Recrutement de 01 Responsable de pôle H/F
Recrutement de 01 Responsable de pôle H/F
Entreprise: ORANGE
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Tunisie / Tunis
Date limite: 2024-02-29
Recrutement de 01 Responsable de pôle H/F
Niveau d'études: Non précisé
Expérience: 5 ans
Expire le: 29-02-2024
orange
Tunisie
Responsable de pôle H/F
Ref :ESOF131249-SOFTU03468 | 20 nov. 2023
Date limite de candidature : 29 févr. 2024
Immeuble Sterling, Rue du lac de Biwa 1053 Les berges du lac - Tunisie - Tunisie, Tunisie - Tunisie
Votre rôle
Missions :
Manager d’équipes de développement pluridisciplinaires et agile, vous mettez tout en œuvre pour délivrer le service tel qu’il a été contractualisé avec notre client.
Vous êtes le garant du staffing des projets, de la bonne utilisation des compétences de l’équipe et de son développement. Vous vous assurez que les démarches qualité et sécurité définies sont respectées, que l’efficacité et la qualité de delivery sont mesurées, progressent et répondent aux exigences du client
Vous pilotez les plans d’actions transverses de votre équipe ; vous pouvez être amené à assurer la gestion opérationnelle de certains projets transverses et vous assurez le coaching de vos équipes.
Activités principales :
- Participer activement aux actions de lancement des projets de développements IT (construction des plans de transfert, staffing, suivi de leur déroulement, validation des résultats)
- S’assurer de prise en compte des corrections des dysfonctionnements applicatifs,
- S’assurer de la bonne utilisation des outillages de gestion de configuration et d’intégration continue,
- S’assurer de la mise en œuvre des pratiques Full DevOps,
- S’assurer de la bonne utilisation des outillages de vérification continue de la qualité du code, analyse des résultats et des actions d’amélioration.
- Assurer le staffing des équipes opérationnelles IT en collaboration avec l’équipe RH : validation des compétences et prérequis techniques des candidats.
- Gérer la montée en compétence de l’équipe et veiller sur la culture Agile
- Veiller à la satisfaction du client ainsi qu’à la mise en place du suivi, des KPI et des reportings nécessaires à l’activité (plannings, indicateurs d’avancement, risques & difficultés)
- Piloter localement les plans d’actions transverses de votre équipe, vous pouvez être amené à assurer la gestion opérationnelle de projets transverses ;
- Participer aux instances de gouvernance et de communication
- Vous serez, avec le directeur de la BU, l’interlocuteur du client pour tous les sujets techniques et opérationnels : analyse performance, analyse et suivi des KPI et des actions d’amélioration continue mis en place, force de proposition en cas de difficultés rencontrées par les équipes
- Si besoin analyser les propositions de solutions fonctionnelles et techniques, issues de la phase d’étude
- Si besoin s’assurer de la compréhension du besoin décrit dans les use cases ou user stories rédigés par les analystes Fonctionnels, conception et codage en réponse à ce besoi
Votre profil
Vous avez au moins 5 ans d’expériences dans l’industrie du développement logiciel.
Une expérience dans le management d’équipes de développement est un atout.
Compétences
Compétences techniques souhaitées :
Vous avez une expérience dans l’accompagnement d’équipes de développement logiciel et vous disposez de connaissances dans les domaines suivants :
- Frameworks agiles : Scrum, Kanban, Scaled Agile Framework (SAFe).
- Principes et pratiques de la qualité logicielle et du software craftmanship : TDD, Refactoring, programmation collaborative, etc.
- Développement full stack (Java, Spring, Node.js, Angular, React).
- Culture et outils DevOps (GitLab CI, Ansible, Docker).
- Méthodes et outils de test (Selenium, Robot framework, Cypress).
- Base de données et outils de traitement des données (ex : PostgreSQL, ETL).
Une expérience des Systèmes d’Information Géographique est un atout.
Compétences relationnelles et comportementales :
- Doté d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et réactif et faites preuve d'excellentes qualités d'organisation
- Vous avez de fortes capacités d’analyse, vous êtes force de proposition et vous apportez des solutions innovantes
- Vous saurez accompagner les équipes pour découvrir et adopter des nouvelles technologies
- Vous êtes en mesure de challenger les équipes sur les solutions techniques proposées et sur leur pertinence
- Vous avez une réelle capacité à motiver les équipes. Un savoir-faire dans le management, le relationnel et la communication interne et externe de l’entreprise
- Vous avez le sens du service et vous êtes orienté résultats et boucles d’amélioration, vous avez également développé des capacités en gestion de crise et de projet
- Vous êtes orienté client et avez une forte culture de l’engagement
- Une expérience des modes Agile serait un grand plus
- Connaissances des pratiques de facilitation et d’intelligence collective
- Vous savez travailler avec des interlocuteurs situés en France et dans un contexte exigeant en termes de performance, de transparence et de disponibilité
- Vous avez un excellent niveau en français, et de réelles aptitudes en matière de communication et de présentation à l'écrit comme à l'oral. Vous êtes en mesure de comprendre la documentation technique en anglais
- Vous avez de l’énergie à revendre, vous aimez travailler dans des environnements multiculturels, et êtes disponible pour effectuer des déplacements professionnels ponctuels à l’étranger.
- Vous partagez nos valeurs : audace, écoute, partage, efficacité et agilité.
Contrat
CDI
Recrutement de 01 Chargé de communication externe - Débutant H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Pau | Date limite: 14-05-2026
Recrutement de 01 Assistante équipe Libye et Algérie H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Paris | Date limite: 14-05-2026
Recrutement de 01 Ingénieur Brevets - Débutant H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Paris | Date limite: 14-05-2026
Recrutement de 01 Ingénieur Brevets - Débutant H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Paris | Date limite: 14-05-2026
Recrutement de 01 CHARGÉ(E) DE PROJET – DONNÉES ET SUIVI ÉVALUATION ET APPRENTISSAGE pour HiiL
Niveau d'etude: BAC + 3 | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 08-05-2026
Recrutement de 01 DEPUTY PROJECT DIRECTOR pour FHI 360
Niveau d'etude: Non precise | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 03-05-2026
Recrutement de 01 Manager (m/w/d) Finance und Internal Controlling pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Allemagne / Allemagne | Date limite: 29-05-2026
Recrutement de 01 CHARGE DE LA QUALITE PRODUIT H/F - CDI pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Paris | Date limite: 29-05-2026
Recrutement de 01 Chargé de support opération pour modélisation des projets Offshore Wind - Débutant H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Pau | Date limite: 29-05-2026
Recrutement de 01 HSE Methods & Integrity Engineer pour TotalEnergies
Niveau d'etude: BAC + 5 | Italie / ROMA | Date limite: 27-05-2026
Recrutement de 01 Intern - Procurement pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Émirats arabes unis / Dubaï | Date limite: 27-05-2026
Recrutement de 01 Adjoint(e) Chef de Dépôt / Ingénieur(e) Exploitation & Sécurité (H/F/X) pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Belgique / Bruxelles | Date limite: 27-05-2026
Recrutement de 01 Demurrage Analyst – Maritime Department pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Greece / Athens | Date limite: 29-05-2026
Recrutement de 01 Responsable HSE et Développement Durable pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Tunisie / Tunis | Date limite: 29-05-2026
Recrutement de 01 SUPERVISEUR CONDITION MONITORING (MAINTENANCE CONDITIONNELLE) – MAINTENANCE MOBILE (H/F) pour BISSA GOLD SA