Recrutement de 01 COORDONNATEUR.TRICE TERRAIN – PROJET YEWA
Recrutement de 01 COORDONNATEUR.TRICE TERRAIN – PROJET YEWA
Entreprise: Plan international Burkina Faso
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2024-02-21
Poste à pourvoir COORDONNATEUR.TRICE TERRAIN – PROJET YEWA
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Sapouy
Structure recruteur PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO
Structure Bénéficiaire PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme sciences économiques, sociales
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT – INTERNE & EXTERNE
Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles, en particulier ceux qui sont exclus ou vulnérables à travers la mise en œuvre des programmes et projets de développement et humanitaire, en collaboration avec d’autres partenaires et les communautés dans lesquels vivent ces enfants.
RESPONSABILITES
Sous la supervision du Program Influence & Impact Area Manager (PIIAM) le/la coordinatrice terrain a pour mission d’assurer la coordination de l’ensemble de la mise en œuvre du projet dans sa zone de couverture.
De façon spécifique, il.elle devra :
Participer activement à l’élaboration et la révision des plans et budgets annuels du Programme YEWA-2 ;
Elaborer/ réviser les documents du projet et tout autre document relatif à la gestion du Programme YEWA-2 ;
Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités avec les partenaires opérant dans la zone de couverture du PIIA ;
Apporter un appui technique aux partenaires de mise en œuvre du Programme YEWA-2 ;
Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation sociale des communautés ;
Elaborer les rapport mensuel, trimestriel et annuel des activités du Programme YEWA-2 mis en œuvre dans la zone du PIIA de Sapouy ;
Assurer un bon archivage des documents du Programme YEWA-2 ;
Participer/ contribuer à l’élaboration de concept note/ propositions de projets pour le compte de la zone.
Contribuer à l’élaboration des TDRs, dossiers d’appel d’offres/ consultation restreinte ;
Participer aux réunions et rencontres organisés dans la zone et au niveau central en cas de besoin ;
Participer aux cadres de concertation et réseaux techniques dans la Région
FORMATION & EXPERIENCES
• Licence (BAC+ 3 ans) dans les domaines des sciences économiques, sociales ou dans l’un des secteurs d’intervention ;
• Trois (3) années d’expérience professionnelle dans la gestion, le suivi des projets (Insertion socio-économique des jeunes, Santé sexuelle et reproductive des adolescents et jeunes, Droits et Protection des enfants, Nexus et Résiliences) ;
• Avoir une bonne expérience en matière d’insertion socio-économique des jeunes, santé sexuelle et reproductive des adolescents et jeunes, mobilisation sociale et en approche participative ;
• Avoir une expérience dans le suivi et le renforcement des Organisations partenaires de mise en œuvre ;
• Avoir une bonne compréhension de la langue anglaise surtout écrite ;
• Avoir de très bonnes aptitudes en communication ;
• Maîtriser l’outil informatique (Word et Excel, PowerPoint…) ;
• Capacite à conduire plusieurs actions conjointes pour faciliter l’atteinte des résultats attendus ;
• Savoir prendre des initiatives, et proactivité ;
• Disposé à voyager et séjourner en milieu rural.
CONNAISSANCE
• Avoir de très bonnes aptitudes en communication ;
• Solides capacités rédactionnelles (rédaction de rapports, de compte rendu, etc.) ;
• Bonne capacité d’anticipation et d’organisation du travail en vue de respecter des délais souvent serrés ;
• Bonnes compétences analytiques
ATTITUDES
• Bonnes aptitudes interpersonnelles (ouverture d’esprit, pragmatique)
• Capacité de rester calme et positif sous la pression et dans des situations difficiles
• Capacité de négocier, de persuader et d’influencer
• Bonne capacité d’écoute
• Être organisé, méthodique et méticuleux
• Flexible, sait ajuster ses priorités et prêt à apprendre
• Fait preuve de respect pour tous et en particulier envers les enfants et les femmes sans discrimination
• Fait preuve d'honnêteté et de transparence
• Avoir un esprit d’équipe, et désireux d'obtenir le meilleur résultat possible
Connaissance en informatique Word et Excel, PowerPoint…) ;
Condition d'âge
Composition du dossier
Comment postuler
Composition du dossier :
Le diplôme requis
Une lettre de motivation adressée au Représentant Résident ;
Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comportant le contact et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.
Date limite de depôt des dossiers 21/02/2024
Procedure de recrutement Processus du recrutement : présélection sur dossier suivi d’un test écrit et/ou d’un entretien.
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelables
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