Recrutement de 01 RESPONSABLE FINANCIER

Recrutement de 01 RESPONSABLE FINANCIER

Entreprise: CARE
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2020-09-22

Poste à pourvoir RESPONSABLE FINANCIER
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur CARE NIGER/ BURKINA FASO
Structure Bénéficiaire CARE NIGER/ BURKINA FASO
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme comptabilité, Finance, Gestion ; ou équivalent
Expériences 04 ans
Capacités liées à l'emploi CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger exécute actuellement plusieurs projets et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine de Leadership et Empowerment des Femmes et des Filles, à travers 7 régions du pays et au Burkina Faso.
OFFRE D’EMPLOI
CARE Niger/Burkina Faso recherche pour engagement immédiat un/une RESPONSABLE FINANCIER pour son Projet sur les activités sur la Gouvernance au Burkina Faso. Le poste sera base à Ouagadougou. Avec des déplacements les zones d’intervention (Est, Nord et Sahel) du projet.
. I. RESUME DE L’EMPLOI
Le Responsable Financier est chargé de superviser les opérations comptables et financières du projet ; Il coordonne la préparation et la soumission des rapports financiers du projet, apporte un appui aux chefs des équipes dans la gestion du budget de leurs composantes ; Procéder à la revue périodique des comptes d’avances et veille à leur liquidation. Sous la Supervision du Responsable Administratif et Financier, il procède à la supervision des transactions comptables du projet ainsi que les clôtures comptables mensuelles et annuelles.
II. RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES
1 – ORGANISER LE TRAVAIL DE LA COMPTABILITE :
 S’assurer que toutes les transactions sont saisies quotidiennement dans People Soft
 Traiter régulièrement les UNPOSTED VOUCHER PYMTS ;
 Valider les appels de fonds, les consolider et les transmettre à la trésorerie de Niamey au plus tard le 5 de chaque mois ;
 Superviser et coordonner les travaux de clôture comptable ;
 Procéder aux réconciliations bancaires mensuelles ;
 Veiller à liquider les diverses avances avant la clôture du mois ;
 Mettre à jour la liste des signataires autorisés pour le projet ;
 Procéder à une revue mensuelle des comptes d’avances et à payer et transmettre à la fin de chaque mois, après la clôture, le rapport au RAF et Deputy Finance Controller ;
 S’assurer que les classements des pièces comptables sont faits de manière adéquate et disponible pour les vérifications ;
 Assurer toutes relations avec les banques et autres partenaires financiers du projet
 Assurer la réconciliation trimestrielle des livres comptables avec le fichier d’inventaire gérer par le Logisticien, investiguer tout écart observé et reporter les anomalies au RAF ;
 Assister les auditeurs internes et externes lors des audits ;
 Apporter un appui au staff du projet en matière comptable et financière ;
 Controller toutes les transactions traitées ;
 Contribuer à la préparation des rapports financiers conformément aux exigences USAID ;
 Contribuer à la budgétisation et à la gestion du budget selon les procédures de CARE et e USAID ;
 S’assurer de la réalité du contrôle interne au niveau du projet ;
 Respecter et faire respecter les politiques et procédures financières de CARE et du Bailleur.
2) Supervision hiérarchique du personnel comptable du projet :
 Mettre en œuvre les méthodes et outils de supervision ;
 Procéder aux évaluations du personnel ;
 Initier la formation du personnel supervisé afin d’assurer leur développement professionnel et d’améliorer leur rendement ;
 Effectuer des contrôles périodiques et surprises et produire un rapport à l’intention du RAF ;
3) Appuyer Les Partenaires Du Projet Dans La Liquidation Des Avances Et Dans La Qualité Des Rapports
- Identifier régulièrement les besoins en renforcement des capacités des partenaires
- Appuyer les OSC dans la liquidation des avances ;
- Assurer le suivi manuel des avances et dépenses des OSC en vue d’obtenir les informations à temps et faire la réconciliation avec le solde People Soft ;
QUALIFICATIONS :
Avoir au moins un diplôme BAC +3 en comptabilité, Finance, Gestion ; ou équivalent
 Au moins quatre ans d'expérience dans le domaine financier, la budgétisation, la comptabilité, l'information financière, la gestion des subventions et des contrats et la gestion des affaires dans les pays en développement.
 Connaissance approfondie des pratiques et procédures financières et comptables.
 Avoir des compétences en anglais est un atout ;
 La connaissance des procédures de l’USAID est atout ;
 Capacité à encadrer une équipe ;
 Capacité d’analyse et de synthèse ;
 Esprit d’initiative, et capacité de prise de décision ;
 Rigueur et fermeté ;
 Esprit d’ouverture, et capacité à travailler en équipe ;
 Sens de la confidentialité ;
 Capacité de communication ;
 Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;
NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.
Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :
- En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
- Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com
Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme. CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi. Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.
CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier IV. PIECES A FOURNIR
- Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina ;
- Un Curriculum vitae détaillé ;
- Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) ;
- Numéro de contact téléphonique exigé.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES
Date limite de depôt des dossiers 22/09/2020

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