Recrutement de 01 CLA TECHNICAL ASSISTANT

Recrutement de 01 CLA TECHNICAL ASSISTANT

Entreprise: CONSEIL NORVEGIEN POUR LES REFUGIES
Niveau d'etude: BAC + 2
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2024-10-14

Poste à pourvoir CLA TECHNICAL ASSISTANT BURKINA FASO
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Dori
Structure recruteur CONSEIL NORVEGIEN POUR LES REFUGIES (NRC)
Structure Bénéficiaire CONSEIL NORVEGIEN POUR LES REFUGIES (NRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+2
Option du diplôme en droit, sociologie ; gestion de projets ; Histoire
Expériences
Capacités liées à l'emploi
CLA TECHNICAL ASSISTANT BURKINA FASO Dori

JOB DESCRIPTION
Dans le cadre de la mise en Œuvre de ses activités en lien avec le volet Information, Conseil et Assistance Juridique(ICLA) dans la région du Sahel à Dori, NRC souhaite recruter un Assistant Technique ICLA.
Pour toute personne répondant au profil du poste, merci de postuler avec à l'appui votre CV, Lettre de motivation et Diplôme requis.

RESPONSIBILITIES
1. Assiste dans la planification et l'implémentation qualitative des activités des projets de la zone en respectant les indicateurs fixés pour sa zone d’intervention tout en contribuant au développement de la stratégie de la zone en identifiant les besoins et opportunités pour assister les populations ;
2. Travaille avec les officiers, la Coordinatrice et/ou Spécialiste pour approfondir la qualité de l'intervention et assure un suivi pertinent et de qualité avec les requérants ICLA dans le maintien de la confidentialité et le respect de la personne ;
3. Contribue à la saisie correcte des informations dans la base d'enregistrement et de suivi ainsi que dans la base de données des activités ;
4. Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie du programme ICLA au Burkina Faso ;
5. Assiste avec le recueil d'informations pour le rapportage hebdomadaire et mensuel et assiste avec la bonne planification des activités pour permettre d'atteindre les indicateurs, tout en coordonnant avec les autres secteurs d'expertises (compétences Clés/programme) pour assurer une gestion efficace des ressources ;
6. Coordination avec les autres secteurs d'expertises (compétences clés) pour l'implémentation des projets en commun ;
7. Communiquer à l'Officier ICLA ce dont il/elle a besoin pour la bonne mise en œuvre du projet et entretien un contact régulier avec les communautés et autorités ;
8. Apporte sa contribution à la compréhension et la résolution des questions d’apatridie dans la région en général et dans les zones de mise en œuvre du projet en particulier ;
9. Fourni des conseils sur les droits au Logement, à la Terre, et à la Propriété (LTP), sur les droits à l’identité juridique (LID), les résolutions pacifiques des conflits fonciers (RCD), et sur d’autres points pertinents ;
10. Sur approbation du coordinateur et validation du responsable de base, prend les responsabilités intérimaires de l'officier en son absence .

QUALIFICATIONS
1. Expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projet dans un contexte humanitaire/relèvement;
2. Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables;
3. Résultats avérés sur les responsabilités du poste;
4. Parler l'une des langues locale est un atout;
5. Avoir un Diplôme universitaire BAC+2 au minimum en droit, sociologie ; gestion de projets ; Histoire, Gestion de conflits, Gouvernance;
6. Compétences de base en Excel, Word et Internet essentielles;
7. Expérience d’au moins 1 an dans le domaine de gestion de projet, d’assistance juridique, gestion de conflits ou similaire;
8. Des connaissances en documentation civile, Logement Terre et Bien et/ou en résolution collaborative des différends est un atout.

ABOUT US
The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.
Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.
At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.
Together, we save lives and rebuild futures.
Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:
• treat everyone with respect and dignity
• contribute to building a safe environment for all
• never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)
• always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH

ABOUT THE TEAM
At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
Date limite de depôt des dossiers 14/10/2024
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD
Autres conditions

Publicité