Recrutement de 09 ANIMATEURS/TRICES
Recrutement de 09 ANIMATEURS/TRICES
Entreprise: AGED
Niveau d'etude: BEPC
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2022-02-25
Poste à pourvoir ANIMATEURS/TRICES
Nombre de poste 09
Lieu d'affectation Sanmatenga et Seno
Structure recruteur AGED
Structure Bénéficiaire AGED
Secteur activité Environnement
Diplôme ou niveau BAC/BEPC
Option du diplôme
Expériences 2 ans/5
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT
Dans le cadre de l’exécution des projets de protection et la résilience des enfants, des adolescents et des communautés contre la malnutrition, la pauvreté et le renforcement de la cohésion sociale dans les régions du Sahel, du Centre Nord et du Nord du Burkina Faso, l’ONG AGED souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de neuf (09) Animateurs/tricespour la mise en œuvre des activités dans les provinces du Sanmatenga et du Seno. :
Les projets visent à répondre aux besoins critiques et à renforcer la résilience des personnes déplacées Internes (PDI) et des communautés hôtes touchées par la crise humanitaire complexe dans les régions ci-dessus citées grâce à des moyens de subsistance plus durables, une protection améliorée et l’accès à des services éducatifs de qualité.
Tâches et Responsabilités
Sous la supervision directe du Chef de projet, l’animateur/trice exécute les tâches suivantes :
• Assurer l’interface entre les équipes techniques et les communautés bénéficiaires du projet ;
• Assurer la mobilisation communautaire pour la mise en œuvre efficace du projet et l’atteinte des résultats de qualité dans les délais ;
• Faciliter la socialisation du projet en collaboration avec le Chef de projet ;
• Assurer la sélection transparente des bénéficiaires sur la base des critères de sélection préalablement définis par l’équipe du projet, les partenaires et les communautés ;
• Préparer et assurer les séances d’animation
• Assurer la mise en place de la politique d’approche participative de AGED ;
• Travailler en partenariat avec le personnel de Plan International Burkina Faso, les services de l’administration et les services techniques de l’Etat, le HCR, la CONAREF et les autres ONG intervenant dans le domaine de la résilience au centre nord et au Sahel ;
• Tenir à jour un registre des données du projet (liste de bénéficiaires, liste/monographie des villages, listes de participants aux rencontres, liste des groupes d’épargnes et de crédits, données sur les activités spécifiques)
• Signaler les difficultés en toute urgence ;
• Planifier les déplacements et établir les besoins en logistique en collaboration avec son Chef de projet ;
• Respecter les procédures et les normes administratives d’AGED sur le plan administratif et financier ;
• Respecter à tout moment les règles de sécurité en place ;
• Fournir régulièrement et à temps des rapports d’activités du projet ;
• Participer à la collecte de données pour renseigner les indicateurs de performances du projet ;
• Veiller à l’exécution de toutes autres activités entrant dans le cadre de la mise en œuvre du projet ;
<< ETRE RESPECTUEUX DU PARENAIRE PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO ET DE SES VALEURS>>
Qualifications et expériences recherchées
• Être titulaire du BAC avec au moins deux (02) années d’expériences dans l’animation ou le développement communautaire ou être titulaire du BEPC avec au moins cinq (5) années d’expériences dans l’animation ou le développement communautaire ;
• Avoir une bonne attitude à communiquer en particulier avec des femmes, des réfugiés, des PDI des personnes vulnérables ;
• Etre de bonne moralité ;
• Être respectueux/se des autres et des autres cultures ;
• Etre en parfait santé ;
• Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention ;
• Avoir des aptitudes confirmées en animation et en mobilisation communautaire ;
• Avoir une forte autonomie dans le travail et la prise d’initiative, un esprit d’équipe, et un très bon relationnel (personnel, institutions, partenaires) ;
• Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
• Être en mesure d’appréhender facilement de nouvelles matières et d’apprendre rapidement de nouvelles choses ;
• Avoir une expérience dans l’utilisation d’outils de collecte de données qualitatives et quantitatives ;
• Être apte à effectuer de nombreux déplacements à moto sur le terrain ;
• Avoir une maîtrise de la langue ou des langues parlées dans la zone d’intervention (Moore, fulfulde, sonrai.);
• Accepter de résider et de travailler dans une des communes rurales du projet ;
• Une expérience de travail dans le domaine humanitaire (plus particulièrement de travail avec des réfugiés et des PDI) ; l’emploi des jeunes et les AGR serait un atout ;
• Avoir une maîtrise de la langue ou des langues parlées dans la zone d’intervention (Moore, fulfulde, sonrai, Tamashek...) ;
• Etre immédiatement disponible.
Durée du contrat : 1 an renouvelable assorti d’une période d’essai de (03) mois.
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP
Composition du dossier Composition du dossier de candidature
• Une demande adressée au Coordonnateur de l’ONG AGED;
• Un curriculum vitae détaillé faisant ressortir les principales expériences ;
• Une lettre d’engagement à servir et/ ou résider dans sa zone d’affectation ;
• Une lettre de motivation ;
• Une photocopie des diplômes requis et des attestations/certificats de travail ;
• Des coordonnées de trois personnes de références.
Notre Partenaire et nous avons adopté une politique de protection de l’enfant qui fait partie intégrante des procédures de recrutement. En sus nous constituons un environnement non-fumeur.
NB : Seuls les candidats présélections seront contactés.
Date limite de depôt des dossiers 25/02/2022
Procedure de recrutement • Présélection sur dossiers br> • Entretien avec un jury
Durée du contrat CDD 1 an renouvelable
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