Recrutement de 01 GESTIONNAIRE COMPTABLE

Recrutement de 01 GESTIONNAIRE COMPTABLE

Entreprise: SEVE-AFRICA
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2024-03-24

Poste à pourvoir GESTIONNAIRE COMPTABLE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur SEVE-AFRICA
Structure Bénéficiaire SEVE-AFRICA
Secteur activité résilience et la cohésion sociale des populations
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme en gestion administrative, financière
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Renforcer la résilience et la cohésion sociale des populations affectées par les crises et les impacts du changement climatique dans la région Centre-Nord » du Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et en partenariat avec OXFAM, l’association Soutenir l’Emergence et la Valorisation de l’Economie locale en Afrique (SEVE-AFRICA), souhaite recevoir des candidatures de personnes qualifiées pour le recrutement d’un (01) GESTIONNAIRE COMPTABLE.

I. DESCRIPTION DES POSTES ET QUALIFICATIONS
I.1. Tâches et responsabilité
En tant que gestionnaire comptable, il aura pour charge la gestion administrative, logistique et financière du Projet et aura comme tâche principale :
- assurer la gestion administrative, logistique et financière de SEVE-Africa.
- assurer l’implémentation et le suivi de systèmes et procédures comptables, administratives et financières du projet ;
- réaliser le suivi du budget du projet basé sur la programmation approuvée par OXFAM et le bailleur.
- assurer un suivi financier et logistique périodique et régulier pour le chef du projet et de la coordonnatrice.
- préparer dans les délais toute information financière nécessaire (budgets actualisés, rapports trimestriels, pièces comptables…) pour le bailleur.
- fournir un appui technique continu, renforcer les capacités administratives, comptables et financières de SEVE-Africa.
- contribuer à la négociation des contrats (achats, locations, etc.) en lien avec le projet, établir les contrats et s’assurer de leur suivi administratif.
- établir et soumettre à la validation de la coordonnatrice les fiches de paie mensuelles, les déclarations de cotisations, d’impôts et toute autre formalité relative à la rémunération, droits et taxes du personnel du projet.
- rédiger la partie administrative, financière et logistique des rapports de suivi en collaboration avec le chef de mission et la coordination.
- assurer l’archivage, physique et/ou informatique de l’ensemble des documents administratifs, financiers et logistiques liés au projet.
- préparer les audits et autres contrôles du projet ainsi qu’à la mise en œuvre des recommandations acceptées.
- exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences et qui lui serait demandée par le supérieur hiérarchique dans le cadre de son travail à SEVE-Africa.

I.2. Qualifications/profil
Le gestionnaire comptable doit avoir d’un diplôme BAC + 3 minimum en gestion administrative, financière ;
avoir une expérience d’au moins cinq (5) ans dans la gestion financière et administrative des projets financés par des bailleurs internationaux ;
pouvoir communiquer aisément oralement et par écrit (français, langues locales), l’anglais serait un atout ;
disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse ;
savoir planifier votre travail de façon méthodique et être attentif(ve) au respect des échéances ;
avoir une expérience dans la gestion financière et administrative ;
maitriser quelques logiciels de comptabilité.

II. CONDITIONS PARTICULIERES
Le candidat recrutés pour le compte du poste doit :
adhérer aux visions et stratégies du Projet ;
posséder des aptitudes à établir et gérer des contacts humains harmonieux avec des interlocuteurs/partenaires de natures et d’horizons divers ;
être de nationalité burkinabé ;
être apte à travailler à un rythme soutenu et sous pression ;
accepter travailler en dehors des heures de service, en cas de nécessité ;
jouir de ses droits civiques ;
être de bonne moralité ;
être immédiatement disponible ;
ne pas atteindre l’âge de la retraite pendant la phase d’exécution du projet.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier III - COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE ET DATE LIMITE DE DEPÔT
Les dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :
- Une demande manuscrite adressée à Madame la Secrétaire Exécutive de SEVE-Africa;
- Une lettre de motivation une (01) page maximum ;
- Une photocopie légalisée des diplômes et autres attestations ;
- Un curriculum vitae détaillé à jour et certifié sincère faisant ressortir l’expérience pertinente et les aptitudes du candidat, trois (03) pages maximum ;
- Une photocopie des certificats ou attestations de travail ou tout autre document pouvant attestés des compétences et expériences mentionnées dans le CV ;
- Une photocopie légalisée de la CNIB en cours de validité.


V– LIEU D’AFFECTATION ET DUREE DU CONTRAT
Le gestionnaire comptable du projet sera basé à Ouagadougou avec des déplacements sur Kaya. Les conditions d’emploi seront précisées dans un contrat, d’une durée d’un (01) an renouvelable selon la performance et d’une période d’essai de trois (03) mois pour le premier contrat. La durée totale du contrat ne saurait dépasser celle du Projet.
Date limite de depôt des dossiers 12/03/2024
Procedure de recrutement
IV - DEROULEMENT DU RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en deux (02) phases :
Phase 1 : présélection sur dossier.
Phase 2 : test écrit suivi d’un entretien oral (tous les postes) avec un jury sur la base des termes de référence du poste.
Phase 3 : Entretien
NB : seuls les candidats ayant franchi la phase précédente seront contactés pour la phase suivante.
Durée du contrat CDD 01 an renouvelable
Autres conditions

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