COORDINATEURS REGIONAUX

COORDINATEURS REGIONAUX

Entreprise: ONG Winrock
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Kaya
Date limite: 2019-10-23

Poste à pourvoir COORDINATEURS REGIONAUX
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Kaya
Structure recruteur ONG Winrock
Structure Bénéficiaire ONG Winrock
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Licence
Option du diplôme
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi Dans le cadre de ses activités au Burkina Faso, l’ONG Américaine Winrock International, recherche deux COORDINATEURS REGIONAUX.
Winrock est un leader reconnu dans les domaines de la sécurité de l’eau et l’adaptation au changement climatique, qui travaille en faveur de l’autonomie des personnes vulnérables, en préservant les ressources naturelles et en augmentant les opportunités économiques. En utilisant les innovations technologiques et en reliant les individus et les communautés, Winrock accroit la productivité à long terme, l’équité, et la gestion responsable des ressources au profit des plus pauvres.
Winrock met en place actuellement, sur financement USAID, le projet Sécurité de l’Eau & Résilience au Burkina Faso, dans le cadre de RISE II. Le projet se déploye dans 15 communes du Burkina Faso, et a pour objectif, notamment, d’améliorer les systèmes de gestion des risques sociaux et écologiques, afin que les populations chroniquement vulnérables dans les deux pays gèrent effectivement les chocs et les stresses et poursuivent des voies durables de sortie de la pauvreté.
Ce projet a un focus spécifique sur les femmes, les jeunes et les groupes vulnérables qui sont enclins à l’iniquité d’accès à l’eau, à la terre et aux ressources naturelles, et sont plus exposés aux chocs et catastrophes et / ou sont moins impliqués dans les réponses apportées.
Ce projet se déroulera pendant 5 ans dans les régions du Centre Nord, Sahel et Est.
Description de la fonction :
• Lieu de travail : bureau de Winrock à Kaya.
• Poste 1 : Supervision des activités dans les communes de l’Est et du Sahel (Gayeri, Manni, Sebba, Seytenga) et dans deux communes du Centre Nord (Yalgo et Tougouri).
• Poste 2 : Supervision des activités dans 9 communes du Centre Nord (Nagbingou, Bouroum, Pensa, Pissila, Barsalogho, Dablo, Namissiguima, Bourzanga, Rollo).
 RESPONSABILITÉS
Descriptif général :
Le coordinateur régional supervise la mise en œuvre du plan d’action sous la responsabilité des 3 chefs de composantes sectorielles, et de la responsable genre et inclusion sociale. Il assure le relais entre les animateurs dans les communes et l’équipe de direction du programme basée à Ouagadougou.
Responsabilités :
• S’assurer de la bonne exécution des activités planifiées par les 3 responsables de composantes.
• S’assurer de la bonne mise en œuvre des stratégies définies par la responsable genre, équité et inclusion sociale au sein des trois composantes.
• S’assurer de la qualité du suivi-évaluation, selon les plans, indicateurs et calendriers définis par le responsable MEL, et s’assurer la coordination avec l’assistant suivi-évaluation basé dans le bureau régional.
• S’assurer de la bonne conduite des activités sous-traitées aux partenaires locaux.
• S’assurer de la compliance des partenaires locaux (opérateurs) avec les termes de leur convention (contenus, délais, résultats, procédures, justificatifs…).
• Encadrer les points focaux dans chaque commune, planifier les activités et en assurer le suivi.
• S’assurer du respect des règles de USAID et de celles de Winrock, dans la mise en œuvre des activités.
• S’assurer de la compliance avec ces règles par l’assistant admin/fin basé dans le bureau régional.
• Assurer la représentation de Winrock au niveau régional, avec les autorités, collectivités territoriales, services techniques, partenaires et autres parties prenantes.
• Être l’interlocuteur de proximité des communes ciblées.
• Assurer la coordination et la synergie sur le terrain avec les équipes des autres programmes de RISE II, de USAID en général, et d’autres opérateurs travaillant dans les mêmes communes ciblées.
• Compiler les rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels des activités réalisées, à transmettre à l’appréciation des responsables de composantes et MEL.
• S’assurer de la bonne collecte des données pour renseigner les indicateurs, par la supervision conjointe de l’assistant MEL, en coordination avec le responsable MEL à Ouagadougou.
• Être un relais d’informations locales, en termes de conditions d’exécution du programme, d’évolutions impactant positivement ou négativement la stratégie.
• Être force de propositions concernant l’exécution locale du programme, l’évolution des conditions ou l’adaptation au contexte partenarial.
• Être un relais d’information sécuritaire, par une relation régulière avec le gouvernorat, les équipes de la gendarmerie, les corps d’armée et les partenaires et sources d’informations locales.
• Autant que le permet la situation sécuritaire, planifier et réaliser des visites de terrain afin d’effectuer la coordination avec les équipes municipales et de mener des visites des activités.
• Organiser les activités collectives (formations, réunions, ateliers…), prévues de se dérouler à Kaya ou dans l’une ou l’autre des communes.
• Le cas échéant, organiser des visites de terrain pour le bureau de Ouagadougou, le bailleur ou d’autres partenaires associés.
 Qualification recherchée
Savoir faire :
• Au moins un Diplôme Bac + 3 (licence) dans un domaine relatif au poste.
• Au moins 5 années d’expérience pertinente dans un poste de coordination régionale ou locale, gérant des activités pluridisciplinaires, au sein d’une ONG internationale.
• Au moins 3 ans d’expérience en conduite de bureau local et supervision fonctionnelle de postes de MEL et / ou administration / finance.
• Expérience prouvée de la zone d’intervention, de préférence à titre professionnel.
• Expérience avérée de travail sur des projets financés par USAID.
• Grand sens de l'organisation, rigueur et souci du détail.
• Bonne communication interpersonnelle et capacité à travailler sous pression et à gérer son stress.
• Capacité confirmée de travail en équipe.
• Proactif dans la résolution des problèmes.
• Bon niveau d’anglais écrit et oral.
• Bonne connaissance de l’usage du Pack Office.
Savoir être :
• Personnalité dynamique et créative.
• Souplesse et capacité d’adaptation.
• Grande intégrité et honnêteté intellectuelle
Les candidates féminines sont encouragées à postuler.
Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais.
Date limite de depôt des dossiers 23/10/2019

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