Recrutement de 01 Coordonnateur / trice de Programme Santé de la Mère, de l'Enfant et du Jeune (SMEJ)
Recrutement de 01 Coordonnateur / trice de Programme Santé de la Mère, de l'Enfant et du Jeune (SMEJ)
Entreprise: CARE
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Bénin / Cotonou
Date limite: 2023-10-05
Recrutement de 01 Coordonnateur / trice de Programme Santé de la Mère, de l'Enfant et du Jeune (SMEJ)
Niveau d'études: Bac + 4
Expérience: 7 ans
Expire le: 05-10-2023
CARE International Bénin/Togo
Cotonou, Bénin
Nos valeurs : Intégrité, Diversité, Respect, Egalité, Transformation et Excellence
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
CARE International est une organisation humanitaire de lutte contre la pauvreté et l'injustice sociale. A CARE International, nous recherchons un monde d'espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été surmontée et où les gens vivent dans la dignité et la sécurité. CARE International jouit d'une excellente réputation pour son sérieux et son professionnalisme, et combat activement toute fraude, corruption, discrimination, exploitations, malversation, harcèlement sexuel et toutes autres conduites inconvenantes.
CARE est présente au Bénin et au Togo depuis plus de 30 ans au total. Elle intervient dans les 12 départements du Bénin et dans les régions de la Kara et de la Maritime et de la Savane au Togo. Le Bureau Pays travaille avec les communautés et les autres parties prenantes nationales des deux pays pour parvenir à un changement significatif et durable grâce à la programmation de la Sécurité Alimentaire et de la Nutrition ; la Santé de la Mère, de l’Enfant et du Jeune ; ainsi que le Genre et Justice Economique
Dans le cadre de ses activités, CARE International Bénin/Togo recherche pour un recrutement immédiat un Coordonnateur/trice de Programme « Santé de la Mère, de l'Enfant et du Jeune (SMEJ) »
Si vous partagez nos croyances fondamentales : la pauvreté est une injustice ; la pauvreté est soluble ; et ensemble, nous avons le pouvoir de la réduire ; Rejoignez-nous !
I. Description sommaire du poste de Coordonnateur/trice de Programme « Santé de la Mère, de l'Enfant et du Jeune (SMEJ) »
Sous la supervision du Directeur Qualité Programme et Mobilisation des Ressources, le/la coordonnateur (trice) du Programme « Santé de la Mère, de l’Enfant et du Jeune » sera responsable de la conception, de la mise en œuvre, de la mesure d’impact, de la mobilisation des ressources et du plaidoyer pour la réussite du programme et pour atteindre les objectifs du programme SMEJ de CARE. Il/elle assurera la coordination de la mise en œuvre des initiatives et projets du Programme avec une stratégie cohérente de qualité, intégrant, entre autres, les principes programmatiques de CARE International et la mesure de l’impact en lien avec la théorie de changement du Programme. Il/Elle veillera à l’application rigoureuse des exigences et standards de qualité de CARE et des Bailleurs qui financent les initiatives/projets de ce programme. Il/Elle agira en tant que leader et aura à promouvoir une responsabilité collégiale au sein de l’équipe de Programme. Le/La Coordinateur/trice du Programme assurera la promotion de la participation de chacun des membres de l’équipe, ce qui contribuera à accroître la redevabilité et la meilleure gestion des talents et des connaissances ainsi que la participation des membres de l’équipe à l’atteinte de la vision programmatique de CARE Bénin/Togo.
1. Principales responsabilités
Le/la titulaire du poste devra assumer les principales responsabilités suivantes :
• assurer le leadership stratégique et la coordination du domaine d'impact du Programme SMEJ de CARE Bénin/Togo ;
• assurer, en collaboration avec l'équipe qualité programme, le leadership technique de la conception, du développement des propositions de projets et de la mobilisation de ressources nécessaires conformément à la stratégie du Bureau Pays dans le domaine de la Santé ;
• apporter un soutien significatif à la mesure de l'impact de CARE dans le domaine de la Santé en assurant une meilleure gestion des connaissances et d'encourager l’apprentissage ainsi que l’innovation au sein du Programme SMEJ ;
• accroître le profil et la reconnaissance du leadership et de l’expertise de CARE en matière de Santé de la Mère, de l’Enfant et du Jeune ;
• assurer la représentation de CARE auprès des parties prenantes et des partenaires externes du secteur de la Santé ;
• gérer et inspirer l’équipe du Programme «Santé de la Mère, de l'Enfant et du Jeune (SMEJ) »;
• assurer toutes autres fonctions organisationnelles à confier par la Hiérarchie.
NB : Les responsabilités ci-dessus mentionnées ne constituent pas une liste exhaustive des responsabilités et des tâches associées au poste.
2. Qualifications et compétences requises
Le/la titulaire de ce poste devra posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :
• Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+ 4) en Santé publique, Sciences Sociales, ou autre domaine pertinent, de préférence avec une formation spécialisée liée à la gestion de projet ;
• Avoir au moins sept (7) ans d’expérience réussie dans le domaine de la gestion de programmes de développement d’envergure nationale ou régionale.
• Avoir des connaissances sur la santé maternelle, sexuelle et reproductive, et les droits des jeunes et des femmes.
• Avoir une bonne capacité dans la gestion de projets de développement communautaire et le développement de rapports efficaces avec les autorités locales, les services techniques et les communautés ;
• Avoir une compétence prouvée dans la gestion et le contrôle budgétaire, les approches participatives de Suivi/Évaluation et de rédaction de rapports ;
• Avoir une expérience avérée dans la gestion d’une équipe et de multiples partenariats ;
• Avoir une bonne expérience dans la rédaction des notes conceptuelles ou propositions de projets en lien avec les programmes concernés ;
• Avoir de bonnes aptitudes de planification stratégique et opérationnelle ;
• Avoir une bonne maîtrise du concept Genre et Développement, et son application dans le contexte béninois serait un atour.
• Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, de développer des approches participatives et de faire des applications pratiques dans le travail.
• Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et parlé) et une bonne capacité de communication (orale et écrite) en anglais ;
• Avoir le sens du respect, de l’excellence et de la diversité et être disponible, intègre, rigoureux, passionnant, curieux, méthodique et de bonne moralité.
• Avoir une parfaite maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, navigation sur Internet) ;
• Être apte à travailler sous pression, en équipe, dans un environnement multiculturel ;
• Avoir une bonne capacité d'adaptation.
3. Lieu d’affectation
Le poste sera basé à Cotonou, République du Bénin
II. Dossiers et Soumission de candidatures
1. Dossiers de Candidatures
Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ;
• Un Curriculum Vitae détaillé actualisé (nom, prénom, sexe, âge, expériences professionnelles (le/la candidat(e) qui doit mettre en exergue les expériences liées au poste auquel il/elle postule) ;
• Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de trois (3) personnes de référence.
N B :
o Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;
o Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » du courriel : Coordonnateur/trice du Programme (SMEJ) ;
o Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s ;
o Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précis, ne sera pas considérée.
NB :
• CARE international Bénin/Togo n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (Réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc…).
• CARE se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis de recrutement.
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