Employé commercial (H/F)
Employé commercial (H/F)
Entreprise: Carrefour Market
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: France / Arcueil
Date limite: 2019-11-27
Employé commercial (H/F)
Descriptif de l'offre
TYPE DE CONTRAT: CDI TEMPS PARTIEL
LIEU: OBJAT
PRISE DE POSTE: IMMÉDIATE
RÉFÉRENCE DE L'OFFRE : 002HUN
VOLUME HORAIRE HEBDO : 4.76h
PUBLIÉE LE : 20/11/19
Près de 5 600 magasins au plus près de nos clients, un site marchand et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix raisonnable… Tels sont les atouts de Carrefour, engagé en faveur de la transition alimentaire pour tous.
Porteurs de l’ambition Carrefour, les magasins de moyenne surface Carrefour Market allient convivialité, qualité de service et fraîcheur des produits, tout en valorisant le savoir-faire des producteurs locaux.
Carrefour Market recherche un(e) : Employé Commercial (H/F)
Votre Profil :
-Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle.
-La connaissance des produits serait un plus.
Vos missions :
-Accueillir et conseiller les clients
-Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation
-Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
-Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide
-Mettre en place l’étiquetage des produits et si besoin l’affichage des signalétiques et promotions
-Equilibrer l'approvisionnement
-Réaliser des contrôles d'hygiène
-Etre garant(e) de la qualité et de la fraîcheur des produits
-Développer les ventes en fidélisant les clients
Vous pouvez être amené à occuper d'autres postes (Caisse par exemple).
Les avantages de Carrefour Market :
-Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la Diversité.
-Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois + 5 semaines de CP) et d’une part collective (prime de vacances après 1 an d’ancienneté, intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques).
-Une politique active de formation
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