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Recrutement de 01 PROGRAMME JUNIOR PROFESSIONALS

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Recrutement de 01 PROGRAMME JUNIOR PROFESSIONALS



Entreprise: Catholic Relief Services
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2022-06-30

Poste à pourvoir PROGRAMME JUNIOR PROFESSIONALS
Nombre de poste NP
Lieu d'affectation NP
Structure recruteur CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)
Structure Bénéficiaire CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Diplôme de 2ème ou 3ème cycle
Option du diplôme
Expériences 06 mois
Capacités liées à l'emploi
PROGRAMME JUNIOR PROFESSIONALS

PROMOTION DES TALENTS FEMININS LOCAUX EN AFRIQUE DE L’OUEST

RESUME DU PROGRAMME

Le programme Junior Professionals est une initiative de Catholic Relief Services pour développer le leadership des femmes en Afrique de l’Ouest. Avec ce programme, CRS recrutera de jeunes femmes ouest-africaines qualifiées et soutiendra leur développement professionnel en leur offrant une formation structurée avec une supervision et un mentorat solide. Les Junior Professionals appuieront le travail crucial de CRS dans l’aide humanitaire et le développement tout en suivant un programme de formation de 12 mois.
CRS visera à faire progresser les Junior Professionals de postes de débutantes à des postes comportant plus de responsabilités.

PRINCIPAUX DOMAINES D’APPRENTISSAGE
Les Junior Professionals amélioreront leurs compétences dans cinq domaines centraux, tout en travaillant avec des employés expérimentés de CRS et en appuyant des programmes importants.
• Conception et élaboration de projets
• Gestion de projets
• Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage
• Partenariat et renforcement des capacités
• Opérations : Ressources humaines, acquisition, finances

QUELQUES FAITS
Pays participants :
Mali, Sénégal, Gambie, Guinée, Burkina Faso, Niger, Ghana, Sierra Leone, Libéria

Éligibilité :
Diplôme de 2ème ou 3ème cycle récent (dans les 24 mois précédant le démarrage du programme), six mois d’expérience professionnelle pertinente
Dates principales Période pour les candidatures : 1 mars – 30 juin 2022
Date de démarrage : Octobre 2022
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier CANDIDATURES

CRS est fier de soutenir et promouvoir le développement professionnel des femmes. Si vous voulez transformer votre passion pour le travail d’aide humanitaire et de développement en une carrière à CRS, soumettez votre candidature avant le 30 juin 2022
Date limite de depôt des dossiers 30/06/2022
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat NP
Autres conditions



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LES OFFRES D'EMPLOIS

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Recrutement de 01 Négociateur juridique R&D débutant H/F pour TotalEnergies

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Recrutement de 01 Ingénieur Produit Travail des Métaux H/F pour TotalEnergies

Niveau d'etude: Non precise | France / Paris | Date limite: 29-08-2026

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Recrutement de 01 Négociateur juridique R&D débutant H/F pour TotalEnergies

Niveau d'etude: BAC + 5 | France / Paris | Date limite: 06-08-2026

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Recrutement de 01 Ingénieur data et IA débutant H/F pour TotalEnergies

Niveau d'etude: BAC + 5 | France / Paris | Date limite: 06-08-2026

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Niveau d'etude: BAC + 5 | Espagne / Madrid | Date limite: 06-08-2026

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Recrutement de 01 Auditeur / Auditrice & Contrôle Interne pour TotalEnergies

Niveau d'etude: Non precise | France / Paris | Date limite: 31-08-2026

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Recrutement de 01 Ingénieur IA et innovation débutant H/F pour TotalEnergies

Niveau d'etude: BAC + 5 | France / Paris | Date limite: 29-08-2026

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Recrutement de 01 HR Assistant , SC L5 pour World Food Programme

Niveau d'etude: Non precise | Egypte / Caire | Date limite: 11-08-2026

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