Recrutement de 01 Superviseur Mécanique (H/F)

Recrutement de 01 Superviseur Mécanique (H/F)

Entreprise: ENDEAVOUR MINING SA
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2021-10-18

AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE 01 – Superviseur Mécanique (H/F)
Niveau d'études: Bac + 3
Expérience: 5 ans
Expire le: 18-10-2021
ENDEAVOR MINING WAHGNION GOLD OPERATIONS SA
Wahgnion, Burkina Faso
AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE 01 – Superviseur Mécanique (H/F)

Mine de Wahgnion Closes : 18 octobre 2021

ENDEAVOUR MINING WAHGNION GOLD OPERATIONS SA

Nombre de postes : 1
Autres connaissances ou compétences :
Avoir une expérience dans la formation et du développement du personnel

Avoir une qualification professionnelle formelle en tant qu'ajusteur mécanique (ou chaudronnier est requise)

Avoir l’expérience avérée en matière de supervision et capacité à travailler efficacement avec des groupes de personnes variés.

Avoir de solides compétences en gestion du personnel, y compris la capacité d'encadrer et de guider les membres de l'équipe pour obtenir des résultats positifs

Qualification:
Diplôme : Être titulaire BAC+3 en génie mécanique ou similaire

Français & Anglais : Excellente rédaction (syntaxe et orthographe), bonne élocution

Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans dans la maintenance d‘équipements de traitement des minéraux et au moins 5 ans d’expérience dans la supervision et l’encadrement du personnel

Avoir la maîtrise des logiciels du Pack Office : Excel – Word – PowerPoint, Outlook...

Connaissance du système ERP Pronto serait un avantage

Dossier de candidature:
CV détaillé en anglais du candidat avec les coordonnées de trois (3) personnes de références professionnelles
Copie légalisée des diplômes
Copie des attestations ou certificats de travail pour justifier son expérience
Lettre de motivation

Tâches:
Participer régulièrement à des réunions avec le personnel d'exploitation et d'entretien pour examiner les performances de l'équipement et mettre en œuvre les mesures correctives convenues avec la direction.
Soutenir la réalisation rentable des objectifs de production mensuels et annuels (tonnes de minerai et débit de l'usine) conformément au budget.
Participer à la prise de décision au sein du département, tout en veillant à ce que les employés soient habilités à prendre des décisions sur les questions relevant de leurs compétences.
Contrôler la qualité des décisions, en vérifiant leur conformité par rapport aux politiques et aux normes, et les accompagner dans leur amélioration
Rechercher et tester de nouvelles idées, méthodes et technologies, afin d'assurer une amélioration continue dans toute la zone d'influence.
Contribuer à l'élaboration du budget du département, en particulier dans sa zone d'influence
Contribuer à la réalisation des objectifs à long terme du département, notamment en termes de formation, de plans de maintenance à long terme des équipements et de maintenance de l'intégrité structurelle.
En collaboration avec le groupe de planification de la maintenance, utiliser les techniques de maintenance axée sur la fiabilité pour aider à élaborer une stratégie de maintenance pour chaque pièce d'équipement
Planifier de façon quotidienne les travaux d'entretien, y compris l'affectation efficace de la main-d'œuvre et des autres ressources aux travaux planifiés ainsi qu'aux travaux non planifiés qui surviennent dans la semaine en cours
Utiliser le système de gestion de la maintenance informatisée (GMAO) Pronto pour trouver les pièces et les consommables nécessaires et veiller à ce que l'historique des équipements soit précis
Contribuer à l'élaboration de plans stratégiques d'entretien annuels et à long terme
Surveiller les écarts de coûts et prendre des mesures en temps opportun pour s'assurer que les objectifs de production trimestriels et annuels sont atteints dans le respect des contraintes budgétaires.
Informer le directeur de l'entretien des besoins budgétaires d'entretien futurs prévus ou de l'entretien non budgété identifié pour la période budgétaire en cours.
Veiller à ce que tous les employés et entrepreneurs respectent toutes les politiques et procédures applicables à WGO.
Promouvoir la participation active des employés à l'identification et au signalement des risques environnementaux potentiels. Assurer la liaison avec le personnel chargé de l'environnement et des relations avec la communauté concernant les problèmes, les incidents ou la non-conformité dans votre domaine de responsabilité.
Mener des enquêtes sur les incidents liés à la sécurité et à l'environnement et faire rapport conformément à la procédure de WGO pour signaler de tels incidents.
Participer et coopérer à la réalisation d'audits réguliers sur la sécurité et l'environnement dans les domaines relevant de votre responsabilité.
S'assurer que les mesures recommandées à la suite d'enquêtes sur des incidents liés à la sécurité et à l'environnement et à la suite d'audits sont mises en œuvre ou prises en compte de manière opportune et acceptable.
Assurer une communication bidirectionnelle efficace de l'information sur le lieu de travail nécessaire à l'exécution efficace des fonctions de maintenance et s’en référer à son superviseur lorsque des situations sensibles ou critiques se présentent.
Surveiller les performances des membres de l’équipe et leur fournir un retour d'information régulier sur leurs performances et effectuer des évaluations formelles périodiques des performances des membres de l’équipe conformément aux exigences de la direction ou aux procédures du G.
Développer, programmer et conduire des formations sur des sujets techniques tels qu'identifiés par le groupe de supervision et de gestion de la maintenance et documenter les résultats et les compétences.
Développer, promouvoir et mettre en œuvre une culture d'amélioration continue.
Documenter et suivre les progrès des projets d'amélioration continue.

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