Recrutement des AGENTS TERRAIN

Recrutement des AGENTS TERRAIN

Entreprise: WEWORLD-GVC
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2024-10-15

Poste à pourvoir AGENTS TERRAIN
Nombre de poste NP
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur WEWORLD-GVC
Structure Bénéficiaire WEWORLD-GVC
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Diplôme d'études supérieures
Option du diplôme en sciences sociales ou similaires de préférence en agriculture
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi
RECRUTEMENT WEWORLD BURKINA FASO
AGENTS TERRAIN

WeWorld est une organisation laïque et indépendante italienne active depuis 1971 dans la coopération internationale et l'aide humanitaire. Présent dans 29 pays avec 128 projets, WeWorld intervient dans les domaines d'assistance suivants : droits de l'homme (égalité de genre, prévention et lutte contre la violence à l'égard des enfants et des femmes, migration), aide humanitaire (prévention, secours d'urgence et réhabilitation), sécurité alimentaire, accès à l'eau, assainissement et hygiène, éducation, citoyenneté mondiale et volontariat international. WeWorld travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d'améliorer la vie quotidienne des personnes en situation d’urgence et pour garantir une vie digne, des opportunités et un avenir meilleur grâce à des programmes de développement humain et économique, dans le cadre de l'Agenda 2030. WeWorld est présent au Burkina Faso depuis 1985 et depuis 2016 dans la région du Sahel, dans le domaine de l'assistance alimentaire pour des interventions de sécurité alimentaire et filets sociaux, et ensuite de protection.
Rejoindre l'équipe WeWorld, c'est faire partie du développement d'une organisation dynamique où la contribution de chaque membre du personnel est valorisée, travaillant ensemble vers la réalisation collective d'objectifs et de vision partagés.

1. CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Lieu d’affectation : Ouagadougou
Type de contrat : CDD de droit burkinabè de 12 mois, renouvelable incluant 3 mois de période d’essai.
Date de prise de Service souhaitée : Dès que possible
Rémunération globale : A définir en fonction du profil du candidat. Prise en charge d’assurance maladie à 80% couvrant l’employé (e), son conjoint et ses enfants mineurs de moins de 21 ans, pour un maximum de quatre enfants.
Localisation Ouagadougou et Pabré

2. DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la supervision du Chef de projet, les agents de terrain soutiendront la planification et la mise en œuvre de toutes les activités du projet.
En particulier, ils/elles appuieront les producteurs maraichers à travers des formations et de suivi de la mise en œuvre des techniques innovantes de production agricole. Ils/elles suivront également les producteurs pour la mise en place des cultures hors sol. Ils/elles soutiendront les écoles pour la mise en œuvre des activités d’éducation environnementale. Ils/elles seront chargés de la collecte de données de suivi et collaboreront avec les différentes partenaires selon la nécessité. En fin, Ils/Elles devront communiquer les conditions de terrain, la réalisation des activités et tout autre élément pertinent à travers des outils de rapportage définis en amont. Il/Elle assure l’engagement continu des bénéficiaires/partie prenantes, la pertinence de la mise en œuvre des activités et de leur réalisation, ainsi que le bon déroulement des relations partenariales conformément aux politiques de WeWorld.

3. PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITES EXCERCEES
- Mettre en œuvre les activités et les plans de travail sous la direction du chef de projet (activités de sensibilisation, distributions, collecte de données, coordination avec services étatiques et ONG).
- Assurer la participation active de toutes les communautés et du respect de l’équité et de l’accessibilité dans nos activités.
- Respecter les principes de confidentialité, et la collecte d'informations de manière éthique.
- S’assurer du bon fonctionnement et de la pertinence des mécanismes de redevabilité en place.
- S’assurer que tout commentaire ou plainte formulé par les titulaires de droits soient prise en charge et suivi en respect des principes de confidentialité et éthiques.
- Assurer un suivi approprié des services fournis conformément aux SOP.
- Assurer la collecte et la remontée des données pour le rapportage périodique des activités en fonction des échéances définies.
- Assurer une documentation appropriée pour toutes les activités et actions menées.
- Participer aux réunions de planification pour assurer le respect des recommandations de qualité et des exigences en matière de rapportage.
- Développer et maintenir activement des relations de travail efficace avec nos partenaires d’implantation sur le terrain, ainsi qu’avec tout autre acteur pertinent présent.
- Respecter et appliquer activement les politiques de WeWorld.
- Effectuer d'autres tâches, au besoin ou à la demande du chef de projet

4. PROFIL REQUIS POUR LE POSTE
Qualifications et expérience professionnelle
- Diplôme supérieur ou diplôme universitaire en sciences sociales ou similaires de préférence en agriculture.
- Maîtrise du français parlé et écrit et de/s langue/s locale (moré obligatoire).
- Maîtrise des logiciels informatiques : traitement de texte Word, Power Point, Excel, recherche Internet, systèmes de collecte de données tels que Kobo, Plateformes de traitement de données, etc.
- Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la coopération internationale ou projets d’agriculture et/de développement
Expérience de travail avec les personnes déplacés interne (PDI)
Compétences personnelles
- Capacité à impliquer les gens dans la communauté.
- Bonnes compétences interpersonnelles, y compris la capacité de gagner la confiance, d'établir des relations et de promouvoir l'esprit d'équipe.
- Capacité à maintenir la confidentialité, le respect, la non-discrimination et la sécurité des bénéficiaires à tout moment.
- Bonnes compétences en gestion du temps et en organisation
Compétences souhaitables
- Expérience de travail avec des ONGI.
- Expérience dans le domaine des cultures maraichères et de l’agriculture urbaine
- Précèdent expérience avec WeWorld
- Aptitude au dialogue et a travail en équipe dans un contexte multiculturel
- Expérience dans la mise en œuvre des projets humanitaires et ou de développement en milieu urbain.
Connaissance en informatique
Condition d'âge

Date limite pour le dépôt de la candidature : 15 Octobre 2024 à 12 heures
Néanmoins, il est possible pour WeWorld de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.

Le candidat admis veillera à compléter son dossier de candidature par les documents suivants : une copie légalisée de ses pièces d’état civil et d’identification, une copie légalisée de chaque diplôme, attestation et/ou certificat, un casier judiciaire daté de moins de trois (03) mois.
Date limite de depôt des dossiers 15/10/2024
Procedure de recrutement 5. PROCEDURE DU RECRUTEMENT
(1) Présélection sur dossier - (2) Entretien individuel
- Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés ;
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien individuel ;
- A EXPERIENCES ET COMPETENCES EGALES, LES CANDIDATURES FEMININES SERONT PRIORISEES.
Durée du contrat CDD avec essai
Autres conditions

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