Recrutement de 01 Chargé(e) de Recherche en Réadaptation
Recrutement de 01 Chargé(e) de Recherche en Réadaptation
Entreprise: UNICEF
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: France / Lyon
Date limite: 2020-03-08
Un(e) Chargé(e) de Recherche en Réadaptation
Pays : France
Ville : Lyon
Date de prise du poste : 15/03/2020
Durée de la mission : 6 mois
Date de clôture des candidatures : 08/03/2020
Référence de l'annonce : 000-RÉA-APG-5561
CONTEXTE DE TRAVAIL :
La Direction des Opérations (DO) d’Humanité & Inclusion rassemble 5 directions géographiques, quatre directions techniques, une direction de l’urgence et une direction transverse. Le mandat plus spécifique des directions techniques est de fournir un soutien technique et un cadre aux programmes de HI dans le monde, mais aussi de porter les projets de recherche et d’innovation ainsi que de porter la représentation de HI à l’externe. Ces directions sont : Santé & Prévention, Réadaptation, Protection, Services Sociaux et Inclusion. La Direction Technique Réadaptation accueille 18 collaborateurs, en charge d’incarner les différentes facettes de ce mandat pour les programmes d’Humanité & Inclusion sur la thématique de la réadaptation en contexte humanitaire et de développement.
Dans le cadre d’un accord cadre, la Direction de la Réadaptation doit mener un travail de recherche sur les motivations et les freins à l'usage des Technologies de l’Information et Communication (TIC) auprès des professionnels de la réadaptation fonctionnelle dans les contextes de pays en développement.
La recherche proposée vise à identifier, analyser et mesurer les effets de 3 projets de télé réadaptation actuellement menés par HI :
- Amélioration de la fonctionnalité des bénéficiaires de téléréadaptation
- Adhésion patients et/ou Niveau de compréhension dans l’application et la réalisation des exercices
La recherche intégrera également les effets de représentation et des effets induits au niveau des usagers et des professionnels. Il s’agit donc de définir la perception de l’évolution des métiers de la réadaptation dans les contextes de pays en développement confrontées à ces évolutions technologiques. Comprendre comment ils perçoivent l'évolution de leur métier, quelles craintes ils redoutent le plus mais aussi quelles retombées positives ils peuvent en espérer.
Cette recherche sera préalable à un séminaire planifié pour le premier trimestre 2021. La recherche sera alors présentée en enrichie lors de ce séminaire.
DESCRIPTION DE POSTE :
L’objectif général de la mission sera d’assurer la mise en œuvre (Protocole définitif et autorisations administratives), la réalisation (collecte, traitement et analyse), le suivi et l’exploitation des résultats de l’étude/ la recherche.
Responsabilités principales :
-Vous créez une revue des pratiques des projets actuellement en cours (analyse globale ou sélective) incluant une cartographie (focus interne) des modalités d’application de la télé réadaptation et un benchmarking (focus externe)
-Vous identifiez les questions de recherche clés -Vous réalisez une étude sur les effets en cours ou rétrospectifs, selon les projets, de la télé réadaptation, du point de vue des usagers. -Vous formulez des recommandations pour construire le séminaire à venir.
PROFIL ATTENDU :
• Vous avez un master 2 ou doctorat en sciences sociales, santé publique, ou réadaptation fonctionnelle
• Vous disposez de 2 années d’expérience dans la conduite de d’études, de recherches ou d’évaluations
• Vous maîtrisez l’analyse informatique et statistique des données quantitatives et qualitatives
• Vous avez une expérience dans des pays en voie de développement et une expérience d’études ou de travail incluant des personnes handicapées
• Vous avez une expérience dans le domaine de la réadaptation
• Vous connaissez les sciences et technologies de l’information et de la communication
• Vous connaissez le milieu des ONG et de l’action humanitaire
• Vous êtes ouvert d’esprit et vous adaptez facilement aux situations changeantes
• Vous faites preuve d’une bonne autonomie et d’un esprit d’initiative
• Vous savez animer un groupe de travail et avez une capacité de formation/partage de compétences
• Vous avez un très bon niveau en français et en anglais. La maitrise de l’espagnol serait un plus.
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
CONDITIONS :
• Type de contrat : CDD de 6 mois
• Poste basé à Lyon
• Tickets Restaurant
• Mutuelle
• 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement/possibilité d’un temps partiel (80% - 4 jours par semaine)
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