Recrutement de 01 RESPONSABLE TECHNIQUE GESTION DES RISQUES DE CATASTROPHE ET COHESION SOCIALE
Recrutement de 01 RESPONSABLE TECHNIQUE GESTION DES RISQUES DE CATASTROPHE ET COHESION SOCIALE
Entreprise: Welthungerhilfe
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2021-12-23
Poste à pourvoir RESPONSABLE TECHNIQUE GESTION DES RISQUES DE CATASTROPHE ET COHESION SOCIALE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Kongoussi (Burkina Faso)
Structure recruteur WELTHUNGERHILFE (WHH)
Structure Bénéficiaire WELTHUNGERHILFE (WHH)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme en gestion des risques de catastrophe, cohésion sociale, sociologie, gestion de projet, travail social
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT D’UN (E) RESPONSABLE TECHNIQUE GESTION DES RISQUES DE CATASTROPHE ET COHESION SOCIALE
DETAILS DU POSTE
• Poste basé à Kongoussi, Burkina Faso
• Durée du contrat : une (01) an renouvelable
• Date de prise de service : Immédiat
MISSIONS :
Sous la supervision du Chef de projet, le titulaire du poste aura la charge de la mise en œuvre et de la réalisation des objectifs définis dans les propositions de l’opération. Il est garant de la bonne exécution et de la qualité des activités.
TACHES ET RESPONSABILITES :
• Coordonner la mise en œuvre des activités des composantes gestion des risques de catastrophe ainsi que la cohésion sociale ;
• Veiller à l’élaboration et à la soumission dans les délais, les rapports mensuels et trimestriels ;
• Appuyer les communautés pour l’élaboration de leurs plans de préparation et de réponse aux urgences ;
• Appuyer à la mise en place et au fonctionnement des Systèmes d’alerte précoce ;
• Assurer la bonne organisation technique et opérationnelle des activités (ateliers, journées communautaires et autres réunions) en lien avec les composantes GRC et cohésion sociale ;
• Établir et maintenir de bonnes relations de travail avec les parties prenantes locales du projet (collectivités locales, services déconcentrés de l’Etat, les associations de jeunes, de femmes de personnes handicapées, etc.).
• Animer et assurer la réalisation des activités planifiées selon les normes et standards de WHH ;
• S’assurer que les activités mises en œuvre sont en synergie avec les activités des autres composantes du projet (sécurité alimentaire, nutrition, WASH) ;
• Appuyer tout processus d’enquête ou recherche scientifique conduite dans le cadre de la mise en œuvre du projet ;
• Prendre l’initiative de documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques
• Assurer d’autres tâches assignées selon ses compétences
PROFIL REQUIS
• Au moins baccalauréat + 3 ans et/ou formations spécifiques en gestion des risques de catastrophe, cohésion sociale, sociologie, gestion de projet, travail social ; Action humanitaire ;
• Avoir au moins 2 ans d’expérience pratique en matière de gestion des risques de catastrophe dans une ONG internationale ou locale ;
• Connaissances du cadre institutionnel pour la préparation et la réponse aux urgences
• Connaissance en matière d’élaboration de plan de contingence ;
• Bonne maitrise du processus de mise en place des systèmes d’alerte précoce ;
• Bonne connaissance de la démarche d’évaluation de la vulnérabilité et des capacités à base communautaire ;
• Expérience dans la mise en œuvre des activités en lien avec la cohésion sociale ;
• Forte expérience de terrain avec une ONG ou Association locale dans la planification, la mise en œuvre quotidienne des activités terrain et la rédaction des rapports d’activités.
CONDITIONS PARTICULIERES
• Bonne maîtrise de Microsoft Word, Excel et Power Point et internet ;
• Parler couramment une des langues locales (Mooré, Fulfuldé) de la Province du Bam est indispensable ;
• Forte expérience dans la mobilisation communautaire ;
• Développer la confiance avec les contacts à travers l’ouverture et l’honnêteté
• Conseiller les autres sur des différentes approches pour influencer les parties prenantes
• Adapter le style de communication afin d’optimiser le soutien et l’engagement
• Bonne communication interpersonnelle ;
• Avoir un bon esprit d’équipe
• Bonne capacité de gestion du stress
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier COMPOSITION DU DOSSIER :
• Une lettre de motivation datée et signée faisant ressortir la prétention salariale adressée au Directeur Pays de WHH / Burkina ;
• Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé et signé avec mention de 3 personnes de références
• Une copie des diplômes et Attestation de travail ou de stage.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée le 23/12/2021 à 17h00.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Date limite de depôt des dossiers 23/12/2021
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD 01 an renouvelable
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