Recrutement de 01 ASSISTANT(E) MEAL

Entreprise: Welthungerhilfe
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Kongoussi
Date limite: 2022-08-20

Poste à pourvoir ASSISTANT(E) MEAL
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Kongoussi
Structure recruteur WHELTHUNGERHILFE
Structure Bénéficiaire WHELTHUNGERHILFE
Secteur activité Non précise
Diplôme ou niveau Licence (BAC+3)
Option du diplôme sciences sociales (sociologie, statistiques, économie, …)
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT D’UN (E) ASSISTANT (E) MEAL

I. DETAILS DU POSTE

Lieu d’affectation : Kongoussi
Type de Contrat : CDD jusqu’au 31/01/2023
Début de Contrat : Dès que possible

II. OBJECTIFS DU POSTE
Afin de renforcer son équipe projet pour l’exécution efficace du projet, l’ONG WELTHUNGERHILFE (WHH) lance cet avis de recrutement pour recruter un Assistant (e) MEAL. Il ou elle travaillera sous la responsabilité du Chef de projet BFA 1109 et sous la supervision du MEAL Coordinateur de WHH. Ses compétences et son expérience dans la mise en œuvre du projet permettront un meilleur suivi des activités dans la zone d’intervention du projet. Ce qui permettra à l’équipe du projet de fournir des programmes de bonne facture et de travailler continuellement à améliorer l’impact de ce projet au sein des communautés dans les localités d’intervention.
III. TACHES ET CHAMPS DE COMPETENCES
 Travailler en étroite collaboration avec toute l’équipe du projet pour opérationnaliser le système MEAL ;
 Concevoir et opérationnaliser les outils de suivi-évaluation du projet ;
 Piloter les activités de ciblage des bénéficiaires et la planification des activités du projet ;
 Assurer le traitement des informations collectées pour le renseignement des indicateurs du cadre logique ;
 Contribuer à l’élaboration des dossiers d’études et d’évaluations prévues par le projet, et en suivre l’exécution ;
 Suivre l’exécution physique des réalisations sur le terrain ;
 Assurer la formation / recyclage des agents terrain sur les normes CHS  Mettre en place sous la direction du Coordonnateur de la Redevabilité un mécanisme de gestion des plaintes auprès des bénéficiaires et assurer son fonctionnement ;
 Contribuer à Identifier les bonnes pratiques, les risques et les défis dans la mise en œuvre des activités en faisant un feedback ;
 Soutenir l’élaboration et la diffusion de nouvelles connaissances afin d’en tirer les leçons et partager les réussites ;
 Contribuer à l'élaboration des différents rapports destinés au bailleur de fonds ;
 Réaliser des enquêtes post-distribution;
 Effectuer toute autre tâche demandée par la hiérarchie.

IV. PROFILS ET QUALIFICATIONS REQUISES
Le (la) Assistant (e) MEAL devra répondre au profil et qualification suivant :
 Avoir au moins une licence (Bac+3) en sciences sociales (sociologie, statistiques, économie, …) ou un niveau équivalent dans les secteurs de Développement rural, gestion de projet ;
 Avoir une formation complémentaire en Suivi-Évaluation et en Redevabilité ;
 Avoir au moins deux (02) ans d'expériences dans le domaine du suivi et l'évaluation des projets et programmes de développement ; dont au moins un (01) an dans les projets de protection ;
 Avoir une bonne connaissance des différents logiciels et navigateurs courants et de gestion de base de données (SPSS, Sphinx, MS project, Delta, World, Excel, Outlook, Access) ;
 Avoir d’Excellentes aptitudes de communication écrite et orale en français et une bonne connaissance de l’anglais (niveau intermédiaire au moins) ;
 Avoir une expérience dans le mécanisme du transfert par voucher ;
 Avoir une connaissance de la zone d’intervention et des langues locales parlées ;
 Avoir une connaissance dans le suivi des ouvrages (bâtiments et forages ;
 Être compétent dans la recherche, le traitement et l’analyse d’informations et pouvoir extraire les points d’analyses critiques et partager avec les membres de l’équipe de façon appropriée ;
 Avoir une bonne connaissance des méthodes d’analyse quantitatives et qualitatives ;
 Avoir une bonne connaissance des méthodes de planification et de suivi-évaluation (PPO, MCL, GAR) ;
 Avoir une bonne maîtrise et connaissance pratique de logiciels type tableurs, base de données relationnelle, cartographie satellitaire et SIG ;
 Disposer d’une expérience dans le renforcement des acteurs locaux sur les outils basiques de S&E ;
 Être apte à travailler de façon productive avec divers intervenants et à respecter des délais avec un accent sur la fourniture de produits de qualité ;
 Excellente connaissance dans l'utilisation d'applications mobiles de collecte de données (conception et traitements) ;
Connaissance en informatique SPSS, Sphinx, MS project, Delta, World, Excel, Outlook, Access
Condition d'âge NP
Composition du dossier V. COMPOSITION DU DOSSIER :
 Une lettre de motivation datée et signée faisant ressortir la prétention salariale adressée au Directeur Pays de WHH / Burkina ;
 Un Curriculum Vitae actualisé et signé avec mention de 3 personnes de références ;
 Une copie des diplômes et Attestation de travail ou de stage.

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