Recrutement de 01 CHAUFFEUR MECANICIEN

Recrutement de 01 CHAUFFEUR MECANICIEN

Entreprise: AE2D, Agence d’Expertises pour le Développement Durable
Niveau d'etude: BEPC
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2020-04-10

POSTE 3 : CHAUFFEUR MECANICIEN

DESCRIPTION DU POSTE

AE2D, Agence d’Expertises pour le Développement Durable est une société à responsabilité limité (SARL) dotée d’une organisation propre pour offrir des services d’études et de formations spécifiques.

Sa vision est « Une structure innovante pour une assistance durable au développement local ». Les domaines d’intervention de l’AE2D sont :
• l’environnement et les ressources naturelles ;
• l’hygiène et l’assainissement
• les infrastructures ;
• la décentralisation/développement local ;
• le management des entreprises ;
• la géomatique.

La société souhaite améliorer les performances de ses prestations par le renforcement du personnel.

A ce titre le personnel suivant sera recruter :01 CHAUFFEUR MECANICIEN

MISSIONS
• Conduite du personnel dans le cadre des activités de l’entreprise ;
• Tenue du tableau de bord du véhicule ;
• Contrôle régulier de la santé du véhicule ;
• Assistance du véhicule en cas de panne sur le terrain ;
• Dépôt des documents administratifs et tout autre document auprès des partenaires de l’entreprise et de concert avec l’assistante de direction ;
• Tenue des registres de sorties et d’entrée courrier de l’entreprise


FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET QUALITÉS
• Titulaire d’un diplôme BEPC ou équivalent ;
• Expérience d’au moins 3 ans en conduite
• Avoir un permis de conduire B ou C ;
• Bonne communication et esprit d’équipe ;
• Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain

MODALITES DE RECRUTEMENT ET DU CONTRAT

La procédure de recrutement se déroulera en deux phase :
• Une phase de sélection des dossiers ;
• Une phase d’entretien avec les candidats (es) ;

Seuls(es) les candidats (es) sélectionnés (es) seront contactés (es) par l’entreprise.

Le contrat de travail fera preuve d’engagement entre les deux parties. L’employé sera soumis à une période d’essai de trois (03) mois et procèdera à la signature d’un contrat de travail d’une année renouvelable.

COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Le dossier de recrutement est composé de :
• Une demande manuscrite timbrée à 200 F CFA adressée à la directrice générale de AE2D ;
• Un CV détaillé,
• Une lettre de motivation,
• Photocopie du diplôme et des attestations de travail.
• Un casier judiciaire de moins de trois (03) mois sera complété au dossier au cas où le candidat est retenu.

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