Recrutement de 01 COACH AGILE

Recrutement de 01 COACH AGILE

Entreprise: Orange
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Tunisie / Tunis
Date limite: 2020-06-01

COACH AGILE
Ref : ESOF1414agilité | 20 avr. 2020

Date limite de candidature : 01 juin 2020

Les berges du Lac, Tunis, Tunisie - Tunisie

Votre rôle
La mission du coach agile est d’accompagner la mise en œuvre de l’agilité dans les équipes projet et de piloter les différentes phases de la transformation agile.
Vous serez amené à aider les équipes à tendre vers l'autonomie et à accompagner tous les acteurs d'une organisation pour adopter la posture appropriée dans leur nouvelle dynamique collaborative centrée sur la pratique de l’agilité.
Vous serez également sollicité afin de mettre en œuvre des pratiques de facilitation pour aider les groupes à atteindre leurs objectifs en basant leur réflexion sur la créativité. Vos interventions pourront se faire à tous les niveaux de l'entreprise, de l'individu à l'organisation.

Activités principales
Au sein de la direction Technique et dans le pôle Agilité, vous serez amené à :
· Piloter et accompagner les équipes et les managers dans la transformation Agile de leurs projets
· Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des différentes pratiques agiles
· Concevoir et délivrer des formations autour des frameworks agiles, des soft skills, des pratiques collaboratives,
· Promouvoir les pratiques d’ingénierie logicielle complémentaires à la mise en œuvre de l’agilité
· Capitaliser les expériences et les bonnes pratiques mise en œuvre par les équipes
· Participer et animer la communauté agile de l'entreprise

Votre profil
De formation ingénieur en informatique ou en télécom, vous avez une expérience significative dans le coaching opérationnel, dans des environnements de multiculturels et distribués sera un atout.

Compétences
Compétences techniques exigées
· Très bonnes connaissances des frameworks et des pratiques agiles (Scrum, Kanban, XP, ...)
· Connaissances des pratiques courantes d’ingénierie logicielle (Intégration continue, gestion de configuration, stratégie de tests, …)
· Connaissances des pratiques de facilitation et d’intelligence collective
Compétences métier / fonctionnelles
· Démarches de transformation agile
Aptitudes relationnelles et comportementales
· Ecoute active
· Empathie
· Communication
· Prise de parole en public
· Ouverture d’esprit
· Bon sens de l’adaptation
· Rigueur
· Capacité à fédérer une équipe
· Curiosité, capacité à proposer des solutions innovantes
Entité
Dsif

Contrat
CDI

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