Recrutement de 01 Architecte IT (H/F)
Recrutement de 01 Architecte IT (H/F)
Entreprise: ORANGE
Niveau d'etude: BAC + 4
Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan
Date limite: 2022-07-18
Recrutement de 01 Architecte IT (H/F)
Niveau d'études: Bac + 4
Expérience: 4 ans
Expire le: 18-07-2022
orange
Abidjan, Côte d'Ivoire
Un (01) Architecte IT (H/F)
Ref : CCIV1806 | 11 Jul 2022
Date limite de candidature : 18 Jul 2022
Abidjan
Votre rôle
Rattaché(e) au Manager Etude & Ingénierie IT, vous avez pour mission de :
Concevoir et porter l’architecture en réponse aux exigences métier / business et en regard de la capacité d’innovation du SI et des services, en définissant et associant l’ensemble des briques nécessaires (infrastructure, SI, réseau) dans une démarche agile et en adéquation avec la stratégie globale d’Orange ;
Garantir la cohérence de l’architecture globale du SI sur le plan fonctionnel, organique et Technique en veillant à l’application des principes et règles d’architecture élaborés dans le cadre du plan d’urbanisation.
A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
I/ Activités Techniques
Analyser les besoins métier : Collecter, qualifier et traduire les besoins et exigences fonctionnelles et non fonctionnelles, analyser et évaluer l'impact sur l'existant, solliciter les experts nécessaires ;
Proposer des architectures et des solutions : Définir des architectures, évaluer et proposer des solutions qui tiennent compte des exigences fonctionnelles, techniques et logicielles et des méthodes en usage (agilité, DevOps), réaliser des prototypes et évaluer des faisabilités, veiller à la continuité et aux boucles d'interaction entre les métiers impliqués (marketing, opérations…), solliciter les experts nécessaires, présenter, défendre et faire valider les choix d'architecture ;
Accompagner les projets : Faire le design global des solutions, l’identification des API, la découper en micro services, contribuer aux spécifications, réaliser la cartographie applicative du système ou de la solution, contribuer à la stratégie et au plan d'intégration, contribuer à la stratégie et accompagner le déploiement métier, technique et logiciel, coordonner les activités d'architecture ;
Capitaliser et transmettre : Maintenir son niveau de compétences (veille interne et externe), partager les initiatives et les résultats, assurer une veille, participer à l'animation de communautés des architectes, à la transmission et l'échange des savoirs, transmettre son savoir, tutorer, former et être référent ;
Apporter de l'expertise et prescrire : Etre garant de l'urbanisme d'un périmètre, apporter son expertise et ses conseils, accompagner des projets complexes, de transformation du SI, recommander des bonnes pratiques, méthodologies, technologies, innovations, transformations en rupture, proposer des règles d'urbanismes ;
Etre acteur de la transformation : Etre garant de l’urbanisme d’un périmètre et contribuer à sa transformation (rénovation, ré-urbanisation...), identifier, proposer et porter de nouvelles pratiques, méthodologies, technologies, innovations, transformations en rupture, promettre au sein de l'entreprise l'amélioration des pratiques d'architectures et l'exigence envers les logiciels produits et utilisés, diffuser l’information dans l’entreprise (communautés, métiers, hiérarchies…), participer à des manifestations externes ;
Maîtriser les écosystèmes complexes : Piloter des études critiques et des propositions de solution transverses à fort enjeux business (réponse à de nouveaux besoins, simplification...), mettre en œuvre des synergies entre les acteurs (Développeurs, Marketing…), proposer des partenariats aux acteurs (internes et/ou externes).
