Recrutement de 01 CHARGE DU BUDGET ET DU CONTRÔLE DE GESTION (GRADE P2-1)

Recrutement de 01 CHARGE DU BUDGET ET DU CONTRÔLE DE GESTION (GRADE P2-1)

Entreprise: Banque d’investissement et de développement de la CEDEAO (BIDC)
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Togo / Lomé
Date limite: 2021-11-12

CHARGE DU BUDGET ET DU CONTRÔLE DE GESTION (GRADE P2-1)
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 5 ans
Expire le: 12-11-2021

La Banque d’investissement et de développement de la CEDEAO (BIDC)
LOME, TOGO
PROGRAMME DE RECRUTEMENT 2022

La Banque d’investissement et de développement de la CEDEAO (BIDC), basée à Lomé, République du Togo, cherche à recruter des personnes qualifiées, ressortissantes de la Communauté économique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), pour occuper les postes vacants suivants dans la catégorie des Professionnels :

CHARGE DU BUDGET ET DU CONTRÔLE DE GESTION (GRADE P2-1)

Résumé du poste
Sous la responsabilité du chef du budget et du contrôle de gestion, le responsable du budget et du contrôle de gestion est chargé de planifier, d’organiser, de coordonner et de piloter les activités liées à la programmation, aux politiques et aux processus budgétaires. Il/elle contribuera également à l’amélioration et à la gestion des outils et systèmes liés au budget, à sa préparation et à sa gestion, à la coordination et au suivi de la performance et à la préparation des rapports.

Fonctions

§ Formuler et surveiller la mise en œuvre des règles et politiques administratives relatives aux budgets d’investissement et de fonctionnement de la Banque ;

§ Contribuer à la préparation du document de programme budgétaire pluriannuel/annuel, sur la base des données quantitatives disponibles, des résumés détaillés et appropriés sur les informations budgétaires ;

§ Contribuer à définir les lignes directrices pour la préparation et l’exécution du budget annuel ;

§ Participer à la préparation du budget annuel de la Banque et assurer sa mise en œuvre ainsi que le processus de suivi de son exécution en préparant un rapport trimestriel ;

§ Fournir des outils analytiques pour évaluer la conformité des propositions budgétaires avec les priorités définies par l’Institution ;

§ Réaliser des études sur les coûts et le rapport coût-efficacité afin de garantir la cohérence avec les éléments définis dans le plan stratégique ;

§ Préparer des rapports d’arbitrage budgétaire pour faciliter la prise de décision par la Haute direction ;

§ Conseiller les unités organisationnelles sur la rentabilité et les économies sur les dépenses potentielles en vue d’optimiser l’allocation et l’affectation des ressources ;

§ Améliorer le système de contrôle budgétaire, la réconciliation budgétaire ainsi que l’intégrité et la fiabilité générale du système d’information sur le budget ;

§ Améliorer l’intégrité et la qualité des données budgétaires par un contrôle permettant leur mise en œuvre et le développement de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion ; et,

§ Effectuer toutes autres tâches assignées par les superviseurs et la Haute direction.

§ Master en finance, comptabilité, gestion ou administration des affaires d’une université reconnue ou qualification professionnelle équivalente dans le domaine concerné ;
§ Minimum de cinq (5) ans d’expérience après qualification dans la tenue de la comptabilité générale, analytique et budgétaire en temps réel, notamment dans des projets financés par des organisations internationales ;

§ Connaissance approfondie des politiques, des pratiques et des règlements en matière de préparation du budget ;

§ Capacité d’analyse des concepts et des stratégies, ainsi que familiarité avec le budget, la gestion opérationnelle et le suivi des questions liées à la performance ;

§ Bonne connaissance de certains logiciels comptables et financiers, capacité à travailler dans un environnement comptable automatisé, notamment avec des tableurs sophistiqués, des progiciels et des applications de base de données ;

§ Capacité à préparer des rapports et des notes de travail clairs, concis et précis ;

§ Bonne capacité de planification et de détermination des priorités ;

§ Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel.

AUTRES EXIGENCES

Être ressortissant de l’un des États membres de la CEDEAO ;
Ne doit pas être âgé de plus de 45 ans au moment du recrutement ;
Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Access et Power Point) ;
Maîtrise de l’expression orale et écrite dans l’une des langues officielles de la Communauté (anglais, français ou portugais).
La connaissance d’une autre langue sera un avantage supplémentaire.

LA DEMANDE DOIT COMPRENDRE LES ÉLÉMENTS SUIVANTS :

Un curriculum vitae détaillé,
Une lettre de motivation,
Copies des certificats académiques et professionnels,
Une copie de la carte d’identité nationale ou du passeport,
Une copie de l’acte de naissance.

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