Recrutement de 01 Specialiste Projet Sécurité Climatique

Recrutement de 01 Specialiste Projet Sécurité Climatique

Entreprise: PNUD
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Mali / Bamako
Date limite: 2024-01-11

Recrutement de 01 Specialiste Projet Sécurité Climatique
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 5 ans
Expire le: 11-01-2024

PNUD
Bamako, Mali
Specialiste Projet Sécurité Climatique

Bamako, Mali

Job Identification
15380

Locations
Bamako, Mali

Posting Date
12/28/2023, 12:23 PM

Apply Before
01/11/2024, 05:59 PM

Job Schedule
Full time

Agency
UNDP

Grade
NPSA-10

Vacancy Type
Partner PSA

Practice Area
Nature, Climate and Energy

Bureau
Regional Bureau for Africa

Contract Duration
1 Year

Education & Work Experience
Master's Degree - 5 year(s) experience OR Bachelor's Degree - 7 year(s) experience

Required Languages
Français

Desired Languages
Anglais

Vacancy Timeline
2 Weeks

Mobility required/no mobility
no mobility required

https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/15380/?utm_medium=jobshare
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Job Description
Background

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Le Mali est un pays enclavé situé dans la région du Sahel, qui continue à faire face à des défis importants, marqués par une fragilité croissante et une crise prolongée et multiforme. Depuis la signature de l'accord pour la paix et la réconciliation nationale en mai 2015, le contexte de développement au Mali a radicalement changé avec une détérioration rapide de la situation sécuritaire dans les régions du centre.

Le changement climatique est une menace omniprésente pour le développement et la consolidation de la paix au Mali. Les températures au Sahel augmentent une fois et demie plus vite que la moyenne mondiale, et tous les modèles annoncent des précipitations plus erratiques et imprévisibles. Dans de nombreuses zones du Mali et du Sahel, ces impacts du changement climatique s'inscrivent dans un contexte d'insécurité alimentaire et des moyens de subsistance, de pauvreté et d'instabilité et de mauvaise gouvernance, avec lesquels les impacts climatiques interagissent.

Le changement climatique est considéré comme un "multiplicateur de risques". Les causes et les conséquences complexes et interdépendantes de la variabilité croissante du climat nécessitent une action concertée pour réduire ses effets sur les personnes, les communautés et les écosystèmes, ainsi que pour protéger les acquis du développement, la paix et la stabilité.

Conscient des défis de développement que constituent les changements climatiques et leur impact le PNUD a développé un qui projet vise à assurer la durabilité à long terme des paysages et écosystèmes productifs vulnérables de la région de Koulikoro au Mali dans le contexte des changements climatiques et à inverser la déforestation et la dégradation des terres tout en renforçant la résilience des communautés et en contribuant à la prévention des conflits. Il y parviendra en i) renforçant les partenariats publics et en optimisant les investissements dans l'adaptation au changement climatique et la gestion durable des ressources naturelles, ii) en soutenant une gouvernance pacifique, durable et inclusive des terres, des forêts et de l'eau, et ii) en renforçant la résilience des communautés et des ménages, notamment des femmes et des jeunes, dans le contexte du changement climatique. Le projet sera mis en œuvre en partenariat avec l’UNCDF (Le Fonds d'équipement des Nations Unies).

C’est dans le cadre de cette initiative que le PNUD recherche à renforcer son équipe et engager un.e Spécialiste du Projet sécurité climatique pour assurer la mise en œuvre et le suivi des activités de sécurité climatiques dans la région de Koulikoro.

Scope of Work

Sous la supervision globale du chef de l’unité environnement et la supervision directe du Conseiller sécurité climatique, le Spécialiste est chargé de :

Gestion et coordination des initiatives sécurité climatique :

Assurer la gestion administrative et la coordination de l'ensemble des activités sécurité climatiques du PNUD dans la région de Koulikoro et les zones avoisinantes ;
Superviser la mise en œuvre quotidienne des activités sécurité climatique et diriger la réalisation et l'atteinte des objectifs en travaillant avec les partenaires de mise en œuvre et en soutenant leurs activités liées au projet ;
Assurer la coordination et le suivi des partenaires de mise en œuvre, notamment l’UNCDF, des consultants et des prestataires de service ;
Concevoir et appuyer la mise en œuvre des activités du projet en coordination du conseiller sécurité climatique du bureau pays ;
Préparer les plans de travail annuels et trimestriels en étroite relation avec les différents acteurs externes concernés, notamment l’ENABEL et les autres acteurs dans la région de Koulikoro ;
Rédiger les termes de référence et les spécifications de services et superviser le travail de tous les partenaires de mise en œuvre et des contractants ;
Gérer les fonds, les ressources matérielles et humaines du projet conformément aux procédures du PNUD ;
Mettre œuvre les recommandations du comité de pilotage du projet en collaboration avec conseiller sécurité climatique ;
Veiller à la cohérence et à la complémentarité avec d’autres initiatives de sécurité climatique, résilience, réduction de risque de catastrophes, etc. exécutées par le PNUD et/ou d’autres acteurs ;
Participer dans les cadres appropriés de concertation, de coordination, d’échange d’expériences et de centralisation des données à niveau de la Région de Koulikoro.

