Recrutement de 01 CHARGE du financement du commerce EXTERIEUR (GRADE P3-1)

Recrutement de 01 CHARGE du financement du commerce EXTERIEUR (GRADE P3-1)

Entreprise: Banque d’investissement et de développement de la CEDEAO (BIDC)
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Togo / Lomé
Date limite: 2021-11-12

CHARGE du financement du commerce EXTERIEUR (GRADE P3-1)
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 5 ans
Expire le: 12-11-2021

La Banque d’investissement et de développement de la CEDEAO (BIDC)
LOME, TOGO
PROGRAMME DE RECRUTEMENT 2022

La Banque d’investissement et de développement de la CEDEAO (BIDC), basée à Lomé, République du Togo, cherche à recruter des personnes qualifiées, ressortissantes de la Communauté économique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), pour occuper les postes vacants suivants dans la catégorie des Professionnels :

CHARGE du financement du commerce EXTERIEUR
(GRADE P3-1)

Résumé du poste
Le titulaire du poste travaillera sous la supervision du Directeur du Département des opérations du secteur privé. Sa mission principale consistera à organiser, piloter et superviser un pool d’activités de Trade Finance :

• Le front office, à savoir l’origination, l’analyse et la structuration des transactions,

• Le back-office, à savoir les crédits documentaires, les garanties documentaires, et les escomptes, les lettres de crédit stand-by (SBLC), les garanties internationales, les méthodes de paiement internationales sécurisées, la couverture du risque de change, la gestion et le suivi des transactions du début à la fin.

Fonctions

Proposer la stratégie d’intervention de la Banque en matière de financement du commerce extérieur, à valider par la Haute direction ;
Analyser les demandes de crédit relatives aux transactions à court terme ;
Intervenir tout au long du processus des opérations de Trade Finance pour s’assurer que l’exposition de la Banque en termes de crédit est couverte, et qu’elle a le contrôle des mécanismes de sécurité en place ;
§ Structurer les transactions et gérer le portefeuille de crédit par une évaluation responsable, prospective et sensible au risque, conformément aux politiques et normes de crédit en vigueur ;

§ Collaborer étroitement avec les autres départements impliqués dans les transactions ;

§ Superviser les équipes dédiées au Trade Finance (Front et Middle office) ;

§ Développer les activités de financement du commerce en accord avec le plan stratégique de la Banque ;

§ Soutenir activement le déploiement et la mise en œuvre de nouveaux produits ;

§ Développer une expertise commerciale sur les solutions de financement du commerce ;

§ Assurer une croissance rentable des activités de Trade Finance ;

§ Établir des relations solides avec les différents acteurs du marché (banques internationales, institutions financières africaines, intermédiaires du financement du commerce, organisations, etc.) ;

§ Effectuer toutes autres tâches assignées par les superviseurs et la Haute direction.

§ Master en finance, banque, administration des affaires, ou dans tout autre domaine connexe, délivré par une université reconnue ;
§ Expérience avérée en matière de gestion ;

§ Expérience significative dans le domaine du Trade Finance, au moins sept (7) ans dans une ou plusieurs institutions financières avec une maîtrise des aspects techniques et une connaissance approfondie des règles et procédures en matière de Trade Finance ;

§ Bonne connaissance de l’environnement bancaire ;

§ Bonnes notions du droit et de la comptabilité ;

§ Bonnes compétences rédactionnelles ;

§ Bonne capacité à travailler en équipe, sens aigu de la communication interpersonnelle et orientation client avérée ;

§ Capacité à rédiger des rapports et des notes de travail clairs, concis et précis sur les questions relevant de ses attributions ;

§ Capacité à développer un style de leadership efficace pour établir et atteindre une performance organisationnelle exceptionnelle ;

§ Capacité à gérer des équipes dans un environnement multiculturel, à établir de bonnes relations avec les membres du personnel et à transmettre des connaissances.

AUTRES EXIGENCES

Être ressortissant de l’un des États membres de la CEDEAO ;
Ne doit pas être âgé de plus de 45 ans au moment du recrutement ;
Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Access et Power Point) ;
Maîtrise de l’expression orale et écrite dans l’une des langues officielles de la Communauté (anglais, français ou portugais).
La connaissance d’une autre langue sera un avantage supplémentaire.

LA DEMANDE DOIT COMPRENDRE LES ÉLÉMENTS SUIVANTS :

Un curriculum vitae détaillé,
Une lettre de motivation,
Copies des certificats académiques et professionnels,
Une copie de la carte d’identité nationale ou du passeport,
Une copie de l’acte de naissance.

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