Recrutement de 01 INGENIEUR EN GENIE CIVIL

Recrutement de 01 INGENIEUR EN GENIE CIVIL

Entreprise: UNE IMPORTANTE INSTITUTION DE LA PLACE
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2020-07-09

Poste à pourvoir INGENIEUR EN GENIE CIVIL
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur UNE IMPORTANTE INSTITUTION DE LA PLACE
Structure Bénéficiaire UNE IMPORTANTE INSTITUTION DE LA PLACE
Secteur activité BTP et Assainissement
Diplôme ou niveau Diplome d'Etat d'ingenieur
Option du diplôme génie civil ou équivalent
Expériences 10 ans
Capacités liées à l'emploi UNE IMPORTANTE INSTITUTION DE LA PLACE recherche des candidatures pour le recrutement d’un Ingénieur en génie civil dans le domaine du BTP, des routes et de l’Assainissement.
Les candidats devront avoir les qualifications, expériences et compétences exigées conformément aux détails ci-dessus.
I. PROFIL
De formation supérieure en génie civil, le candidat devra être titulaire d’un diplôme d’Etat d’Ingénieur de génie civil ou équivalent. Il devra en outre répondre aux critères suivants :
• avoir une expérience de dix (10) ans au moins de conduite de travaux, de construction de bâtiments, de routes et d’assainissement ;
• être âgé (e) de 45 ans au plus au 31/12/2020 ;
• être capable de travailler en autonomie et avoir de bonnes qualités managériales pour encadrer une équipe de travail et justifier d’une expérience réussie à un poste de responsabilité dans le cadre de projets importants au sein de grandes entreprises ;
• être capable de justifier d’une expérience réussie à un poste de responsabilité dans le cadre de projets importants au sein de grandes entreprises ;
• démontrer des qualités de manager et avoir une capacité à prendre en charge les sujets liés à l’acte de construire ;
• avoir une bonne connaissance en informatique ;
• avoir des notions en passation de marchés ;
• être fidèle à ses engagements, rigoureux, discret, disponible, ouvert et sociable ;
II. MISSIONS
Sous la conduite du PDG, le candidat aura pour missions fondamentales de :
• planifier, organiser et conduire la construction des ouvrages sous sa responsabilité dans le respect des procédures, prescriptions des intervenants, délais et budgets ;
• animer le réseau des sous-traitants et prestataires
• surveiller les travaux en s’assurant de leur qualité et conformité par rapport aux plans et cahiers des charges ;
• veiller à la mise en œuvre par l’entreprise de travaux des plans de l’architecte, tenant compte des recommandations techniques du Bureau d’études techniques et des remarques du Bureau de contrôle technique ;
• convoquer les réunions nécessaires au suivi de réalisation des chantiers, s’assurer de la présence des intervenants concernés, veiller à la remise des livrables, dresser les PV desdites réunions de chantier hebdomadaires et rédiger des comptes-rendus mensuels pour le reporting à sa hiérarchie en expliquant les écarts de réalisations
• vérifier puis valider les décomptes des marchés conformément aux attachements ;
• vérifier puis valider le paiement des prestataires en fonction de l’avancement de leurs travaux et suivant les plannings d’exécution ;
• organiser la maintenance des ouvrages d'art et ouvrages hydrauliques ;
• élaborer des spécifications techniques nécessaires pour les marchés de fournitures, de travaux et de toutes autres prestations ;
• assurer la formation pratique et l'encadrement technique du personnel ;
• élaborer la programmation des travaux des engins et de divers travaux publics ;
• participer à l'élaboration des budgets d'investissements et d'exploitation et piloter leur exécution ;
• rédiger les rapports d'activités ;
• exécuter toute autre tâche inhérente aux chantiers dont il a la charge, dans la limite de ses compétences et sous le contrôle de sa hiérarchie.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier III. DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature devront être composés comme suit :
- un curriculum vitae détaillé, sincère, daté et signé ;
- les photocopies des diplômes et attestations de travail ;
- une lettre de motivation incluant les expériences professionnelles pertinentes, les traits de caractère et autres critères qui constituent des avantages compétitifs ;
- Les références de trois (03) personnes ressources.
Les dossiers seront complétés lors de la phase de sélection définitive.
IV. NATURE ET DUREE DU CONTRAT
Il sera accordé au candidat retenu un CDD d’un an renouvelable selon les performances et pour une durée à négocier.
V. DATE LIMITE DE
Date limite de depôt des dossiers 09/07/2020
Procedure de recrutement VI. MODE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera par présélection sur dossier, suivi d’un entretien avec un jury et la proclamation des résultats.
L’institution se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie de cet avis.
Durée du contrat CDD 01 an renouvelable
Autres conditions

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