Recrutement de 02 SUPERVISEURS DES SERVICES SOCIAUX

Recrutement de 02 SUPERVISEURS DES SERVICES SOCIAUX

Entreprise: QUATAR CHARITY
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2024-03-01

Poste à pourvoir SUPERVISEURS DES SERVICES SOCIAUX
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur QATAR CHARITY
Structure Bénéficiaire QATAR CHARITY
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme en sciences sociales, gestion de projet, économie
Expériences
Capacités liées à l'emploi
FICHE DE DESCRIPTION DE POSTE
SUPERVISEURS DES SERVICES SOCIAUX
Nombre de poste: Deux(02) postes
Informations sur le Poste

Titre du poste : Responsable des services sociaux
Section/unité : Services sociaux
Administration: Programmes internationaux
Responsable hiérarchique : Coordinateur de l'aide sociale
Bureau : Burkina Faso

Objectif du poste :
 Veiller à ce que les projets se déroulent et fassent l’objet d’un suivi complet jusqu’à la fin de la phase opérationnelle.
 Superviser les personnes parrainées.
 Envoi des rapports nécessaires p pour s’assurer que les projets sont mis en œuvre et se déroulent correctement comme convenu et pour assurer leur achèvement

Fonctions et Responsabilités
1. Effectuer le suivi des personnes parrainées dont il a la charge et les superviser selon les instructions et directives.
2. Collecte des relevés de notes annuels pour les orphelins
3. Soumettre à temps le rapport annuel de toutes les personnes parrainées dont il a la charge
4.Suivre les résultats trimestriels et annuels et faire les recommandations nécessaires pour améliorer les performances des élèves.
5. Effectuer le suivi du paiement des droits des personnes parrainées dont il a la charge. Suivre et résoudre les problèmes quotidiens des personnes parrainées.
6. Élaborer un plan de visites sur le terrain chez les parrainés pour mettre en œuvre les besoins des parrainés
7. Faire des demandes de besoins pour les personnes parrainées
8. Identifier des orphelins qui ont atteint l’âge de la majorité ,tout en nommant les parrainés majeurs parmi les étudiants
9. Mettre en œuvre diverses activités orphelines et soumettre le rapport périodique au superviseur direct
10.Nomination de nouveaux parrains dans le système en ordre sur demande
11. Découvrir les compétences des orphelins et faire des recommandations à responsable
12. Identifier les distingués et se coordonner pleinement avec le responsable direct
13. Soumettre les rapports de mise en œuvre des activités du projet au coordinateur des projets de secours.
14.Appliquer tout ce qui concerne les politiques, outils, règlements et directives de l'association.
15.Contribuer à l’élaboration, à la négociation et à la gestion des contrats avec les fournisseurs de services (y compris les besoins de crise des projets de protection sociale, afin que la vente aux enchères soit ensuite lancée sur la base de ces besoins).
16.Superviser le personnel directement responsable, les entrepreneurs et les équipes de travail directes.
17. Tout autre travail qui peut lui être confié par son supérieur direct et qui relève du domaine de sa spécialisation professionnelle.

Objectifs de Poste
 Assurer l'avancement des projets et assurer un suivi complet jusqu'à ce qu'ils atteignent le stade opérationnel.
 Superviser les responsables de divers projets de secours.
 Envoi des rapports nécessaires pour garantir que les projets sont mis en œuvre et se déroulent correctement comme convenu et pour assurer leur achèvement.
Expérience requise:
 De préférence ceux qui ont plus de cinq ans d'expérience dans le domaine du travail humanitaire et social et qui ont de l'expérience avec des organisations internationales ou les Nations Unies. De préférence ceux qui ont une expérience préalable avec Qatar Charity dans le même domaine
Qualifications académiques/Diplôme :
 Licence ou BAC+3 en sciences sociales, gestion de projet, économie
Formations supplémentaires:
Maîtrise du travail avec l’ordinateurs et divers systèmes (WORD, EXCELL, POWER POINT, MICRO SOFT ACCESSORIES, TEAMS, EMAIL)
Langues requises :
 La langue Arabe et la capacité de communiquer, écrire, lire et communiquer à un excellent niveau sont préférées.
 Langue Français : il est préférable de parler, de s'adresser, de rédiger des rapports, de traduire et de communiquer à un niveau distingué.
 Langue Anglais : parlant, parlé, lu, écrit et capacité de bien communiquer
Compétences requises :
o Grande capacité à travailler dans des conditions difficiles et sous haute pression et à atteindre des objectifs stratégiques
o La capacité à traiter avec les communautés affectées et comment développer des solutions appropriées
o La capacité de représenter l'organisation à un niveau élevé, en tenant compte des valeurs optimales à tous les niveaux locaux
o La capacité de travailler en équipe et d’être innovant et créatif
o Créer et construire des relations solides avec les partenaires, les donateurs, le gouvernement et les communautés affectées
o La capacité d’analyser, de mener des enquêtes pendant les crises et de rédiger des rapports qualitatifs
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier 1. Composition des dossiers de candidature et date limite de dépôt
 Un Curriculum Vitae (CV) détaillé en français et en Arabe
 Une lettre de motivation.

Date limite de depôt des dossiers 01/03/2024
Procedure de recrutement Procédures de recrutement :
Présélection sur dossier et entretien oral avec les candidats(es) présélectionné (es). Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s à chaque niveau seront contactés.
Durée du contrat NP
Autres conditions

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