Recrutement de 01 INGÉNIEUR IT

Recrutement de 01 INGÉNIEUR IT

Entreprise: Sud Télécom Solutions SA
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Bénin / Cotonou
Date limite: 2023-12-31

Recrutement de 01 INGÉNIEUR IT
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 5 ans
Expire le: 31-12-2023

FICHE DE POSTE
INGÉNIEUR IT
Identification du poste
Relations hiérarchiques
N+1 : Responsable IT / Reseau International
N-1 : Aucun
Liaisons fonctionnelles extérieures Clients
Raison d’être du poste
Sous la responsabilité du Responsable Réseau groupe , l’Ingénieur IT, s’occupe de l'intégration des matériels et logiciels pour la
mise en place de systèmes réseaux et télécoms au sein de l’entreprise. Il est le responsable de l'installation et de la maintenance
des équipements informatiques et des logiciels de l’entreprise sur l'ensemble du réseau national. Il investigue de manière
quotidienne des solutions susceptibles d'améliorer les performances des systèmes qu'il a à charge.
Activités et tâches
Activité 1 : Intégration infrastructure et services
- Organiser et coordonner l'ensemble des travaux d'intégration (matériel, logiciel, réseau, planification des tests)
- Assembler les différents éléments matériels et logiciels composant le système ;
- Vérifier la conformité du système ou de l’équipement aux spécifications techniques du cahier des charges ;
- Préparer et exécuter les tests ;
- Effectuer les analyses et procéder aux corrections ;
- Identifier et analyser les besoins en réseaux de télécommunications relatifs au besoin ;
- Superviser l'installation et le paramétrage des équipements et logiciels d'administration de réseaux ;
- Optimiser les performances du réseau en fonction des besoins et des spécificités de l’entreprise et des clients ;
- Mettre en place les normes de sécurité et assurer la gestion des droits d'accès au réseau ;
- Gérer les dysfonctionnements et les imprévus au cours de l'événement et définir un plan d'actions correctives ;
- Gérer les relations avec les prestataires et les fournisseurs.
Activité 2 : Veille technologique et concurrentielle
- Rechercher des solutions innovantes pour répondre aux problématiques induites par l’introduction d’une nouvelle
technologie ;
- Suivre les évolutions du marché pour anticiper les prochaines offres de ses concurrents ;
- Identifier les développements stratégiques du marché ;
- Analyser la compétitivité et la réputation de solutions proposées par TRINET S.A. afin de proposer des mesures
d’ajustement des offres.
Activité 3 : Suivi des actions et reporting
- Contrôler les tableaux de bord techniques des incidents de sécurité rencontrés ;
- Assurer le reporting des problèmes de sécurité en estimant les pertes.
Profil requis
Formation
BAC + 5 en Informatique, Réseaux et Télécommunications ou domaine équivalent
Avoir une certification réseau serait un atout (CISCO CCNA, Wireless, Mikrotik MTCNA, MTCINE, MTCRE
(un atout)
Expérience Avoir 5 années d’expériences professionnelles
2
Autres
compétences
requises
Savoirs
- Bonne connaissance de la stratégie de l'entreprise et des enjeux
- Connaissance parfaite des architectures système, des différents systèmes d'exploitation et de la
gestion des bases de données
- Bonne connaissance du système d'information global, et de l’architecture du SI et des interfaces en
applications
- Gestion de projets
- Connaissance des principaux prestataires du marché de la sécurité informatique
- Bonne connaissance des réseaux et systèmes
- Bonne connaissance des outils d'évaluation et de maîtrise des risques
- Connaissance des méthodologies
- Maîtrise de l’anglais
Autres aptitudes et qualités personnelles
- Sens de la confidentialité, intégrité et éthique
- Rigueur, capacité d’anticipation et sens de la méthode afin de mettre en place des programmes de
sécurité efficients
- Pédagogie pour expliquer aux utilisateurs les règles à respecter pour ne pas mettre en danger le
système d’information de l’entreprise
- Diplomatie, écoute, sens du dialogue, persuasion, pour convaincre les utilisateurs des risques
encourus et du bien-fondé des procédures mises en place
- Résistance au stress
- Curiosité et aptitude à se tenir au courant des nouveaux risques et des nouvelles parades
- Être force de proposition pour faire évoluer la stratégie, ainsi que les pratiques
- Capacité à travailler et à s’adapter à tous les niveaux d’interlocuteurs

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