Recrutement de 01 RESPONSABLE DU DEPARTEMENT CREDIT

Recrutement de 01 RESPONSABLE DU DEPARTEMENT CREDIT

Entreprise: ORABANK
Niveau d'etude: BAC + 4
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2020-05-15

UN /UNE RESPONSABLE DU DEPARTEMENT CREDIT

Entreprise
Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services bancaires ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales. Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : Bénin, Gabon, Guinée, Mauritanie, Tchad, Togo, Côte d’Ivoire, Burkina-Faso, Guinée Bissau, Mali, Niger et Sénégal.

Poste
La Succursale du Burkina Faso recherche actuellement un/une Responsable du Département Crédit;

Sous la supervision du Directeur Général Adjoint, le/la Responsable du Département Crédit coordonne et supervise l’activité de production de crédit dans le strict respect de la politique de gestion des risques de crédit, de la stratégie de la banque et les ratios / exigences réglementaires. A cet égard, il/elle est chargé (e) de s’assurer de la prise en compte de tous les aspects indispensables pour une bonne appréciation des opérations de crédit. L’étendue de sa mission part de l’initiation, de l’assurance de l’exhaustivité et la mise en place des financements de la banque.

A ce titre, il/elle est membre de plein droit du Comité de Premier Niveau. Son avis « ACCORD » ou « REJET » doit être pleinement justifié. À tout moment son avis doit être donné en toute indépendance et responsabilité. Enfin, il/elle assiste, conseille et oriente les Directions Commerciales dans le montage, la formalisation de la documentation et le mise en place des financements de la clientèle.

Dans ce cadre ses principales tâches, sans être exhaustives, se résument comme ci-dessous :
Superviser les Services des Analystes de crédit et l’Administration de crédit et tout autre service rattaché en rapport avec la production de crédit ;
Veiller au respect par la banque de la réglementation et des normes en vigueur ;
Gérer les risques de crédit, de façon à garantir la qualité des structurations et la bonne qualité des engagements pris par la banque ;
Rendre compte périodiquement à la Direction générale et au Département Crédit du Groupe, des encours et opérations de crédit suivant les canevas et périodicité convenus ;
S’assurer de l’utilisation des outils mis à disposition pour apprécier le Risques Environnemental et Social ;
Superviser l’implémentation de tableau de suivi des documents manquants, des états financiers attendus et tout autre rapport permettant à tout moment de s’assurer de la bonne qualité des financements et de l’exhaustivité des documents requis au dossier ;
Se doter d’outils performants (si non existants dans le Groupe) lui permettant d’effectuer une bonne analyse des financements sollicités ;
Assurer le suivi et la communication des évolutions réglementaires du domaine ;
Implémenter et superviser les activités de gestion des risques de crédit notamment l’Analyse du Crédit et l’Administration de Crédit ;
Participer à la définition des politiques, standards, méthodes Groupe en matière de Risque de crédit ;
Veiller à la remonter régulièrement tout incident et tous les aspects de violation de la procédure de crédits aux supérieurs hiérarchiques et fonctionnels ;
Contribuer aux projets du Groupe.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire :

Niveau d’études : Minimum BAC+4/5 en Banque Finance, Comptabilité, Statistiques, Economie, Gestion ou équivalent ;
Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires ;
Bonne connaissance en gestion de risque de crédit ;
Des connaissances en gestion de risque de marché et risque opérationnel constitue un atout ;
Bases solides en comptabilité et finance ;
Expérience significative (au moins 5 ans) dans le domaine de la Gestion des Risques et du contrôle en cabinet et en environnement bancaire ;
Très bonne connaissance des activités économiques du pays ;
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).

Savoir – être :
Indépendance, intégrité et objectivité ;
Capacité d’analyse critique et prospective ;
Esprit de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle ;
Goût pour le travail d’équipe ;
Grande capacité de travail ;
Sens de la communication.

Poste basé à Ouagadougou.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.


Date limite d’envoi des candidatures 15 Mai 2020 à minuit.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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