Recrutement de 01 CONSEILLER TECHNIQUE
Recrutement de 01 CONSEILLER TECHNIQUE
Entreprise: Iles de Paix
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2024-01-15
Poste à pourvoir CONSEILLER TECHNIQUE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Koupéla (Région Centre Est)
Structure recruteur ILES DE PAIX
Structure Bénéficiaire ILES DE PAIX
Secteur activité Activités de développement rural
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme Dveloppement rural et autres profils pertinents (sociologie, géographie, agroéconomie,etc)
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
Iles de Paix est une ONG belge de développement, active au Burkina depuis 1982. Son siège est à Koupéla dans la province du Kouritenga d’où elle intervient dans les régions de l’Est et du Centre-Est. En Afrique et en Amérique du Sud, Iles de Paix appuie les projets de promotion des systèmes alimentaires durables.
Iles de Paix souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un conseiller technique pour appuyer la mise en œuvre du projet Tilgbeogo ; « sécurité alimentaire, résilience et mieux vivre ensemble ».
I. PRINCIPALES ATTRIBUTIONS ET ACTIVITES :
ATTRIBUTIONS
Assister le partenaire de mise en œuvre (AMR) dans la mise en œuvre, le suivi-évaluation, le pilotage stratégique, le rapportage et la capitalisation.
Représenter Iles de Paix au sein des instances de pilotage et de suivi du projet.
II. PROFIL RECHERCHE :
FORMATION DE BASE ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Formation de niveau Supérieur (bac + 3 minimum) dans une discipline du Développement rural et autres profils pertinents (sociologie, géographie, agroéconomie, etc.),
Trois années d’expérience de terrain dans le domaine du développement (au minimum) et/ou Prévention et gestion des conflits,
Une expérience de travail en consortium ou en partenariat entre organisations est souhaitée,
Une expérience en rédaction de documents de rapportage et de suivi-évaluation d’activités financées par un bailleur externe constitue un atout.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
III. PROCEDURE DE SELECTION :
COMPOSITION DU DOSSIER :
Une lettre de motivation
Un curriculum vitae
Les copie(s) légalisée(s) de(s) diplôme(s) obtenu(s)
Les attestations et certificats de service des emplois précédents (avec les coordonnées précises de vos références professionnelles)
Date limite de depôt des dossiers 15/01/2024
Procedure de recrutement
- Présélection sur dossier
- Epreuve écrite et orale
Durée du contrat CDD 12 mois
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