Recrutement de 01 MGA+SPS

Recrutement de 01 MGA+SPS

Entreprise: MGA+SPS
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan
Date limite: 2020-05-25

MGA+SPS

recrute

MGA+SPS

Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités et du lancement de son nouveau produit, la Mutuelle Générale d’Assurance Santé et de Prévoyance Sociale recrute des conseillers(ères) en assurance dynamiques et motives qui auront pour principale mission la commercialisation et la promotion de nos produits auprès des entreprises et particuliers dans le strict respect du plan d’action marketing et commercial défini. Ainsi sous la responsabilité du Directeur Général et Commercial vous serez charge de :  Prospecter et conquérir de nouveaux clients par des visites terrain sur une zone bien définie.  Développer et augmenter le portefeuille client de l’entreprise.  Procéder a la fidélisation de la clientèle.  Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise en termes de qualité de services, de prestations et de relation a la clientèle.  Participer à l’élaboration de la politique commercial de l’entreprise, a son orientation stratégique au plan d’action commercial.  Assurer l’interface entre les clients et la société.  Remonter les anomalies et dysfonctionnements constatées sur le terrain a la hiérarchie pour une meilleure prise de décision.  Reporting (hebdomadaire et mensuel) des activités.  Effectuer toutes autres taches demandées par la hiérarchie.

Profil du poste

Titulaire d’un bac à bac+2 en gestion Gestion commercial, Ressources Humaines, communication d’entreprise ou équivalent vous justifier d’une expérience probante de 6 mois a 2 ans d’expériences professionnelles dans le domaine de l’assurance,du commerce et de la vente (commercial) ou activité similaire. Compétences techniques : bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation.  Expérience dans la relation client.  Maîtrise des techniques de prospection Qualités requises :  Loyale et motive  sens du relationnel  Organisé et ayant un sens élevé du devoir  Dynamique  Culture du résultat  Esprit d’équipe et force de proposition  Bonne diction  Rigoureux, honnête, et intègre NB : offre à la commission sur une période d’essai de 3 mois pouvant déboucher sur un contrat d’embauche à temps plein en fonction des résultats.



Date limite: 25/05/2020

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