Supervision de projet :

Superviser les tâches programmatiques, administratives et logistiques confiées à l’équipe sécurité climatique basée à Bamako ;
Organiser le travail des consultants nationaux et internationaux recrutés par le projet ;
Coordonner et maintenir une communication rapprochée avec les acteurs et partenaires.

Suivi et évaluation des interventions sécurité climatiques :

Appuyer l’élaboration du plan de suivi évaluation du projet et assurer sa mise en œuvre en étroite relation avec l’équipe de suivi-évaluation et en partenariat avec les services déconcentrés ;
Effectuer des visites de terrain avec les services techniques, les partenaires de mise en œuvre, etc. ;
Préparer les rapports de progrès du projet (suivi des activités, suivi et actualisation des risques identifiés, suivi des dépenses), y compris les rapports réguliers du projet et le soumettre au comité de pilotage et au bailleur de fonds ;
Veiller à la mise en œuvre des recommandations des audits, des spots checks, des visites programmatiques et des évaluations du projet.

Assurer l'intégration effective des normes sociales et environnementales, de l'égalité des sexes et de la participation communautaire :

Assurer l'intégration de l'égalité des sexes, notamment en aidant les partenaires de mise en œuvre à garantir l'égalité des sexes et la participation des communautés tout au long du cycle du programme, en particulier pendant le processus de planification locale ;
Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan d'action pour l'égalité des sexes, du plan d'engagement des parties prenantes et de tout plan de gestion environnementale et sociale.
Effectuer d'autres tâches assignées par le Team Leader du Cluster Environnement/CC et tout autre travail administratif requis.

Institutional Arrangement

Le/la Spécialiste sécurité climatique(e) est placé(e) sous la supervision directe du Team Leader du Cluster Environnement/CC.

Competencies
Core

Achieve Results: LEVEL 3: Set and align challenging, achievable objectives for multiple projects, have lasting impact
Think Innovatively: LEVEL 3: Proactively mitigate potential risks, develop new ideas to solve complex problems
Learn Continuously: LEVEL 3: Create and act on opportunities to expand horizons, diversify experiences
Adapt with Agility: LEVEL 3: Proactively initiate and champion change, manage multiple competing demands
Act with Determination: LEVEL 3: Think beyond immediate task/barriers and take action to achieve greater results
Engage and Partner: LEVEL 3: Political savvy, navigate complex landscape, champion inter-agency collaboration
Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 3: Appreciate benefits of diverse workforce and champion inclusivity
People Management

Cross-Functional & Technical competencies

Thematic Area Name Definition
Business Direction & Strategy System Thinking •
Business direction and strategy Negotiation and Influence Ability to reach an understanding, persuade others, resolve points of difference, gain advantage in the outcome of dialogue, negotiates mutually acceptable solutions through compromise and creates ‘win-win’ situations
Business management Results-based Management Ability to manage programmes and projects with a focus at improved performance and demonstrable results
Business management Project Management Ability to plan, organize, prioritize and control resources, procedures and protocols to achieve specific goals
Business management Risk Management Ability to identify and organize action around mitigating and proactively managing risks
2030 Agenda : Planet Disaster Risk Reduction and Recovery Climate Risk Management
2030 Agenda : Planet Nature, Climate and Energy Climate Change Adaptation: livelihoods

Required Skills and Experience

Min. Education requirements Avoir au moins un diplôme Bac +5 ans en Science de l’Environnement, Agro météorologie, Physique, Agroéconomie, Climatologie, Agronomie, Elevage, Foresterie, Statistique, Génie Rural, Hydraulique, Sciences politiques et sociales ou tout autre diplôme connexe.
Min. years of relevant work experience Une expérience pertinente d’au moins 5 ans dans le domaine de la gestion de projet dont au moins 3 ans dans de domaines tel que résilience, gestion de ressources naturelles, prévention de conflit, réduction de risques de catastrophe.

Required skills
Une expérience en planification, formulation, gestion et/ou l’appui à la mise en œuvre des projets de développement ;

Une expérience dans la mise en œuvre et le suivi des mesures d’adaptation face aux effets des changements climatiques

Une bonne maîtrise de l'outil informatique ;

Expérience dans la gestion axée sur les résultats ;

Une connaissance des procédures et directives du PNUD est un avantage.

Required Language(s) Une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite est exigée ; Une bonne connaissance de l’anglais sera un atout.
Professional Certificates Néant

Disclaimer
Important information for US Permanent Residents ('Green Card' holders)

Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.

UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Non-discrimination
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

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