(03) Animateurs (trices) Terrain

(03) Animateurs (trices) Terrain

Entreprise: La Croix-Rouge Malienne (CRM)
Niveau d'etude: BAC + 2
Localité: Mali / Bamako
Date limite: 2019-10-04

ANIMATEUR(TRICE) Réf : Anim/CRM-CRN /2019

Projet : Des Moyens de subsistance innovants et intelligents face au climat pour une résilience durable au Mali
Fonction Animateur (trice)
Affectation: Cercle de Kayes
Responsable hiérarchique: Chef de Projet
Collaboratio: n Comptable, Volontaires
Subordonnés
Catégorie

1. OBJECTIF DU POSTE
L’Animateur est chargé de planifier, gérer les activités communautaires du projet et garantir la sensibilisation efficiente et efficace, la mobilisation et la participation des communautés ciblées en maximisant les résultats du projet.

2. DESCRIPTION DE LA FONCTION
• Préparer et Faciliter les sessions de formation des volontaires en tant que Formateur.
• Participer à la réalisation d’enquêtes ponctuelles d’évaluation interne du projet et des partenaires.
• Travailler en parfaite synergie avec les autres membres de l’équipe projet pour une mise en cohérence des différentes interventions.
• Sensibiliser les communautés a comprendre et participer activement dans la réussite du projet,
• Appuyer les communautés dans l’identification des problèmes et des solutions liés aux effets du changement climatique. • Appuyer la planification des activités en concertation avec les représentants des services techniques impliqués et autres parties prenantes dans la mise en œuvre du projet.
• Appuyer la CRM dans l’identification et la sélection des volontaires à former.
• Appuyer et faciliter la mise en œuvre des activités planifiées par les volontaires.
• sensibiliser les bénévoles et assurer la participation active des bénévoles dans les activités qui relèvent de leur compétence
• Assister les volontaires a mieux réussir les séances de sensibilisation communautaires.
• les données et fiches de suivi d’activités.
• Propager les principes et valeurs du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
• Participer aux différentes réunions mensuelles, de coordination et de planification du projet.
• Maintenir des contacts réguliers avec les autorités locales et autres acteurs présents dans sa zone qui œuvre dans le domaine de la résilience communautaire face aux effets du changement climatique.
• Fournir un feedback régulier aux communautés.
• Participer à des tâches générales de gestion et effectuer d’autres tâches selon les besoins.

3. PROFIL DU POSTE
• Diplôme (DEF+4 ou BAC+2 minimum) en développement communautaire, en sciences sociales, en agronomie, foresterie et en sciences de l'éducation.
• Expérience minimum de 3 ans en animation communautaire dans le cadre de projets d’urgences et de développement notamment liés aux effets du changement climatique et la résilience.
• Connaissance des enjeux de la démarche participative dans le développement communautaire
• Forte motivation pour l’action communautaire
• Très bonnes capacités de communication et
• Sens relationnel, rigueur, parfaite autonomie et force de propositions d’Intégrité
• Très bonne expérience dans la formation des adultes.
• Bonne maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Internet et mails.
• Avoir Permis de conduire moto.
• Capable à vivre en milieu rural et à faire des déplacements fréquents en brousse.
• Capacité d’organisation, d’écoute et d’analyse, aptitude à travailler en équipe.
• Maitrise de l’une des langues locale (Bambara, Sarakolé, Peulh) est indispensable.
• La connaissance du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-rouge est un atout.

4. CONDITIONS DE TRAVAIL
▪ Le poste est basé dans l’une des communes d’intervention du projet dans le cercle de Kayes avec des missions fréquentes dans les villages d'intervention et au siège de la Croix Rouge Malienne à Kayes pour les besoins de réunions ou de formations.;
▪ Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur dans la région. Du fait des contraintes du projet et des responsabilités du poste, il lui est demandé une certaine souplesse quant aux horaires et jours de travail. Il est important de signaler que les horaires peuvent être modifiés pour répondre à des exigences des activités et du terrain.

Les tâches de l’animateur décrites dans ce descriptif de poste ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer selon les besoins du projet.

Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, au niveau de tous les bureaux régionaux de la Croix-Rouge Malienne

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