Recrutement de 01 Directeur Technique BTP

Recrutement de 01 Directeur Technique BTP

Entreprise: Tralassi Jobservices
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2021-05-11

Nous recherchons, pour le compte d’une importante Société de BTP et de Promotion
immobilière, poursuivant son développement au Burkina Faso et dans la sous-région, des
candidatures en vue du recrutement des compétences ci-après (HF) :
Un (1) Directeur Technique BTP
Poste : Directeur Technique BTP
1. EDUCATION/FORMATION
- Ingénieur d’Etat (Bac+5) dans les métiers du Génie civil (Constructions de bâtiments,
Infrastructures de transport, Infrastructures urbaines, Infrastructures hydrauliques) ;
- Une expertise dans les corps d’état techniques de second œuvre, tels que le Génie électrique, le
Génie climatique, etc., sont des atouts.
2. MISSION ET ATTRIBUTIONS DU POSTE
« Assurer la prospection, les réponses aux appels d’offres, le dimensionnement, l’évaluation et
l’exécution des projets de travaux BTP de l’entreprise ».
En particulier, il s’agit de :
- Prospecter le marché et identifier les appels d’offres ;
- Participer aux négociations commerciales et contribuer au positionnement de l’entreprise ;
- Assurer le montage des dossiers de soumissions aux appels d’offres ;
- Réaliser/superviser les études techniques et coordonner les travaux ;
- Valider les différents plans et veiller à la qualité des réalisations, du suivi budgétaire et des
résultats financiers des chantiers ;
- Préparer les budgets de chaque chantier ;
- Optimiser les agendas de réalisation et les rentabilités des études et des chantiers ;
- Renforcer les capacités des collaborateurs aux meilleurs pratiques et techniques d’études et
d’exécution des chantiers ;
- Participer aux réunions techniques et assurer la sélection des sous-traitants ;
- Recruter, encadrer et animer les équipes ;
- Accompagner les équipes, les aider à structurer les méthodes et les process ;
- Assister les équipes dans l’organisation de leur travail et des priorités ;
- Organiser les études et remettre régulièrement les rapports ;
- Conseiller la Direction générale de l’entreprise sur l’ensemble des questions aussi bien
stratégiques qu’opérationnelles.
3. EXIGENCES DU POSTE
- Grande expertise technique dans les différents domaines de génie civil et dans les phases
d'exécution des travaux (gros œuvre, tout corps d'état, etc.) ;
- Maîtrise de l'ensemble des prérequis nécessaires au pilotage des études BTP : chiffrage, dessin
technique, calcul de structure, etc. ;
- Excellentes connaissances des procédures administratives de postulation aux appels d'offres,
notamment ceux des marchés publics ;
- Parfaite connaissance du cadre normatif et réglementaire en vigueur dans le secteur du BTP au
Burkina Faso et plus généralement dans la sous-région ouest africaine ;
- Très bonnes aptitudes managériales : planification, organisation, gestion des équipes, évaluation
des résultats, reporting économique et financier, gestion budgétaire, etc. ;
- Habileté à mener des négociations commerciales, aussi bien avec les clients que les
fournisseurs ;
- Capacité à utiliser les outils (logiciels de calculs, de chiffrage) et à interpréter les résultats en
matière de calcul, dessin et projection (Autocad)
- Maîtrise des ERP dédiés aux BTP.
4. EPERIENCES PROFESSIONNELLES
- Au moins cinq (05) ans d’expériences pertinentes à un poste similaire ;
- Une expérience en bureau d’étude ou de contrôle BTP est un grand atout.
5. TRAITS DE PERSONNALITE
- Leadership et autorité ;
- Rigueur professionnelle ;
- Capacité de communication et sens commercial ;
- Méthode, organisation et pédagogie ;
- Sens du détail et de la précision ;
- Curiosité et goût de l'investigation ;
- Dynamisme, autonomie et réactivité.
6. CONTRAT DE TRAVAIL
- Contrat à durée déterminée (CDD) ;
- Si à la fin du contrat, l’évaluation des performances est jugée satisfaisante pour l’entreprise, son
renouvellement est envisagé.

Composition du dossier de candidature
✓ Une lettre de candidature et motivation, adressée au
Directeur Général de Tralassi Jobservices ;
✓ Un curriculum vitae à jour avec au moins deux (02)
personnes de référence et leurs contacts à jour
(téléphone, e-mail) ;
✓ Des copies certifiées des Diplômes et certificats de
travail ;
✓ Des copies certifiées des certificats de travail.

Procédure de sélection
✓ Présélection sur analyse de dossier
✓ Tests
✓ Résultats

Nota Bene :
✓ Tout dossier déposé reste la propriété de la structure bénéficiaire du recrutement ;
✓ Seules les candidatures retenues seront appelées pour les tests.

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