Recrutement de 01 Directeur De Bureau

Recrutement de 01 Directeur De Bureau

Entreprise: Human Project Group
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2021-03-10

Directeur De Bureau

Description de l'offre

Un(e) (01) Directeur (trice) de Bureau

ONGRéférence : AXTMXW9EB9Date limite: 10/03/2021

Détails de l'offre

Ville: Ouagadougou

Pays:
Type de contrat: NON PRÉCIS

Candidat préféré

Niveau professionnelle: Bonne Connaissance de la Langue Allemande

Diplôme: LICENCE

Exp. Minimum: 3 ANS

Permis de conduire: POIDS LÉGÉ

Langues

Français

PROFIL DU POSTE
• Être titulaire d’un diplôme universitaire Licence au moins en Administration des affaires, sciences sociales, études de développement ou diplôme équivalent ;
• Avoir au moins 03 ans d’expériences dans la mise en œuvre de projet ou programmes de coopération dont idéalement 02 ans dans un poste similaire.


QUALITÉS/APTITUDES ET COMPÉTENCES PERSONNELLES
• Adopter une approche rigoureuse et méthodique ;
• Avoir des compétences organisationnelles ;
• Respecter les délais d’exécution et les budgets alloués ;
• Avoir une compréhension rapide des situations ;
• Avoir une forte capacité à saisir et à analyser des contextes politiques et sociaux complexes ;
• Etre apte à élaborer et à mettre en œuvre des solutions pragmatiques ;
• Etre empathique et avoir des aptitudes d’affirmation de soi et de compétences ;
• Avoir des aptitudes et capacités de négociation, y compris dans les situations critiques et conflictuelles ;
• Avoir un esprit d'équipe et être apte à agir de manière consensuelle ;
• Avoir de solides compétences en matière de communication interculturelle ;
• Faire preuve de flexibilité et de disponibilité ;
• Faire preuve d’endurance et être apte à travailler sous pression, (même dans des situations stressantes) ;
• Avoir une parfaite maîtrise de la langue allemande, notamment dans l'expression écrite ;
• Avoir une très bonne maîtrise du français (oral et écrit) et une bonne connaissance de l'anglais sont souhaitables.
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels de traitement de texte, de calcul, de présentation (suite de MS Office)
être familier avec l’utilisation de l’internet.

MISSIONS
Le/la Directeur (trice) de Bureau a pour mission de diriger l’action globale et d'impulser la stratégie au Burkina ainsi que de
piloter et d’animer la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie opérationnelle et programmatique des différents programmes, exécutés dans le cadre de la stratégie de l’organisation.

A ce titre :
 Il/elle doit avoir des connaissances en Gestion de projets de développement (coopération bilatérale ou multilatérale et/ou projets/programmes d'organisations non gouvernementales) ;
 Il/elle doit avoir des connaissances en Planification de projet axée sur les objectifs / cycles de projet / cadre logique et autres approches de la planification stratégique ;
 Il/elle doit avoir des connaissances en Gestion financière : préparation et suivi du budget, planification des dépenses, flux de trésorerie, comptabilité.
 Il/elle doit avoir une expérience confirmée dans la gestion et ou la supervision d'équipes (y compris : gestion d'unités géographiquement séparées / "gestion et management d’équipes à distance").
 Il/elle doit avoir des connaissances du contexte politique et des réalités socioculturelles et économiques de la région de l'Afrique de l'Ouest.

 Il/elle représente l’organisation et promeut la globalité de son mandat au Burkina Faso ;
 Il/elle développe des synergies et partenariats avec les autres acteurs internationaux et nationaux présents en fonction des priorités opérationnelles et stratégiques de l’organisation ;
 Il/elle est responsable de la mobilisation des fonds et les négociations avec les bailleurs et partenaires présents dans la zone d’intervention ;
 Il/elle assure un bon flux d’informations opérationnelles au sein de l’organisation, avec la région et le siège, et assure une bonne communication, visibilité des projets de l’organisation ;
 Il/elle veille à la bonne réputation de l’organisation dans le pays et est responsable de l’application des règles et politiques institutionnelles ;
 Il/elle garantit la mise en œuvre de la Stratégie Pluriannuelle, des Plans Opérationnels Annuels (POA) Pays dans le respect de la planification stratégique et des processus internes (gestion budgétaire, gestion ressources humaines et logistiques, qualité et redevabilité) ;
 Il/elle coordonne en collaboration avec les chargés de programmes l’élaboration des projets pays et est garant de la bonne gestion des projets en lien avec les exigences des bailleurs et la stratégie de l’organisation.

HABILETÉS PROFESSIONNELLES
 Justifier d’une très bonne maitrise de la langue allemande ;

 Être apte à effectuer des missions sur le territoire national comme à l’extérieur du Burkina Faso ;

 Avoir de Fortes capacités d’analyses/Esprit de synthèse/Sens de créativité, organisation, et ouverture d’esprit ;

 Être orienté vers les résultats avec une forte capacité d’anticipation/Capacités à penser à la fois stratégie/technique et Opérationnel ;

 Avoir d’excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale ;

 Bon sens de l’autonomie et de l’initiative ;

 Capacités d’adaptation et flexibilité ;

 Grande capacité d'écoute, de communication, de flexibilité et de leadership.

 Bonne capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle.

 Avoir un sens de la diplomatie et de la médiation avec une bonne expérience dans la coordination de dynamiques de réseautage

COMPOSITION DES DOSSIERS
-Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
-Une copie de la pièce d'identité ou du passeport ;
-Une lettre de motivation, datée et signée, adressée à la Directrice Générale de Human Project;
-Une copie légalisée des attestations de travail et du diplôme exigé ;

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