Recrutement de 01 CHARGE DE TERRAIN REACH
Recrutement de 01 CHARGE DE TERRAIN REACH
Entreprise: ACTED
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2024-03-04
Poste à pourvoir CHARGE DE TERRAIN REACH
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur ACTED
Structure Bénéficiaire ACTED
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Licence
Option du diplôme
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi
Termes de Référence
CHARGE DE TERRAIN REACH
Base : Ouagadougou avec déplacements potentiels ou réaffectation possible
DESCRIPTION DU POSTE
Le Chargé de Terrain est responsable de soutenir la bonne mise en œuvre des enquêtes REACH sous la supervision du responsable des opérations et du chargé d’évaluation, sur le projet d’évaluation multisectorielle des besoins. Ce projet consiste à collecter de façon annuelle des données sur les besoins multisectoriels des ménages de l’ensemble du territoire burkinabé, pour les groupes de population déplacées et non déplacées. Compte tenu de la dimension nationale de l’évaluation il est possible que le chargé de terrain effectue des missions en région ou soit réaffecté sur une base le temps de la conduite des activités. Ces possibilités seront discutées avec les candidats au moment des entretiens.
CHAINE DE COMMANDEMENT
Sous l’autorité de :
Responsable des Opérations
Responsable opérationnel de :
Enquêteurs REACH
RELATIONS DE TRAVAIL
Relations internes :
- Chargés d’évaluation REACH
- Chargés GIS REACH
- Chargés Base de données REACH
- Responsable de recherche REACH
- Départements support ACTED (logistique, finance,
ressources humaines et sécurité).
Relations externes:
- Partenaires humanitaires dans les régions du Burkina Faso
- Partenaires étatiques dans les régions du Burkina Faso
OBJECTIFS
Les fonctions primaires de ce poste relèvent notamment i) de la planification des enquêtes REACH ii) de leur mise en œuvre et iii) du soutien au suivi sur le contrôle qualité des enquêtes REACH.
I) Planification des enquêtes REACH
- Prévoir le recrutement d’enquêteurs et organiser leur formation ;
- Soutenir le Responsable des opérations dans la planification des enquêtes : identification des zones accessibles et non accessibles, définition d’un itinéraire de collecte sur base de cibles à atteindre, planification de déplacements hors base au besoin, etc. ;
- Assurer le soutien logistique et financier pour la formation des enquêteurs et la planification de la collecte de données (inclue la planification des déplacements hors-base) ;
- Contribuer à la préparation et au test du questionnaire sur les plateformes digitales (Kobo, ODK) – y compris sur des efforts de traduction en langue locale au besoin ;
- Soutenir l’identification de partenaires pour la mise en œuvre des enquêtes.
ii) Mise en œuvre des enquêtes
- Prendre en charge la gestion opérationnelle et administrative des enquêteurs sur le terrain ;
- Assurer un suivi régulier des activités d’enquêtes (progrès, barrières) ;
- Soutenir les équipes d’ACTED pour les aspects logistiques, sécuritaires et financiers liés aux enquêtes ;
- Produire et envoyer un rapport hebdomadaire.
iii) Soutien au suivi sur le contrôle qualité des enquêtes REACH
- Effectuer en étroite collaboration avec le chargé de bases de données les exercices de vérification et nettoyage des données ;
- Effectuer avec les enquêteurs les appels de vérification en cas de besoin de clarification.
iv) Représentation externe de REACH
- Assurer une communication régulière avec les autorités locales ;
- En lien avec la Responsable de recherche, engager une participation au sein des groupes de travail et réunions « clusters humanitaires » régionales et assurer la documentation de ces réunions ;
PRINCIPAUX INDICATEURS DE PERFORMANCE
• Bon déroulement de la collecte de donnée sur le terrain – bonne communication, absence d’incident sécuritaire, atteinte des cibles, etc. ;
• Nettoyage et vérification efficaces des données collectées sur le terrain ;
• Communication effective avec le bureau REACH Ouagadougou (rapports hebdomadaires, suivi journalier en période de collecte) ;
COMPETENCES SOUHAITEES
• Diplôme d’études supérieurs niveau licence
• Au moins deux ans d’expérience liés à la logistique, les programmes et/ou le suivi et évaluation au sein d’une structure non-lucrative
• Expérience confirmée dans des rôles de soutien à la mise en œuvre de programmes (ministère, ONGs, Banque Mondiale, Nations Unis)
• Excellentes connaissances les logiciels de bureau Microsoft (Outlook, Word, Excel et Powerpoint)
• Connaissances d’outils de collecte de données désirable (Kobo, ODK Collect, ONA)
• Excellentes capacités de prise initiative et d’identification de solutions
• Excellentes capacités relationnelles
• Excellentes capacités de planification logistique
• Professionnalisme
• Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Maîtrise des langues locales
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
Date limite de dépôt de candidatures
Mardi, 04 mars 2024 à 17H30
Lieu du recrutement
Ouagadougou
Lieu d’affectation
Ouagadougou avec possibilité de déplacement à l’intérieur du pays.
Date limite de depôt des dossiers 04/03/2024
Procedure de recrutement Présélection sur dossier,
Test écrit,
Entretien
Durée du contrat CDD 04 mois
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