Recrutement de 01 chargé(e) de suivi évaluation apprentissage

Recrutement de 01 chargé(e) de suivi évaluation apprentissage

Entreprise: Association d’Appui et d’Eveil Pugsada
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2020-01-27

Poste à pourvoir chargé(e) de suivi évaluation apprentissage
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation
Structure recruteur l’Association d’Appui et d’Eveil Pugsada
Structure Bénéficiaire l’Association d’Appui et d’Eveil Pugsada
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme développement, sciences sociales, gestion des projets, suivi-évaluation
Expériences 3 ans
Capacités liées à l'emploi TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DU PROJET CHAM
Lieux d’affectation : Les Régions du Centre-Nord (Sanmatenga, Namentenga, Bam), Centre-Est (Boulgou, Koulpélogo, Kouritenga) et Sud-Ouest (Poni, Bougouriba, Ioba, Noumbiel).
Date de prise de fonction souhaitée : 10 Février 2020
Durée du contrat : CDD durant la période du projet avec une période d’essai de 3 mois.
Il s’agit de postes non cumulables avec le statut de Fonctionnaire ou Agent de l’Etat.
Candidatures ouvertes jusqu’au 27 Janvier 2020.
I. Contexte général
Le Burkina Faso, à l’instar des autres pays du monde connaît le phénomène de la violation des droits des enfants et de la fille en particulier avec ses conséquences multiformes et désastreuses sur les victimes et sur toute la société. Depuis 1995, l’Association d’Appui et d’Eveil Pugsada (ADEP) en collaboration avec l’Etat et les partenaires au développement dont Plan International Burkina apporte sa contribution à travers des actions de promotion et de protection des droits des enfants, de renforcement des capacités d’action des communautés et des groupes cibles pour la lutte contre les phénomènes néfastes tels que les mariages d’enfants, etc. Pour réussir cette mission, l’ADEP en partenariat avec Plan International Burkina, envisage mettre en œuvre un projet dans les régions du Centre-Est, Centre-Nord et Sud-Ouest à travers des activités d’IEC/CC, de formation et de plaidoyer/lobbying, l’objectif étant de contribuer à réduire la prévalence du mariage d’enfants au Burkina Faso.
C’est dans le but de compléter son équipe technique et opérationnelle qu’elle souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement du personnel suivant.
a. Lieu d’affectation
Ouagadougou, province du Kadiogo dans la région du Centre.
b. Mission du poste
Sous la supervision du Responsable Suivi Evaluation de l’ADEP et en collaboration avec le/la chargé(e) de projet, le/la chargé(e) du suivi évaluation aura pour mission d’assurer la mise en œuvre efficace et efficiente des activités de suivi-évaluation, de capitalisation du projet.
c. Principales responsabilités/tâches
Le/la Chargé(e) de suivi évaluation a pour principales responsabilités de :
 Concevoir, mettre en place et rendre fonctionnel le dispositif de suivi-évaluation ;
 Mettre en place une base de données du projet ;
 Conduire le processus de capitalisation des bonnes pratiques du projet ;
 Renforcer les capacités de l’équipe de projet sur le suivi-évaluation axé sur les résultats ;
 Conduire des évaluations internes participatives ;
 Appuyer la rédaction des rapports périodiques d’avancement du projet ;
 Accompagner l’élaboration des différents rapports périodiques du programme ;
 Rédiger des termes de référence pour le recrutement de consultant pour les évaluations externes du projet ;
 Effectuer des missions périodiques de suivi et collecte des données sur les indicateurs du projet ;
 Produire des rapports analytiques de suivi des indicateurs assortis de recommandations d’amélioration ;
 Collaborer avec la Chargé(e) de projet dans l’organisation d’ateliers bilan, planification et partage d’expérience ;
 Participer à des cadres de concertation des acteurs de la protection de l’enfance.
 Veiller à ce que la politique de protection de l’enfant et des jeunes filles de l’ADEP soit pleinement respectée conformément aux principes et aux valeurs de l’organisation.
d. Profil requis
• Diplôme de formation universitaire ou d’études supérieures (Bac+3) dans des disciplines pertinentes (développement, sciences sociales, gestion des projets, suivi-évaluation ou toute autre discipline équivalente).
• Avoir au minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des projets de développement dont au moins 2 ans dans le domaine du suivi-évaluation des projets.
• Exigences professionnelles
 Expérience avérée dans des projets de protection des droits de groupes marginalisés (enfants, femmes et jeunes) ;
 Bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats (GAR) ;
 Maîtrise de la gestion et le suivi de projet ainsi que les documents de base ;
 Expérience en suivi-évaluation des projets ;
 Rigueur dans le traitement des dossiers ;
 Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Publisher et des logiciels statistiques) ;
 Etre de bonne moralité et discret(e) sur le plan professionnel ;
 Accepter de travailler et séjourner en milieu rural ;
 Avoir une connaissance des régions d’intervention ;
 Adhérer à la politique de protection de l’enfant et la politique genre et inclusion.
 Etre physiquement apte pour les activités terrain ;
 Avoir une autonomie et une capacité́ d’organisation de son travail dans des délais impartis souvent contraints ;  Etre immédiatement disponible.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier e. Composition de dossier de candidature
 Une lettre de motivation adressée à la Directrice exécutive de l’ADEP ;
 Un curriculum vitae daté et signé comprenant une liste de contacts de 3 références ;
 Les copies des diplômes et attestations, (à compléter en cas de sélection) ;
 Un casier judiciaire sera complété en cas d’admission (à compléter en cas de sélection).
f. Conditions d’emploi
Les conditions d’emploi feront l’objet de contrats annuels renouvelables sur la durée de vie du projet.
Toute reconduction de contrat est actée sous réserve d’évaluation de la performance jugée satisfaisante à l’issue de la période de 12 mois.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Date limite de depôt des dossiers 27/01/2020
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD

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