Assistant Talents Acquisition

Assistant Talents Acquisition

Entreprise: Orange Burkina Faso
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2019-10-16

Missions :

Les missions principales de l’Assistant Talents Acquisition consistent à :
• Exécuter et suivre les recrutements internes et externes définis selon les axes stratégiques de développement d’Orange Burkina Faso ;
• Formuler et passer les annonces, trier les CV et faire passer les entretiens d'embauche.

Principales obligations et responsabilités :
• Suivre la collecte des besoins de recrutements auprès des directeurs de département ;
• Suivre l’élaboration des fiches de poste et des profils candidats avec les différents départements ;
• Préparer le recrutement (description poste, critères de sélection…) ;
• Réceptionner les candidatures ;
• Trier les dossiers de candidatures et les classer en fonction des critères préétablis ;
• Créer des dossiers de candidatures ;
• Gérer la base de données des candidats ;
• Convoquer les candidats retenus ;
• Préparer les entretiens de recrutement ;
• Organiser et suivre le planning des entretiens ;
• Réaliser la synthèse écrite de l’entretien ;
• Suivre l’induction et l’intégration en poste ;
• Représenter (si besoin) le/la responsable recrutement à des salons de recrutement, forum, etc.
• Suivre les nouvelles recrues au sein de l’entreprise ;
• Exécuter toutes autres tâches qui entrent dans le cadre de l’acquisition et de la gestion des talents.

votre profil

Diplôme requis : BAC+3/4 en Ressources Humaines, Administration des entreprises.

Expérience minimum : Expérience de 2 à 3 ans minimum sur des missions liées aux activités de recrutement.

compétences

Compétences et qualités nécessaires :

Compétences techniques :
• Maîtriser les outils informatiques et de «sourcing » ;
• Maîtriser les différents supports de recrutement, notamment l’utilisation des réseaux sociaux ;
• Maîtriser l’approche digitale du recrutement ;
• Avoir le contact facile.

Aptitudes professionnelles :
• Avoir le sens de l’organisation ;
• Avoir une bonne capacité relationnelle ;
• Avoir de la rigueur, une capacité d’analyse ;
• Avoir une capacité de synthèse et de rédaction ;
• Avoir le sens de la communication et savoir écouter.

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