Recrutement de 01 Chargé(e) d’investissement supérieur(e) (montage de projet)

Recrutement de 01 Chargé(e) d’investissement supérieur(e) (montage de projet)

Entreprise: Banque Africaine de Développement
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan
Date limite: 2023-10-28

Recrutement de 01 Chargé(e) d’investissement supérieur(e) (montage de projet)
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 5 ans
Expire le: 28-10-2023

La Banque Africaine de Développement (BAD)
Abidjan, Côte d'Ivoire
Banque et Assurances
Chargé(e) d’investissement supérieur(e) (montage de projet)

Full vacancy title: Chargé(e) d’investissement supérieur(e) (montage de projet)
Location: Abidjan, Côte d'Ivoire
Position Grade: LP5
Position Number: 50069776
Posting Date: 29-sep-2023
Closing Date: 28-oct-2023

LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire nettement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5), dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique, ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :
La Vice-présidence chargée de « l’électricité, l’énergie, le climat et la croissance verte » est un complexe sectoriel axé sur la Stratégie décennale et le premier objectif prioritaire « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie » des High 5 de la Banque. Le Complexe vise à élaborer les politiques et les stratégies dans ce domaine ; fournir une solide expertise technique sectorielle aux régions, en constituant une réserve de personnes expérimentées pouvant être consultées pour leur expertise sur les transactions complexes ; mettre au point de nouveaux instruments de financement ; être le porte-parole de la Banque, en la représentant auprès des parties prenantes externes sur tous les aspects liés à l’objectif « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie ». Le Complexe mettra l’accent sur les systèmes énergétiques, la politique et la réglementation, les énergies renouvelables ; et le climat et la croissance verte.

LE DÉPARTEMENT :
Le Département des solutions financières, politiques et réglementations de l’énergie est chargé de conseiller les pays membres régionaux dans la mise en place des politiques et réglementations appropriées, la structuration des investissements en énergie, la recherche de financements et la mobilisation de ressources, notamment par le biais d’instruments de financement mixte. Le Département est également chargé de la coordination des programmes phares pertinents, notamment par le biais de l’assistance technique offertes aux parties prenantes concernées dans les pays membres. Le Département comprend deux Divisions : la Division de la politique, de la réglementation et des statistiques énergétiques et la Division des solutions financières.

LA DIVISION QUI RECRUTE :
La Division des solutions financières de l’énergie assure un leadership en matière de structuration des instruments de financement en vue d’attirer à la fois des investissements du secteur public et du secteur privé dans le secteur de l’énergie. Ces instruments comprennent les dons, les dettes, les fonds propres, les financements mixtes, le crédit-bail et les solutions innovantes de marchés de capitaux.

La Division des solutions financières dirige les opérations non souveraines du secteur de l’énergie et offre une expertise financière, y compris la structuration des investissements dans tous les domaines du secteur de l’énergie. Dans le cadre de ses efforts de mobilisation de ressources et de cofinancement, la Division est de plus en plus souvent mandatée pour assumer le rôle d’arrangeur principal.

LE POSTE :
Le/la Chargé(e) d’investissement supérieur(e) a pour responsabilité de garantir la solidité technique des activités de la Banque en appui aux transactions liées aux investissements du secteur privé dans le secteur de l’électricité. Le/la titulaire du poste a pour tâches principales d’identifier les opportunités d’affaires, d’exécuter les transactions en rapport avec les investissements du secteur privé dans la chaîne de valeur de l’énergie et d’assurer le traitement des instruments financiers jusqu’à l’approbation du Conseil d’administration et le montage financier des projets IPP et des prêts aux entreprises.

PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la supervision et la direction générales du chef de la division des solutions financières et du chef de division régional du secteur de l’électricité (RDGW), le/la Chargé(e) d’investissement supérieur(e) (montage de projets) assure les tâches suivantes :

