Recrutement de 01 Coordonnateur (trice) d’Assistance Juridique, Conseil et Information

Recrutement de 01 Coordonnateur (trice) d’Assistance Juridique, Conseil et Information

Entreprise: Conseil norvégien pour les réfugiés
Niveau d'etude: BAC + 4
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2020-05-20

Poste à pourvoir Coordonnateur (trice) d’Assistance Juridique, Conseil et Information
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Centre Nord/Sahel
Structure recruteur Conseil norvégien pour les réfugiés
Structure Bénéficiaire Conseil norvégien pour les réfugiés
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme droit
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi Coordonnateur (trice) d’Assistance Juridique, Conseil et Information
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés a lancé une intervention d’urgence au Burkina Faso et au Niger en 2019 pour répondre aux besoins humanitaires des personnes déplacées et des civils touchés par le conflit, conformément à l’ambition du NRC d’être présent là où les besoins existent. Dans le cadre de la mise en place de notre nouveau programme, nous sommes à la recherche d’un (e) Coordonnateur (trice) d’Assistance Juridique, Conseil et Information (ICLA) expérimenté(e).
1. Rôles et responsabilités Le titulaire du poste de Coordonnateur (trice) ICLA sera chargé(e) de :
 Contribuer au développement de la stratégie ICLA, des (proposals) et donner un avis sur les besoins ;  Gérer et implémenter le portefeuille de projets, les stratégies et les exigences des donateurs et s'assurer d'une qualité optimale ;  Préparer et soumettre la mise à jour des activités du projet (rapport hebdomadaire) et participer aux réunions des ouvertures des Grants, la revue des projets, etc ;  S'assurer que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoins en protection et évaluer de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance ;  S'assurer du renforcement des capacités du personnel des projets et du transfert de compétences clés ;  Etre en lien et collaborer avec les autorités locales et les autres parties prenantes ;  Promouvoir les droits des personnes déplacées/retournées en conformité avec la stratégie de plaidoyer ;  Etre le lien entre le Spécialiste et les officiers pour contribuer à l'élaboration de la stratégie ICLA au niveau national et à l'implémentation stratégique et prendre en compte le contexte des zones d'intervention ;  Effectuer des visites terrain pour le monitoring de la qualité de l'implémentation et de l'administration du projet et faciliter l'échange des leçons-apprises entre les équipes ;  Collecter les informations requises pour l'élaboration des rapports internes et/ou externes ;  S'assurer que les bases de données au niveau local soient correctement renseignées et est responsable de l'élaboration des bases de données synthétiques (y compris GORS) et du suivi des indicateurs ;  Assurer le suivi administratif de(s) officier(s) ICLA (planning des congés, formations…) qu'il communique aux ressources humaines de base selon le planning établit ;  Gérer et encadrer le personnel projet du terrain et s'assurer du renforcement de capacité du personnel sous sa responsabilité et d'une bonne gestion des performances ;  Prendre les responsabilités intérimaires de l’AM sur demande.
2. Compétences et Qualification
 Diplôme de Bac+4/5 en droit ou tout domaine connexe ;  Expérience cumulée d’au moins 5 ans dans un poste similaire ou d’autre projet d’appui juridique;  Expérience en gestion d’équipe ;  Avoir travaillé dans un projet ICLA ou dans un projet de protection avec des personnes déplacées ;  Expérience professionnelle en mise en œuvre de projet dans un contexte humanitaire/relèvement ;  Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables ;  Expériences précédentes en documentation civile, LTP et/ou résolution de différends à l'amiable un atout ;  Résultats avérés sur les responsabilités du poste ;  Connaissance du contexte socio-économique, légal et environnemental de la zone et des projets ;  Connaissance de langue Mooré et d’autres langues locales essentielles ;  Connaissance des organisations internationales ou nationales ;  Connaissance des zones des projets ;  Compréhension du contexte humanitaire des régions du Centre Nord et du Sahel ;  Compréhension du contexte et des langues locales des régions du Centre Nord et du Sahel ;  Compétences de base en Excel, Word et Internet essentielles ;  Anglais un atout.
Nous offrons :
 Commencement : 01/06/2020 ;  Durée du contrat : 6 mois avec possibilité d’extension ;  Salaire/avantages : Selon la politique salariale de NRC ;  Lieu de recrutement d’affectation : Centre Nord/Sahel.
Connaissance en informatique
Condition d'âge

Vu l’urgence de ce recrutement nous procèderons à la sélection au fur et à mesure que les candidatures nous parviendront. Seules les candidatures reçues en ligne seront considérées. Elles doivent être soumises au plus tard le 20 mai 2020 à minuit pour être acceptées.
Le Conseil Norvégien pour les Refugies fait la promotion de l’égalités des chances. Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Date limite de depôt des dossiers 20/05/2020

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