Recrutement de 01 Expert Sectoriel et thématique

Recrutement de 01 Expert Sectoriel et thématique

Entreprise: Agence belge de développement
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2020-10-20

Poste à pourvoir Expert Sectoriel et thématique
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Burkina Faso
Structure recruteur Enabel est l'Agence belge de développement
Structure Bénéficiaire Enabel est l'Agence belge de développement
Secteur activité Activités organisme extra territoriales
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme
Expériences NP
Capacités liées à l'emploi
Connaissance en informatique

Expert Sectoriel et thématique – spécialiste en Réforme du Secteur de la

Sécurité (RSS)
Réf. BKF/20/15

Lieu d'affectation : Ouagadougou (avec déplacements périodiques dans les chefs-lieux des
régions du Centre-est et de l’Est)
Durée du contrat : Contrat à durée déterminée (18 mois)
Description de la fonction : Sous l’autorité hiérarchique du Gestionnaire de l’Intervention
STABEST et en étroite collaboration avec les autres experts des autres l’interventions et le
personnel des services de support, l’Expert RSS contribue à la dynamique de transformation du
secteur de la sécurité dans les régions d’intervention du projet.
Responsabilités :
- Accompagner et appuyer l’élaboration des documents de stratégies sectorielles
prioritairement celles relatives à la sécurité intérieure
- Appuyer la mise en œuvre des activités identifiées dans le cadre du domaine de résultat du
projet sur la RSS, parmi lesquelles celles relatives à la communication et la durabilité (non
exhaustif)
- Appuyer le projet STABEST + dans les réunions de suivi
- Appuyer les autres membres de l’équipe du STABEST+ dans la gestion opérationnelle, sur
l’ensemble des résultats
- Contribuer à la mise en place et au suivi du mécanisme de suivi & évaluation des stratégies
sectorielles de la sécurité dans le cadre de la mise en œuvre de la politique de sécurité
nationale
- Contribuer à l’élaboration d’un Plan de communication (interne et externe) sur la stratégie
de réforme du secteur de la sécurité
- Fournir les contributions et informations nécessaires facilitant l’élaboration des documents
de mise en œuvre des stratégies sécuritaires auprès du Ministère de la Sécurité
- Contribuer à la capitalisation des actions menées dans le cadre du projet, spécifiquement
concernant la Réforme du Secteur de la Sécurité
- Exploiter et développer l’expertise de Enabel sur l’élaboration et le développement de
politiques publiques, spécifiquement dans le domaine de la réforme du secteur de la
sécurité
- Contribuer à la mise en œuvre de l’intervention à travers des inputs à la planification,
l’exécution, la coordination, le suivi et monitoring, l’évaluation des activités
- Identifier les principaux sujets pertinents et leçons apprises, en vue d’un effort de
capitalisation
- Renforcer les capacités des structures partenaires
Profil :
- Diplôme de niveau Master en droit, sciences politiques, développement international,
relations internationales, formation policière, criminologie, ou tout autre diplôme en lien
avec la fonction
- Connaissance des thématiques et approches relatives au processus RSS, de façon générale,
et au Burkina Faso en particulier, y compris des acteurs opérant dans ce domaine

- Une connaissance approfondie du cadre institutionnel relatif aux Forces de Sécurité
Intérieure (FSI) au Burkina Faso et du processus institutionnel lié à la sécurité du pays
- Une bonne connaissance de l’approche orientée résultats et du suivi/évaluation des
résultats
- Une habilité à animer des formations, focus groups, etc.
- Expérience pratique d’au moins 5 ans dans un domaine en lien avec la sécurité
- Une expérience dans un poste similaire sera considérée comme un atout
- Maîtrise de l’outil informatique (tableur, traitement de texte, présentations, messagerie).
- Excellente maîtrise du français et d’au moins une des principales langues nationales
utilisées dans les zones d’intervention
- Qualités personnelles : autonomie dans le travail, rigueur, confidentialité, capacité d’écoute
et de dialogue, goût pour le travail en équipe, attitude constructive face aux défis,
excellentes capacités de communication (orale et écrite) et relationnelles.
La prise de fonction est prévue au 18 janvier 2021
Les dossiers de candidature, rédigés en français, comprennent un CV et une lettre de motivation.
Le CV (de maximum trois pages) doit inclure au moins trois références professionnelles.

Condition d'âge NP

Date limite de depôt des dossiers 20/10/2020
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/autres
Durée du contrat NP

Source de l'offre Journal LE PAYS du 29/09/2020

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