COORDONNATEUR H/F
COORDONNATEUR H/F
Entreprise: Association MAROOBE
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2019-12-27
Poste à pourvoir COORDONNATEUR H/F
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Gorom
Structure recruteur Association MAROOBE
Structure Bénéficiaire Association MAROOBE
Secteur activité Agriculture, chasse, sylviculture
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme développement rural ; économie ; socio-économie ; sociologie
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT D'UN/D’UNE COORDONNATEUR/TRICE POUR LE PROJET DE CONSOLIDATION ET DU RENFORCEMENT DE LA RESILIENCE DES COMMUNAUTES DE L’ADJEGUIR DE L’ASSOCIATION MAROOBE DE GOROM
Association MAROOBE Oudalan est une organisation à but non lucratif créée le 10 Mars 2004. Elle poursuit les objectifs suivants :
Appuyer les éleveurs dans la réalisation de leurs activités pastorales,
Accompagner la sécurisation des espaces pastoraux et la rationalisation de l’élevage pastorale,
Améliorer la sécurisation alimentaire et nutritionnelle des éleveurs nomades,
Promouvoir les thèmes transversaux : genre, changement climatique, développement durable, hygiène et assainissement, santé communautaire.
Dans ce cadre de la mise en œuvre de son nouveau projet financé par l’ONG Action de Carême, elle recrute un/une coordonnateur/trice.
1. INTITULE DU POSTE
FORMATION ET PROFIT
- Avoir au moins une licence BAC+3 en développement rural ; économie ; socio-économie ; sociologie ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir une grande capacité de conception et de réalisation ;
- Avoir une bonne connaissance des associations de développement à la base ;
- Avoir au moins trois années d’expérience en animation des associations de développement à la base en milieu rural ou de projet de développement rural, ou d’appui directe à des projets ou programmes ;
- Avoir une bonne connaissance des techniques de communication et développement institutionnel et organisationnel ;
- Savoir travailler en équipe ;
DESCRIPTION DES TACHES
Missions du poste :
- Veiller à la bonne gestion et la bonne mise en œuvre du projet ADC au sein de l’Organisation Partenaire dans la zone d’intervention ;
- Veiller à l’élaboration et à l’exécution des programmes d’activités (annuel, semestriel, mensuel et hebdomadaire) du projet, à l’harmonie et à la synergie des activités avec les autres projets et programmes de MAROOBE et avec le programme national d’ADC ;
- Préparer les programmes et rapports d’activés à temps ;
- Assurer la supervision du travail des animateurs/trices sous sa responsabilité ;
- Assurer la relation entre les acteurs de terrain, la coordination de ADC au Burkina et la chargée de programme ;
- Assurer la relation entre les acteurs de terrain et MAROOBE ;
- Faire toute proposition ou suggestion visant l’amélioration de l’efficience de l’exécution des activités du projet.
GESTION DU PROJET
Appuyer et conseiller les animateurs/trices dans l’exécution des tâches de leurs cahiers de charges ;
Exécution des activités planifiées avec responsabilité financière ;
Veiller à la prise en compte des groupes défavorisés dans la mise en œuvre des actions du projet (approche genre sensible) ;
Assurer une bonne collaboration avec les autorités coutumières, administratives et communales, les autres projets et partenaires et avec les services techniques de l’Etat.
MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITES DU PROJET
- Organiser et coordonner l’exécution de toutes les activités planifiées dans le document du projet ;
- Contribuer à développer des stratégies innovantes et adaptées au milieu de mise en œuvre du projet qui se trouve être un environnement changeant ;
- Organiser les études spécifiques nécessaires à la b onne marche des actions du projet.
SUIVI-EVALUATION
- Contribuer à la mise en place d’un système de suivi évaluation pour toutes les activités du projet en collaboration avec MAROOBE et la Coordination ADC ;
- Superviser et valider les résultats de la mise en œuvre des activités sur le terrain ;
- Organiser des évaluations de la mise en œuvre des activités sur le terrain ;
- Organiser des évaluations de la mise en œuvre des actions du projet ;
- Organiser des auto-évaluations des activités par les bénéficiaires ;
- Assurer le monitoring des activités.
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERES
- Exécuter en collaboration avec le comptable, la coordination nationale ADC et la hiérarchie de l’association MAROOBE les dépenses selon le budget annuel approuvé ;
- Assurer le suivi budgétaire ;
- Vérifier les états de paie, les factures et autres pièces comptables ;
- Transmettre les pièces comptables nécessaires à la justification des avances reçues à la comptabilité ;
- Garantir la conservation du patrimoine mobilier, immobilier et roulant en veillant à sa bonne utilisation et à son bon fonctionnement ;
- Participer à l’inventaire périodique de tout le matériel.
REUNIONS
- Organiser et diriger les réunions périodiques (hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles, semestrielles ou annuelles) de l’équipe du projet ;
- Participer aux réunions bilan de l’association MAROOBE
- Participer aux réunions de supervision de la coordination nationale d’ADC et la chargée de programme ;
- Participer aux réunions avec les partenaires, organisations et structures étatiques.
RAPPORTS ET PLANIFICATION
- Etablir la planification annuelle, semestrielle, trimestrielle et mensuelle des activités et du budget en collaboration avec les responsables de MAROOBE et les animateurs/trices ;
- Etablir des rapports d’activités semestriels selon le contrat ADC, les envoyer à la coordination nationale et veiller à intégrer tous les commentaires et apports y compris ;
- Etablir des rapports analytiques annuels.
2. DURÉE DU CONTRAT ET LIEU DE TRAVAIL
Le (la) candidat (e) retenu (e) signera un contrat à durée déterminée d’un (01) an, renouvelable si satisfaisant avec cependant, une période d’essai de trois (03) mois.
Le (la) candidate retenu(e) exercera sa fonction à Gorom (Province de l’Oudalan) au siège du Projet.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
3. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature est composé de :
- Une demande manuscrite datée, signée et adressée à Madame la Présidente
- Une lettre de motivation, avec deux références professionnelles
- Un curriculum vitae détaillé, daté et signé par le candidat ;
Une copie du diplôme requis
- Un casier judiciaire datant de moins de trois mois
- Une copie des certificats et attestations de travail
Date limite de depôt des dossiers 27/12/2019
Procedure de recrutement
La sélection se fera en deux (02) phases :
- Une présélection sur dossier ;
- Un test écrit et/ou entretien avec un jury.
Seuls les présélectionnés seront contactés.
NB : Résider à Dori ou à Gorom serait un atout
Durée du contrat CDD 1 an renouvelable
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