Assistant(e) Logistique - GS5
Assistant(e) Logistique - GS5
Entreprise: UNICEF
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Tchad / N'Djamena
Date limite: 2019-12-12
Recrutement d'un(e) Assistant(e) Logistique - GS5 Fixed Term - N'Djamena, #71677, (528168) - pour candidats qualifiés de nationalité tchadienne
Job Number: 528168 | Vacancy Link
Locations: Africa: Chad
Work Type : Fixed Term Appointment
I. Contexte organisationnel et but du travail
La mission fondamentale de l'UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que l'organisation fait - dans les programmes, dans le plaidoyer et dans les opérations. La stratégie d'équité, qui met l'accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l'enfant. Pour l'UNICEF, l'équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d'atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, partialité ou favoritisme. Dans la mesure où tout enfant a une chance inégale dans la vie - dans ses dimensions sociale, politique, économique, civique et culturelle - ses droits sont violés. Il est de plus en plus évident qu'investir dans la santé, l'éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d'une société - en luttant contre les inégalités - donnera non seulement à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais favorisera également la croissance et la stabilité des pays. C'est pourquoi l'accent mis sur l'équité est si vital. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits de l'homme de tous les enfants, ce qui est le mandat universel de l'UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l'enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.
But de l'emploi :
Sous la direction du Chargé des Entrepôts et de la Logistique, et l’orientation du Spécialiste en Logistique, l'Assistant Logistique assurera la livraison rapide et économique des fournitures des programmes soutenus par l'UNICEF Tchad.
II. Fonctions clés, responsabilités et tâches / tâches connexes
• Planifier et organiser la distribution des fournitures à tous les sites du projet, en évaluant les plans de chargement, en informant les transporteurs et en informant les destinataires finaux des envois à venir et en assurant le suivi du transport et de la livraison ;
• Effectuer un rapprochement régulier des données et porter les différences à l'attention du superviseur pour que des mesures correctives soient prises ;
• Etablir le reportage lié aux activités de gestion de la logistique ;
• Assurer le classement et l’archivage des document de la logistique ;
• Gérer les transactions dans VISION liées à la fonction
• Toute autre tâche demandée par le superviseur.
III. Impact sur les Résultats
L’assistant Logistique assure la livraison des biens de l’UNICEF, au bon endroit, dans les meilleurs délais et dans les meilleures conditions pour assurer la mise à disposition des intrants aux programmes, aux partenaires et aux bénéficiaires.
IV. Compétences et niveau de compétence requis (selon les profils de compétences professionnelles de l'UNICEF)
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
Valeurs fondamentales :
Engagement
Diversité et inclusion
Intégrité
Compétences de bases :
Communication (I)
Travail en équipe (I)
Recherche de résultats (I)
Compétences fonctionnelles :
Application de l’expertise technique (II)
Planification et Organisation (II)
Respect des instructions et procédures (II)
Capacité d’Analyse (II)
V. Qualifications requises pour le poste
Education : Diplôme d'enseignement secondaire, de préférence complété, avec des cours / certifications en administration des affaires, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, l'approvisionnement ou la logistique considérée comme un avantage.
Expérience : Au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, en administration et / ou en logistique.
Langues requises : Maîtrise du français et connaissance pratique de l'anglais. La connaissance de l'arabe est un atout.
L’UNICEF est déterminé à promouvoir la diversité et l’intégration au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour devenir membre de l’organisation.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des agissements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, les abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.
Remarques:
Ce poste est uniquement destiné aux candidats qualifiés de nationalité tchadienne sans distinction de race ni de religion. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.
Closing Date Thu Dec 12 2019 23:55:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest)
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