Recrutement de 01 ASSISTANT ABRI/EHA

Entreprise: ACTED
Niveau d'etude: BAC
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2023-11-22

Poste à pourvoir ASSISTANT ABRI/EHA
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Dédougou
Structure recruteur ACTED
Structure Bénéficiaire ACTED
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC
Option du diplôme en Génie civil, hydraulique, ou tout autre diplôme reconnus équivalent
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi Termes de Référence
ASSISTANT ABRI/EHA
Base :
MISSION :
L’Assistant Abri/EHA sous la supervision directe du chargé WASH/Abri, assurera le suivi quotidien des travaux de construction des abris d’urgences et transitionnels, des ouvrages d'approvisionnement en eau potable (réalisation et/ou réhabilitation de points d'eau, transformation de PMH en AEPS, water truc King, ...), des distributions des kits AME et hygiènes et la mobilisation de la communauté pour une participation active dans la réalisation du projet.
CHAINE DE COMMANDE
Sous l’autorité de :
Chargé WASH/Shelter
Ligne de Management :
N/A
LIENS PROFESSIONNELS
Internes :
N/A
Externes :
N/A
OBJECTIF
• Effectuer le suivi quotidien des travaux de construction, de distributions des kits abris et la mobilisation de la communauté pour une participation active dans la réalisation du projet.
• Effectuer des suivis journaliers des travaux de construction des abris.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes promotion de l’hygiène et sera amené à être impliqué dans d’autres activités humanitaires menées par ACTED pourvu que celles-ci ne le détournent pas du descriptif de poste.
• Faire le suivi-contrôle des travaux d'ouvrages d'approvisionnement en eau potable (réalisation et/ou réhabilitation de points d’eau, water truc King, ...)
• Assister le Superviseur Infrastructures dans la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des activités d’ouvrages d'approvisionnement en eau potable.
• Réaliser les activités de sensibilisation sur les bonnes pratiques d’hygiène et de changement de comportement

DEVOIRS ET RESPONSABILITES
Sous la responsabilité du chargé d’abri/EHA, le/la assistant (e) Abri/EHA a la responsabilité de :
Sous-secteur Abri :
 Superviser un ou plusieurs chantiers en construction, il assure l’encadrement des personnels de chantier (ouvrier) et veille sur la qualité des matériaux, au respect des normes techniques de construction et aux consignes de son supérieur hiérarchique ;
 Il/Elle vérifie la qualité et les quantités des matériaux nécessaires à la réalisation des travaux
 Vérifier que la qualité des kits abris fournis sont conformes aux spécifications techniques et aux offres des fournisseurs
 Evaluer les quantités de travaux et de matériaux mises en œuvre au jour le jour
 Elaborer de façon hebdomadaire la situation des travaux sur le terrain
 Contribuer à l’élaboration ou amélioration des documents techniques relatifs aux abris (design, devis, kits, etc.)
 Faire remonter à sa hiérarchie les difficultés rencontrées et faire des propositions de solution en sa qualité d’agent de terrain
Sous-secteur eau et assainissement :
 Vérifier la qualité et les quantités des matériaux nécessaires à la réalisation des travaux (agrégats, implantation, foration, installation pompe, superstructures, ...)
 Vérifier quotidiennement la conformité des effectifs des diverses catégories de main d'œuvre prévues dans les marches des Entreprises
 Veiller au respect des plans, schémas ou indications techniques verbales données par la hiérarchie et veille à l’approvisionnement du chantier en matériels et matériaux. Il signale à cet effet avec anticipation à sa hiérarchie les besoins à satisfaire (matériel, matériau et outillage,).
 Participer à la distribution des Kits abris, à la mise en place et formations des comités d’abri si nécessaire,
 En liaison avec la logistique zone, il/elle contrôle les livraisons (conformité de la qualité de matériaux et des quantités livrées avec les documents de livraison.
 Vérifier que les ouvriers et ou les bénéficiaires ont à leur disposition tous les moyens nécessaires pour effectuer leur tâche dans les meilleures conditions d’efficacité et de rapidité ;
 Sensibiliser et informer les bénéficiaires sur les activités mises en place par ACTED et s’assurer de la bonne circulation de l’information entre les bénéficiaires et ACTED pour les activités et fait remonter à sa hiérarchie l’information et l’appréciation des activités par les bénéficiaires ;
 S’assurer que les bénéficiaires du programme soient impliqués activement pendant les différentes étapes de réalisation programme et ce, à travers des rencontres régulières ;
 Vérifier que la qualité et le nombre d'équipements affectes aux chantiers par les fournisseurs sont en tout point conformes à leur offre technique
 Evaluer les quantités de travaux et de matériaux mises en couvre au jour le jour ;
 Elaborer de façon hebdomadaire la situation des travaux sur le terrain
 Contribuer à la formation/redynamisation des gestionnaires des points d'eau
 Préparer et participer aux réunions de chantier, aux visites des chantiers et aux réceptions des travaux ;
 Contribuer à l’élaboration des documents techniques (évaluation WASH, fiches de suivi, procès-verbaux des activités etc.) Relatifs aux infrastructures d'approvisionnement en eau potable Faire remonter à sa hiérarchie les difficultés rencontrées et faire des propositions de solution en sa qualité d’agent de terrain ;
 Exécuter toute tache supplémentaire à lui confier par son superviseur hiérarchique

