Recrutement de 01 Chauffeur
Recrutement de 01 Chauffeur
Entreprise: Organisation Internationale pour les Migrants (OIM)
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Togo / Lomé
Date limite: 2022-08-02
Recrutement de 01 Chauffeur
Niveau d'études: Non précisé
Expérience: 2 ans
Expire le: 02-08-2022
L’Organisation Internationale pour les Migrants (OIM)
Lomé, Togo
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
Titre du poste : Chauffeur
Lieu d’affectation : Lomé, Togo
Classification : Ungraded
Type de contrat : Special Short Term
Date de démarrage estimée : Dès que possible.
Date de clôture : 02 Août 2022
Créée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM a pour mission de promouvoir une migration humaine et ordonnée dans l'intérêt de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
Contexte :
Sous la supervision générale du Responsable de la Chaîne d'Approvisionnement et la supervision directe du Chargé de bureau, les responsabilités du titulaire du poste seront les suivantes :
Fonctions principales / Responsabilités:
1. Conduire le ou les véhicules du Bureau de l'OIM suivant les normes de sécurité.
2. Gérer l'entretien quotidien du ou des véhicules assignés afin d'assurer leur bon état de marche. Cela comprend la vérification quotidienne des pneus, des freins, de l'huile moteur, de la courroie de ventilateur, etc.
3. Organiser les réparations mineures et s'assurer que les véhicules sont maintenus propres.
4. S'assurer que les véhicules sont soumis aux visites techniques à des intervalles réguliers.
5. Tenir des registres des pièces de rechange pour le(s) véhicule(s) et effectuer un inventaire mensuel des pièces de rechange.
6. Veiller à ce que le(s) véhicule(s) de l'OIM ne soit(soient) utilisé(s) que pour des sorties/missions officielles/autorisées, selon les directives de l’Organisation.
7. S'assurer que la feuille de route quotidienne est préparée, et qu'un rapport mensuel est préparé résumant les statistiques liées au kilométrage, à la consommation de carburant, etc. pour le véhicule.
8. Maintenir un haut degré de confidentialité et de discrétion.
9. Prendre les mesures appropriées pour réduire les menaces potentielles à la sécurité des personnels et des biens transportés et/ou des personnes et biens à proximité immédiate du véhicule et le long des itinéraires de transport.
10. Rencontrer le personnel officiel à l'aéroport ou aux aéroports et faciliter les formalités d'immigration et de douane, le cas échéant.
11. Assurer le dépôt et le retrait des courriers et autres documents depuis et vers le Bureau de l’OIM et tenir les registres y relatifs à jour.
12. Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.
Qualifications et expérience requises
Education
• Être titulaire d’un (1) Diplôme de fin d'études du premier cycle avec une expérience de conduite professionnelle pertinente d’au moins deux (2) ans.
• Avoir un permis de conduire national catégorie B en cours de validité.
Expérience
• Connaissance des règles de conduite et des règlements.
• Expérience de la conduite d'une variété de marques et de modèles de véhicules.
• Compétences en matière de réparations mineures de véhicules.
Langages
Une très bonne maitrise du français est requise.
La maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) et des langues nationales est un atout.
Compétences requises
Valeurs :
• Inclusion et respect de la diversité : respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l'inclusion dans la mesure du possible.
• Intégrité et transparence : maintenir les normes éthiques élevées et agir d'une manière conforme aux principes / règles et normes de conduite de l'organisation.
• Professionnalisme : démontrer sa capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et faire preuve d'un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.
Compétences de base – indicateurs comportementaux niveau 1
• Travail en équipe : développer et encourager une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
• Fournir des résultats : produire et fournir des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.
• Gestion et partage du savoir : chercher continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
• Responsabilité : s’approprier la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
• Communication : encourager et contribuer à une communication claire et ouverte ; expliquer des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Autre:
Toute offre faite au candidat en relation avec le présent avis de vacance est soumise à la confirmation du financement.
La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination et à la vérification de la résidence, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.
Seuls les candidats résidant dans le pays du lieu d'affectation ou dans un pays voisin situé à proximité du lieu d'affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, une condition préalable à l'entrée en fonction est la résidence légale dans le pays du lieu d'affectation, ou dans le pays voisin situé à une distance de navette, et le permis de travail, le cas échéant.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
Période de publication : Du 20.07.2022 au 02.08.2022
Pas de frais :
L'OIM n'exige aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autre). L'OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.
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