Recrutement de 01 Chercheur Sécurité Intelligence Artificielle F/H
Recrutement de 01 Chercheur Sécurité Intelligence Artificielle F/H
Entreprise: ORANGE
Niveau d'etude: Non precise
Localité: France / Lannion
Date limite: 2024-05-15
Recrutement de 01 Chercheur Sécurité Intelligence Artificielle F/H
Chercheur Sécurité Intelligence Artificielle F/H
FR
EN
Ref :2023-28231 | 15 févr. 2024
Date limite de candidature : 16 mars 2024
Profil
Vous avez une aisance relationnelle pour développer une relation de proximité avec des interlocuteurs variés
Vos compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse sont avérées
Vous conciliez travail en équipe et travail en transverse !
Écoute, ouverture et idées nouvelles, c'est votre ADN
Autonomie et prise d'initiatives… c’est dans vos cordes !
You master written English and you love that!
Missions
Vous nourrissez une réflexion stratégique sur les risques que posent le développement des usages des IA (génératives, entre autres) au sein d’un Groupe comme Orange. Ces risques portent entre autres, le data poisoning, les back doors, le jailbreak mais également ceux liés au caractère « black box » de ces systèmes (en dehors de toute intention malveillante).
Fabrice, Manager
Vous nourrissez une réflexion stratégique sur les risques que posent le développement des usages des IA (génératives, entre autres) au sein d’un Groupe comme Orange.
Vous accompagnez les différentes entités du groupe sur les problèmes de sécurité posés par l’intelligence artificielle dans les applications et en particulier dans le cadre de l’usage des IA génératives.
Vous contribuez au développement de nouveaux thèmes de recherche, afin d’alimenter la stratégie du Groupe sur le domaine de l’IA et leur mise en œuvre.
Vous faites des recommandations aux équipes d’anticipation et de développement et validez les approches relatives aux algorithmes implémentés.
Vous concevez des outils pour identifier, comprendre, qualifier et prévenir les risques liés à l’utilisation des outils d’IA (générative ou non) sur la sécurité (des infrastructures, des processus, des données) et la vie privée.
Vous participez aux développements de prototypes en choisissant des paramètres de sécurité appropriés et en implémentant les solutions conçues par Orange.
Vous réalisez des études ad hoc et rédigez des rapports d’analyse.
Vous initiez et suivez des collaborations techniques avec des partenaires industriels et académiques.
Compétences
Je recherche une personne qui cherche à comprendre avant de se lancer dans les actions.
Fabrice, manager
Les indispensables
Vous possédez un doctorat en mathématiques ou informatique ou êtes en passe d’en obtenir un
Vous avez une connaissance approfondie en techniques de machine learning et d’intelligence artificielle
Vous avez la capacité à proposer de nouveaux algorithmes issus de ces techniques pour des applications particulières et de vous assurer qu'ils n'induisent pas de problèmes de sécurité
Vous avez la capacité d'évaluer la sécurité des algorithmes d'IA tiers
Vous connaissez les référentiels/réglementations en lien avec l’IA
Vous avez codé des systèmes de machine learning ou d'IA (en utilisant Python ou d'autres langages)
Bonus
Une acculturation à la sécurité serait un plus
Au sein d’IT and Services, la Direction DCS (Digital and Cloud Services) a pour rôle de proposer à toutes les équipes de développement logiciel d’Orange l’ensemble des fondamentaux techniques communs, structurellement sécurisés et automatisés, utilisables par tous et partout, capables de soutenir des productions digitales, rapides et de qualité, sur l’ensemble du cycle de vie de celles-ci.
Le Département DIF (Data Intelligence Factory) s’occupe du traitement, de la valorisation et de la sécurisation des données dans des environnements cloud natifs.
Au sein de ce département, l’équipe PROF est en charge des travaux de recherche en machine learning et intervient en soutien des unités opérationnelles du Groupe dans le cadre de leurs projets de traitement et valorisation de données.
Dans le cadre de ces activités de soutien, l'équipe PROF propose des outils, méthodologies et études statistiques poussées à destination des unités opérationnelles du Groupe, dans le domaine du CRM analytique, de la détection de la fraude, de la maintenance prédictive etc.
Votre équipe
Le Département Data Intelligence Factory s’occupe du traitement, de la valorisation et de la sécurisation des données dans des environnements cloud natifs. Au sein de ce département, l’équipe Machine Learning et PROFiling est en charge des travaux de recherche en machine learning et intervient en soutien des unités opérationnelles du Groupe dans le cadre de leurs projets de traitement et valorisation de données. .
L'équipe propose des outils, méthodologies et études statistiques poussées à destination des unités opérationnelles du Groupe, dans le domaine du CRM analytique, de la détection de la fraude, de la maintenance prédictive, etc. Vos travaux seront inscrits dans le programme de recherche Trust, Security and Transactions. Vous serez aussi amené.e à collaborer étroitement avec d'autres chercheurs de ce programme.
Fabrice, manager
Lieu
Vous êtes dans le centre d'Orange Innovation à Lannion : un cadre de vie exceptionnel!
Contrat
CDI
Recrutement de 01 Chargé de communication externe - Débutant H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Pau | Date limite: 14-05-2026
Recrutement de 01 Assistante équipe Libye et Algérie H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Paris | Date limite: 14-05-2026
Recrutement de 01 Ingénieur Brevets - Débutant H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Paris | Date limite: 14-05-2026
Recrutement de 01 Ingénieur Brevets - Débutant H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Paris | Date limite: 14-05-2026
Recrutement de 01 CHARGÉ(E) DE PROJET – DONNÉES ET SUIVI ÉVALUATION ET APPRENTISSAGE pour HiiL
Niveau d'etude: BAC + 3 | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 08-05-2026
Recrutement de 01 DEPUTY PROJECT DIRECTOR pour FHI 360
Niveau d'etude: Non precise | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 03-05-2026
Recrutement de 01 Manager (m/w/d) Finance und Internal Controlling pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Allemagne / Allemagne | Date limite: 29-05-2026
Recrutement de 01 CHARGE DE LA QUALITE PRODUIT H/F - CDI pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Paris | Date limite: 29-05-2026
Recrutement de 01 Chargé de support opération pour modélisation des projets Offshore Wind - Débutant H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Pau | Date limite: 29-05-2026
Recrutement de 01 HSE Methods & Integrity Engineer pour TotalEnergies
Niveau d'etude: BAC + 5 | Italie / ROMA | Date limite: 27-05-2026
Recrutement de 01 Intern - Procurement pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Émirats arabes unis / Dubaï | Date limite: 27-05-2026
Recrutement de 01 Adjoint(e) Chef de Dépôt / Ingénieur(e) Exploitation & Sécurité (H/F/X) pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Belgique / Bruxelles | Date limite: 27-05-2026
Recrutement de 01 Demurrage Analyst – Maritime Department pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Greece / Athens | Date limite: 29-05-2026
Recrutement de 01 Responsable HSE et Développement Durable pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Tunisie / Tunis | Date limite: 29-05-2026
Recrutement de 01 SUPERVISEUR CONDITION MONITORING (MAINTENANCE CONDITIONNELLE) – MAINTENANCE MOBILE (H/F) pour BISSA GOLD SA