coordonner la mise en œuvre des projets phares pertinents pour garantir la réalisation des objectifs du Nouveau pacte pour l’énergie ;
piloter/participer à la structuration des projets impliquant la participation des secteurs public et privé (par exemple, sous la forme de Projets indépendants d’électricité, d’opérations de financement de projets et de prêts aux entreprises) en étroite coordination avec les équipes des centres régionaux et les équipes de réseaux électriques, chargées des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique ;
intervenir sur l’intégralité de la chaîne de valeur de l’énergie et participer au traitement des nouvelles affaires jusqu’au bouclage financier ;
contribuer à la mise en place d’une solide réserve d’opportunités d’investissement de qualité par l’anticipation des tendances du marché et l’exploitation des connaissances sectorielles/nationales ;
évaluer, structurer, négocier et conclure de nouvelles transactions, y compris les restructurations de portefeuille, le crédit-bail et les solutions de marchés des capitaux, etc. ;
élaborer des structures financières innovantes et appropriées pour des transactions complexes ;
piloter/participer à la négociation de la documentation financière, élaborer des solutions financières et éliminer les goulots d’étranglement tout au long du cycle de vie des transactions ;
fournir un retour d’information sur les documents relatifs aux projets énergétiques, notamment l’accord d’investissement, les conventions des actionnaires, les accords de concession, les accords d’achat d’électricité, les contrats d’ingénierie, d’approvisionnement et de construction (EPC), les accords d’exploitation et de maintenance (O&M), les accords d’approvisionnement en carburant, etc. ;
avoir une connaissance approfondie de la chaîne de valeur de l’énergie, notamment des services publics, des marchés de l’énergie, des principaux opérateurs et des technologies ;
avoir une bonne compréhension du financement des projets et des concessions, des appels d’offres pour les projets IPP, des questions de politiques, des conditions d’autorisation, des régimes tarifaires, et collaborer sur ces questions, le cas échéant, avec les spécialistes des politiques sectorielles et les régulateurs et fonctionnaires du gouvernement ;
nouer et entretenir des relations solides avec les clients, en particulier les initiateurs et les promoteurs des projets IPP, les services publics, les entreprises, les partenaires bancaires et multilatéraux et les responsables gouvernementaux, dans le but de favoriser des opportunités d’investissement spécifiques ;
soutenir/conseiller et, le cas échéant, piloter l’évaluation, la structuration et la négociation de nouvelles transactions ;
une expérience avérée de la coordination des bailleurs de fonds dans le cadre d’un mandat d’arrangeur principal serait un atout ;
avoir une bonne connaissance des marchés de capitaux et des solutions de crédit-bail qui peuvent être utilisées pour financer le secteur de l’énergie ;
diriger, gérer des équipes de projet et y participer ;
entreprendre toute autre tâche que le Chef de division ou le Directeur pourrait lui confier.

COMPÉTENCES (Qualifications, expérience et connaissances)
Être titulaire d’au moins un master 2 en économie, finance, commerce et/ou une qualification professionnelle telle que: analyste financier agréé, comptable agréé, ou domaine connexe.
Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente en matière de structuration financière dans la chaîne de valeur de l’énergie, obtenue au sein d’une banque commerciale/d’investissement, d’une institution de financement du développement, d’un service public dans le domaine de l’énergie, d’un fonds pour les infrastructures/fonds de placement privé, d’un fonds d’investissement souverain, d’un promoteur de projets énergétiques, d’un cabinet comptable/d’experts-conseils établi, etc.
Avoir une capacité avérée à identifier, traiter et négocier des transactions complexes dans le secteur de l’énergie du point de vue du secteur privé et notamment en ce qui concerne les investissements dans les projets d’énergie indépendants (IPP) et le financement institutionnel.
Être capable d’examiner et de comprendre des modèles financiers complexes.
Avoir une bonne connaissance des techniques d’évaluation des entreprises, des concepts de financement institutionnel et des projets, ainsi que des solutions relatives aux marchés des capitaux.
L’expérience du secteur privé constitue un atout supplémentaire.
Communication : Avoir une bonne capacité d’écoute et une capacité avérée à présenter et à faire accepter ses idées.
Avoir une bonne approche-client et des aptitudes à travailler en équipe.
Être capable de communiquer efficacement en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
Savoir utiliser les applications standards MS Office (Word, Excel, Access et PowerPoint).

LE PRÉSENT POSTE N’OUVRE PAS DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL (LE TITULAIRE DU POSTE SERA CONSIDÉRÉ COMME MEMBRE DU PERSONNEL LOCAL ET NE BÉNÉFICIERA PAS DU STATUT DE FONCTIONNAIRE INTERNATIONAL).

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