Recrutement de 01 Directeur (trice) Général(e) Adjoint(e)
Recrutement de 01 Directeur (trice) Général(e) Adjoint(e)
Entreprise: Unité Industrielle de la place
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Niger / Niamey
Date limite: 2022-06-24
Recrutement de 01 Directeur (trice) Général(e) Adjoint(e)
Niveau d'études: Non précisé
Expérience: 5 ans
Expire le: 24-06-2022
Une nouvelle Unité Industrielle de la place
Niger
Le cabinet COSEF recherche pour le compte d’une nouvelle Unité Industrielle de la place, Un(e) Directeur (trice) Général(e) Adjoint(e).
1. RESPONSABILITES ET TACHES
Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, le / la Directeur (trice) Général(e) Adjoint(e) aura pour missions principales, de déterminer la stratégie industrielle, les objectifs de production et les budgets alloués. En d’autre termes, la mission du Directeur (trice) Général(e) Adjoint(e) est d’assurer les activités suivantes à savoir : (i) Superviser la production
et être apte à faire face à des problématiques d'ordre techniques, logistiques ou humaines ; (ii) Optimiser le fonctionnement des différents services ; (iii) Etre garant du respect des objectifs de qualité, de délais et de budget.
Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste sera chargé(e) d’accomplir les tâches suivantes :
Mise en place de la stratégie
Mettre en œuvre la politique et les décisions du Conseil d’Administration (CA) ;
Réaliser, avec le Comité de Direction, la planification stratégique organisationnelle.
Pilotage opérationnel de l’entreprise
Élaborer et suivre la politique générale de l’entreprise ;
Définir les plans d’action afin de développer et accroître le potentiel de l’entreprise ;
Veiller au respect des règles en matière de gestion et d’administration financière et superviser la gestion des budgets de l’entreprise ;
Entretenir la culture d’entreprise et fédérer le personnel autour d’un projet commun ;
Diriger les responsables des différents services de l’entreprise dans la gestion et le pilotage ;
Exécuter toutes autres tâches ou missions confiées par sa hiérarchie.
2. PROFIL
• Avoir un diplôme d’Ingénieur en électricité – électro mécanicien et/ou automatisme, instrumentation et/ou chimiste ;
• Avoir une formation complémentaire en finance, gestion et
comptabilité serait un atout ;
• Avoir une expérience professionnelle de 5 ans minimum en tant que manager au sein d’une société du secteur industriel;
• Avoir le sens de l’organisation et de la planification stratégique ;
• Avoir une très bonne connaissance du secteur d’activité de l’entreprise ;
• Avoir une excellente connaissance des techniques de management ;
• Avoir le sens de la communication ;
• Avoir une maitrise de l’anglais ;
• Avoir une forte capacité de travail ;
• Avoir une capacité à arbitrer, à déléguer et à prioriser ;
• Avoir le sens de la négociation ;
• Avoir de la réactivité et la capacité à traiter en parallèle des sujets variés ;
• Etre disponible immédiatement.
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