Sous-secteur promotion d’hygiène :
 Assister le chargé de promotion dans le ciblage des ménages les plus vulnérables, en coordination avec les autorités locales
 Assister le chargé de promotion dans la sélection des bénéficiaires et l’établissement de la liste des bénéficiaires
 Appuyer le chargé de promotion pour l’établissement de la liste du matériel nécessaire à la distribution, y compris le matériel de visibilité
 Mise en place du site de distribution selon les procédures de distribution établies par le chargé de promotion
 Appuyer à la distribution des kits sur le terrain
 Faire le point de l’activité et rendre compte à son supérieur hiérarchique
 Liaison et coordination avec les autorités nationales, régionales, provinciales et communales selon les directives du supérieur hiérarchique.
 Assurer les séances de sensibilisation sur le terrain
 Participer à l’établissement de la liste de matériel nécessaire pour les séances de sensibilisation
 Appuyer le chargé de promotion pour préparer les séances de sensibilisation (thème, contenu, matériel nécessaire)
 Etablir les rapports des séances de sensibilisation
 Faire le ciblage de bénévoles pour la mise en place du relais communautaire
 Appuyer le chargé de promotion pour la formation du relais communautaire EHA
 Faire un suivi périodique du relais communautaire
 Définir le public cible
 Appuyer le chargé de promotion à la conception des principaux messages à faire passer auprès du public cible
 Appuyer le chargé de promotion à l’élaboration d’un plan de sensibilisation.

COMPETENCES REQUISES
 Diplôme d’études niveau BAC en Génie civil, hydraulique, ou tout autre diplôme reconnus équivalent
 Au moins 2 à 5 ans d’expérience dans une position similaire
 Expérience confirmée dans le contrôle des travaux de construction d’habitation
 Une expérience au sein d’une ONG humanitaire sera un atout
 De fortes compétences techniques sont demandées pour cette position
 Excellentes capacités de prise initiative et d’identification de solutions
 Connaissance des langues locales Moré, Gourmantchéma et Peulh serait un atout ;  Excellentes capacités relationnelles ;
 Capacité d’apprendre de manière indépendante ;
 Attention pour le détail ;
 Professionnalisme.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier

Date limite de dépôt de candidatures
Mercredi, 22 novembre 2023 à 23h59
Lieu du recrutement
Dédougou
Lieu d’affectation
Dédougou
Durée du contrat
Contrat à durée déterminée (CDD) de 07 mois
Date limite de depôt des dossiers 22/11/2023
Procedure de recrutement Présélection sur dossier,
Test écrit,
Entretien
Durée du contrat CDD 07 mois
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