Recrutement de 01 Consultant National pour former le staff de partenaires
Recrutement de 01 Consultant National pour former le staff de partenaires
Entreprise: Catholic Relief Services CRS
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Niger / Niamey
Date limite: 2020-03-12
RECRUTEMENT UN CONSULTANT NATIONAL POUR FORMER LE STAFF DE SES PARTENAIRES EN FISCALITÉ ET LE TRAITEMENT DES SALAIRES.
1.Contexte et justification
Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les évêques catholiques des Etats-Unis afin d’assister les plus démunis dans le monde. Depuis 1995, CRS/Niger contribue à assurer la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d’ethnie ou de religion à travers des actions qu’il mène en collaboration avec les partenaires dans toutes les Régions du Niger. CRS a actuellement un siège à Niamey avec des bureaux à Zinder, Diffa, Agadez, Magaria.
Catholic Relief Services (CRS) Niger dispose d’une stratégie de partenariat pluriannuelle pour accompagner les partenaires locaux chargés de la mise en œuvre des programmes de développement dans leur pays dans un esprit de subsidiarité, conduisant à prendre des décisions à un niveau aussi proche que possible de la population concernée par ces décisions. Pour obtenir des résultats à l’échelle dans ces programmes, il est nécessaire de renforcer les capacités des staffs de ses partenaires pour tous les aspects de partenariat (Programme, Gestion Administrative et Financière).
Pour cette raison, Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Niger recrute : UN CONSULTANT NATIONAL POUR FORMER LE STAFF DE SES PARTENAIRES EN FISCALITÉ ET LE TRAITEMENT DES SALAIRES.
Objectifs de la consultation
Objectif principal
L’objectif général de cette consultation est de permettre aux staffs des partenaires ( financiers, agents chargés des achats et agents RH ) de mieux comprendre la loi de finance 2020 et aussi de pouvoir assurer le traitement des salaires du personnel de leur structures respectives.
Objectifs spécifiques
Expliquer les différents types d’impôts, les modalités d’imposition et les taux ;
Expliquer les sanctions fiscales encourues en cas de manquement;
Expliquer la différence entre revenu, rémunération et salaire
Expliquer le calcul des salaires – Les déductions et les avantages, la présentation des bulletins de paie et états des salaires ;
L’ITS (sur les salaires Les pièces justificatives des charges fiscales du salarié et à fournir pour les enfants ou adoptés ;
L’enregistrement des contrats de prestation/consultation et le traitement des honoraires ;
Les nouvelles dispositions qui sont intervenues au cours de l'année ;
etc
Livrables
Un rapport de formation avec les documents de support.
Responsabilités de CRS Niger
Mettre à la disposition du consultant sélectionné les moyens financiers nécessaires à l'exécution du service comme convenu dans le contrat de prestation ;
Déployer un staff du département de partenariat pour soutenir l'organisation de l’atelier de formation.
Responsabilités du consultant
Mener la consultation sur la base des termes de référence (contexte, objectifs et livrables ci-dessus) et de l'offre technique validée par les deux parties ;
Respecter l’agenda de la formation validé par CRS ;
Les dépenses engagées par les candidats pour répondre à cette sollicitation sont sous leur entière responsabilité.
Après le résultat de l'analyse globale, la commission technique choisira les contractants pour effectuer le service en application des critères énumérés ci-dessous.
La fiabilité générale du consultant ainsi que son expérience et sa capacité dans le domaine spécifique de l’attribution, y compris l’expérience du consultant dans le pays et dans des contextes analogues avec la répartition suivante :
La proposition technique devrait inclure
(i) un résumé d'une page des objectifs et des résultats attendus de la consultation ;
(ii) la conception technique et la démarche méthodologique proposée pour la formation, ainsi que l’agenda de la formation ;
(iii) Enfin, l'offre technique doit présenter l'expérience pertinente du consultant, ainsi que des références à des services similaires déjà fournis par le consultant
Le CV détaillant le profil du consultant (avoir au moins Bac+5 en comptabilité/fiscalité et au moins 10 ans d’expérience professionnelle prouvées dans le domaine).
La proposition financière
Elle devrait inclure le budget du consultant pour cette prestation.
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