II/ Activités administratives / d’organisation
Produire les documents et livrables (étude) requis par la méthodologie de conduite études / projets ;
Rédiger et mettre à jour les procédures dans le cadre des études/projets ;
Organiser les équipes et les travaux relatifs aux études /projets ;
Organiser et planifier les réunions de travail ;
Rédiger et diffuser les comptes rendus de réunions/travaux, les rapports d’avancement des études/projets ;
Tenir à jour l’ensemble des documentations nécessaires à sa fonction ;
Assurer le suivi financier de ses activités ;
Expliquer aux utilisateurs les orientations des études/projets et recueillir leurs avis et besoins ;
Faire une large communication concernant les études / projets ;
Participer à l’amélioration continue des procédures de son service et du département ;
Réaliser une veille et une recherche documentaire ;
Anticiper les besoins et rechercher en continu de nouvelles solutions ;
Adapter et prioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes ;
Travailler au sein d’une équipe ou plusieurs équipes projet.
Votre profil
BAC+4/5 en Informatique, Télécoms ou équivalent et justifiant d’au moins quatre è cinq (4-5) années d'expérience dans le domaine des architectures réseaux et plateformes de services ou des systèmes d’informations.
Compétences
COMPETENCES SOUHAITEES / NIVEAUX REQUIS
A. Compétences métiers
1. Connaissance du Secteur & de l'Industrie des Télécoms : Avancé
2. Gestion de Projet : Intermédiaire
3. Connaissance des Technologies des Médias : Intermédiaire
4. Connaissance des Services Cloud : Avancé
5. Gestion de l’Architecture d’Entreprise : Avancé
6. Gestion de la Virtualisation de Réseaux : Avancé
7. Développement & Gestion de la Documentation Technique : Intermédiaire
8. Gestion de la Réingénierie des Processus : Avancé
B. Compétences comportementales
1. Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse : Avancé
2. Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats: Avancé
3. Sens de la communication et du partage d'informations : Avancé
4. Capacité d'adaptation, souplesse au changement : Avancé
5. Sens des responsabilités, Ownership, Implication : Avancé
C. Atouts
Maitrise de l’anglais
Entité
Orange Côte d'Ivoire
Contrat
CDI
Recrutement de 01 Responsable Front-Office H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Paris | Date limite: 05-06-2026
Recrutement de 01 TECHNICIEN SUPPORT H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Paris | Date limite: 05-06-2026
Recrutement de 01 Lawyer pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Mozambique / Maputo | Date limite: 27-05-2026
Recrutement de 01 Lead Planning & Reporting Engineer pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Ouganda / Kampala | Date limite: 27-05-2026
Recrutement de 01 Lead Contracts Engineer pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Ouganda / Kampala | Date limite: 27-05-2026
Recrutement de 01 Contracts & Procurement Intern pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Ouganda / Kampala | Date limite: 27-05-2026
Recrutement de 02 animateurs en wash pour Concern Worldwide
Niveau d'etude: Non precise | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 08-05-2026
Recrutement de 01 Operations Safety Manager pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Ouganda / Kampala | Date limite: 27-05-2026
Recrutement de 01 Manager Station de Services pour TotalEnergies
Niveau d'etude: BAC + 2 | Tunisie / Tunis | Date limite: 27-05-2026
Recrutement de 01 Deputy HSE Director pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Ouganda / Kampala | Date limite: 04-06-2026
Recrutement de 01 Chef de secteur Lubrifiants BtB EST - Dep. 08 - 10 - 51 - 55 F/H pour TotalEnergies
Niveau d'etude: BAC + 5 | France / Paris | Date limite: 04-06-2026
Recrutement de 03 animateurs en sécurité alimentaire et moyens d'exixtence pour Concern Worldwide
Niveau d'etude: Non precise | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 08-05-2026
Recrutement de 01 ASISTENTE SERVICIO CLIENTE AS 24 URGENTE pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Espagne / Madrid | Date limite: 28-05-2026
Recrutement de 01 SCADA Engineer pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Etats-Unies / New York | Date limite: 28-05-2026
Recrutement de 01 IT Manager – Infrastructure & Cybersecurity pour TotalEnergies