Recrutement de 01 CHARGE (E) DES RESSOURCES HUMAINES
Recrutement de 01 CHARGE (E) DES RESSOURCES HUMAINES
Entreprise: DGCS BURKINA
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2023-12-18
Poste à pourvoir CHARGE (E) DES RESSOURCES HUMAINES
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur DGCS BURKINA
Structure Bénéficiaire DGCS BURKINA
Secteur activité gestion des Ressources Humaines
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme en GRH
Expériences 4-5 ans
Capacités liées à l'emploi
OFFRE D’EMPLOI
Le cabinet DGCS spécialisé dans la gestion des Ressources Humaines et du Portage Salarial présent au BURKINA, au MALI et en GUINEE, recrute pour le compte d’une importante société basée à Ouagadougou :
UN (E) CHARGE (E) RH
Description de poste
Intitule poste : CHARGE (E) DES RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDD
Lieu affectation : OUAGADOUGOU
Date de prise de fonction : Immédiate
• MISSIONS : Il/Elle aura pour mission principale, la gestion administrative et opérationnelle de la fonction RH de l’entreprise.
1- TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:
Sous la supervision du Directeur Général, le titulaire aura comme responsabilités clés ;
1.1. Gestion des dossiers
• Etablir les contrats de travails
• Constituer et tenir les dossiers individuels du personnel
• Remplir les bordereaux de charge sociales
• Gérer les relations entre la société et la CNSS,
• Procéder aux déclarations des nouvelle recrues auprès des organismes sociaux
• Suivre les dossiers maladies et de prévoyance (AT /MP)
• Produire les fiches de postes et les avis de recrutement,
• Planifier les entretiens d’embauches,
• Organiser les entretiens d’embauches,
1.2. Gestion de la paie
• Collecter les informations relatives aux salaires de tout le personnel;
• Gérer la paie
• Traiter les bulletins de salaire;
1.3. Suivre le personnel et assurer la documentation des événements
• Gestion des congés,
• Gestion des absences,
• Gestions des permissions
• Gérer les départs des employés partant à la retraite
• Gestions des heures supplémentaires,
• Gestions de conflits.
• Gestions des sanctions disciplinaires,
• Gerer les pointages au quotidien
2- ATTITUDES
• Avoir un diplôme de niveau BAC+3 en GRH
• Avoir une expérience d’au moins 04/05 ans
• Avoir le sens de l discrétion, autonomie, rigueur, capacité d’écoute et de prise d’initiative
• Savoir travailler en équipe
• Être dynamique
• Être capable de travailler sous pression
• Faire preuve de capacité relationnelles et de communication
• Faire preuve de responsabilité
• Savoir planifier et organiser sa charge de travail
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Composition du dossier de candidature
CV actualisé ;
Lettre de motivation adressée au Directeur de DGCS BURKINA ;
Date limite 18 Décembre 2023 à 16h30mn
Date limite de depôt des dossiers 18/12/2023
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD
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