Recrutement de 01 Chef (fe) de projet

Recrutement de 01 Chef (fe) de projet

Entreprise: Care
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Niger / Niamey
Date limite: 2020-04-05

CARE est née en 1945 et intervient au Niger depuis 1973, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger exécute actuellement plusieurs projets et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine de Leadership et Empowerment des Femmes et des Filles, à travers 7 régions du pays et au Burkina Faso.


OFFRE D’EMPLOI
CARE Niger recherche pour engagement immédiat un/une Chef (fe) de Projet dans le domaine de la Résilience et Planification Familiale basé à Maradi.



I. RESUME DE L’EMPLOI

Le/la chef (fe) de projet aura pour mandat de superviser, de développer et de coordonner les activités du projet pour l’atteinte des objectifs. Il/Elle assurera le développement et l’exécution des plans d’opération, la supervision du staff, ainsi que la gestion financière. Il/Elle sera responsable de la qualité de projet. Ceci signifie qu’il/elle fournira les appuis - conseils et la supervision technique nécessaire afin de s’assurer que chacune des phases du projet est exécutée avec qualité. Le titulaire du poste sera également responsable de la gestion des relations et du partenariat afin de s’assurer de la réussite de la collaboration et de la coordination dans l’atteinte des objectifs du projet.


II.RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES
Le/la chef (fe) de projet doit :

Assurer de façon efficace la gestion des ressources humaines affectées au projet
Développer et exécuter les plans de travail. Ceci inclura le développement et la révision des plans de travail et du budget à la fin de chaque phase du projet
Mettre à jour l’équipe – terrain conformément aux stratégies et tâches spécifiques
S’assurer que les approvisionnements et les matériaux appropriés sont disponibles pour la réussite des activités sur le terrain
Fournir le leadership et la supervision technique afin de s’assurer que la recherche formative est de haute qualité et elle s’introduit sans interruption dans le processus de l’intervention du projet.
Fournir le leadership et la supervision technique en collaboration avec le partenaire international de modèle humain et les autres parties prenantes afin de s’assurer que le modèle de l’intervention est exécuté
Fournir le leadership et la supervision technique afin de s’assurer de l’exécution conforme du projet ; cela suppose des missions périodiques de supervision et d’appuis – conseils
Créer des formats de rapports de progression et financier en collaboration avec CARE Niger, CARE UK, et les donateurs si nécessaire,
Assurer la mise en place et la mise à jour d’un système efficace d’apprentissage et capitalisation en lien avec chaque phase et en collaboration avec l’équipe du projet et les parties prenantes
Créer et entretenir au sein du projet, une dynamique positive qui favorise l’esprit et le travail d’équipe autour des valeurs partagées entre CARE et ses partenaires.
Représenter le projet à différents niveaux (département, région) et lors des foras nationaux sur les questions touchant au domaine du projet.
S’assurer que les principales parties prenantes du projet peuvent participer pleinement aux phases appropriées du projet
Assurer une utilisation optimale des ressources du projet pour obtenir l’efficacité et l’efficience maximum.
Elaborer les appels de fonds et les plans d’engagement ainsi que tous les approvisionnements en ressources dans le respect des procédures et politiques administratives et financières de CARE et du bailleur.
Assurer un suivi budgétaire conformément aux standards de gestion financière.


III. QUALifications et Aptitudes
Au minimum être titulaire d’un diplôme (BAC+ 5) en en santé publique ou toutes disciplines connexes
Voir au moins 3 années dans la gestion de projets similaires
Disposer d’une expérience solide en élaboration et mise en œuvre des programmes de planification familiale
Avoir une solide expérience en gestion et supervision des recherches quantitatives et qualitatives dans le domaine de la planification familiale
Disposer d’une solide expérience en gestion de ressources humaines, gestion des contrats de recherche et des partenariats
Bonne capacité en gestion de projet, gestion des équipes et du partenariat
Bonne connaissance des politiques, stratégies nationales, cadres institutionnels dans le domaine de la planification familiale et de la santé en générale
Avoir une bonne capacité à animer des réunions et conférences et à faciliter des ateliers de formation ou de réflexion basée sur une présentation des résultats.
Avoir une maîtrise avancée du français (exprime les idées écrites et orales clairement et logiquement)
Avoir une bonne compréhension de l’anglais écrit et oral sera un atout;


NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.

Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :

En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com
Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme. CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi. Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.

CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut


IV. PIECES A FOURNIR

Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger
Un Curriculum vitae détaillé;
Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE);

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