Recrutement de 01 Chargé(e) d’Animation du Réseau des Communicants F/H

Recrutement de 01 Chargé(e) d’Animation du Réseau des Communicants F/H

Entreprise: TotalEnergies
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: France / Paris
Date limite: 2024-09-29

Recrutement de 01 Chargé(e) d’Animation du Réseau des Communicants F/H

Chargé(e) d’Animation du Réseau des Communicants F/H
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Domaine
Communication
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
Vous êtes récemment diplômé(e) d’un Bac +5 dans le domaine de la Communication et êtes à la recherche d’une première expérience. Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein (contrat de 12 mois comprenant une période de formation interne : métier, outils, langues...).



ATTENTION CE POSTE NE S’ADRESSE PAS AUX PERSONNES RECHERCHANT UNE ALTERNANCE AVEC UNE ECOLE



Compétences techniques
Capacités rédactionnelles 
Aisance rédactionnelle

Compétences informatiques
Maitrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)
Maitrise de Sharepoint & VivaEngage
Maitrise de la Suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop)
Maitrise de Canva et PlayPlay
Maitrise de Copilot

Compétences linguistiques
Français Bilingue
Anglais Bilingue

Savoir-être-Travail
Ecoute et capacité à travailler en équipe 
Autonomie & polyvalence
Organisation et gestion des priorités
Créativité et dynamisme

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !
Activités
Vos Missions Principales

En tant que Chargée d’Animation du Réseau des Communicants au sein de la direction Communication de TotalEnergies, vos missions seront les suivantes :



Missions liées à la professionnalisation du métier Communication :

• Participer à l'organisation du contenu des différents évènements rassemblant les communicants (Réunions de de la direction de la Communication, Plénières organisées avec les communicants des différentes branches, webinars Monde, Comités de pilotage des Animateurs de Réseaux, séminaires du Réseau des Communicants, Mise au vert & team buildings, évènements festifs, réunions diverses, etc…),

• Contribuer à l’organisation du Séminaire International des Communicants "OneCom Days" de décembre 2024 (mise en place d'une task force Projet, élaboration du contenu en transverse avec les branches et sites, collaboration étroite avec l’agence et l'équipe Evènements pour la partie logistique et événementielle,

• Veiller à la professionnalisation des activités de communication (respect des différentes directives, Règles, Guides et Manuels, chartes et consignes en matière de communication). En assurer la diffusion et promotion,

• Suivre le nombre d'inscriptions aux sessions de formations “Communication” et communiquer le nombre de places disponibles aux communicants,

• Être force de proposition dans la sélection des modules de formation pour les communicants.



Missions liées à la conduite du changement :

• Contribuer à l’élaboration et au suivi de la stratégie de conduite de changement en prenant connaissance des enjeux et objectifs, et en étant force de proposition pour dynamiser les leviers d’actions existants et/ou à définir, 

• Contribuer à la redynamisation du Réseau des communicants (échanges, rencontres, visites, posts des nouveaux arrivants, création et maintien de liens, partage et valorisation des bonnes pratiques, animation et personnalisation du suivi de la Communauté des Communicants Corporate, gamification),

• Promouvoir les actions terrains (témoignages, portraits, posts, etc…).



Missions liées au conseil en communication :

• Contribuer à la mise en place de l’onboarding des nouveaux arrivants, 

• Faire évoluer les outils disponibles en fonction des avancées technologiques et des besoins,

• Ecouter, conseiller et guider nos communicants Siège, branches, sites et filiales dans toutes leurs activités de communication et dans leurs projets transverses, en fonction de leurs besoins et attentes.

• Mettre en place des évènements et activités pour améliorer l’engagement des salariés tels que des déjeuners d’équipe, des team building, des afterwork, … 

• Favoriser la communication et développer du lien social entre collaborateurs via la création d’espaces de travail collaboratifs, la mise en place de plateformes de communication dédiées aux échanges informels…

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