Recrutement de 01 Médecin Responsable Clinique

Recrutement de 01 Médecin Responsable Clinique

Entreprise: FHI 360
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Mali / Bamako
Date limite: 2024-10-14

Recrutement de 01 Médecin Responsable Clinique
Entreprise
FHI360
Catégorie
Administration
Ville
Bamako
Date de publication
1 Octobre 2024
Date limite de dépot
14 Octobre 2024
Type de contrat
CDD
Description
Avis de Recrutement d’un Médecin Responsable Clinique

EQUIPE/PROGRAMME : Projet USAID | EpiC | FHI360 | CSLS-TBH

LIEU : District sanitaire de Yorosso



TYPE DE POSTE : National, CDD

ETENDU DU POSTE

Supérieur hiérarchique : Chef de projet EpiC – CSLS-TBH

Superviseur hiérarchique : Médecin Chef du District Sanitaire,

Collaborateurs Direct : Points Focaux VIH-TB

Personnel directement sous la responsabilité de ce poste : Aucun

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE


Taches Spécifiques :

Sous la supervision du Médecin Chef du District sanitaire, le Médecin Responsable Clinique, servira de lien entre l’équipe nationale du projet EpiC et le District Sanitaire (CSRéf et CSCom).

Appuyer l’équipe cadre du District Sanitaire et les CSCom dans la planification stratégique, la mise en œuvre et le monitorage des activités du projet au niveau aire de santé et au niveau district ;
Assister les CSRéf et les CSCom dans la préparation des activités du projet au niveau aire de santé et au niveau district ;
Appuyer le District sanitaire dans la préparation des réunions mensuelles de validation des données et planification de nouvelles activités du projet en collaboration avec les CSCom et les autres intervenants au niveau du district et aires de santé ;
Travailler avec l’équipe du CSRéf et les CSCom pour mieux planifier, commander et distribuer des médicaments, réactifs et autres tests, des intrants et supports au niveau des centres de santé et notifier à temps les ruptures de stocks à l’équipe cadre du District et l’équipe nationale du projet EpiC ;
Développer un mécanisme d’évaluation rapide et périodique de l’offre de services de dépistage, PTME, de prise en charge et de disponibilité de ressources humaines qualifiées dans les aires de santé pour l’extension des services VIH-TB dans tous les CSCom ;
Aider le Point Focal VIH du District sanitaire dans l’offre de services VIH et dans le transfert des patients stables au niveau CSCom;
S’assurer que tous les bénéficiaires reçoivent des approches de dépistage et de test de dépistage du VIH dans différents points d'entrée, y compris les soins prénatals, le travail, l'accouchement, le post-partum, les services de planification familiale (PF), les services IST, les services de malnutrition, les services d’hospitalisation et les cliniques de santé maternelle et infantile (SMI) / vaccination ;
S’assurer que les PVVIH dépistées pour la TB, des services sont mises sous traitement antituberculeux et juste après le Traitement ARV ;
Assurer la continuité des services d’offre VIH en cas d’absence du Point Focal VIH ;
Appuyer les sessions de renforcement des compétences des agents CSCom, avec l’équipe District ;
Veiller avec l’équipe du District sanitaire à ce que tous les patients suivent les schémas thérapeutiques antirétroviraux de première ligne préférés (transition TLD);
Appuyer la collecte, l’acheminement des prélèvements DBS et sang au niveau des laboratoires et le retour des résultats ;
Veiller auprès des CSRéf et des CSCom, à la collecte régulière des données, leur vérification, leur analyse ainsi que la remonté hebdomadaire au niveau national ;
Appuyer le District sanitaire, le RMAP+ et les Associations de PVIVH dans la recherche des perdues de vues ;
Remonter hebdomadairement les données en lien avec les indicateurs du projet au niveau national, sous la supervision du Point Focal VIH-TB du District sanitaire ;
Organiser et faciliter les visites de terrain des membres de l’équipe nationale EpiC – CSLS-TBH, FHI360, du bailleur et les démembrements du Ministère de la Santé ;
Fournir un rapport mensuel d’activités à l’équipe nationale du projet, validé par le District sanitaire ;
Être disponible à participer à toutes autres activités ou taches utiles pour le projet EpiC.
Qualifications requises:
Diplôme en Médecine ou en sante publique
Au moins 1 ans d’expériences dans la gestion d’un projet de santé au niveau district avec une organisation gouvernementale, une ONG ou un bailleur de fonds.
Au moins 2 ans d’expériences dans la lutte contre le VIH/Sida, la Tuberculose,
Capacité de concevoir, de planifier, d’analyser, et d’assurer un suivi régulier des activités planifiées
Maitriser des outils de planification et suivi de programme de santé.
Avoir des qualités relationnelles et aptitudes pour la communication, y compris la capacité de travailler efficacement avec l’équipe du District, les CSCOM et autres partenaires
Aptitude pour atteindre des résultats en menant des activités de haute qualité et conforme au budget et règlement du bailleur
Capacité démontrée dans la résolution de problèmes, l'expérience de collaboration, la créativité et l’innovation
Notions de gestion des produits de santé (pharmacie) ;
Larges connaissance et compréhension du système de santé malien, en particulier la lutte contre le VIH/Sida la Tuberculose (services de santé de district et des aires de sante),
Rédaction des rapports d’activités et analyses statistiques des données VIH et Tuberculose
Connaissance et compréhension des politiques et procédures du Gouvernement et de l'USAID;
Accepte l’affection dans un district
Capacité de conduire une moto pour faciliter le déplacement dans le district
Disponibilité à voyager dans la région ou au niveau national au moins 15% de temps.
Capacité d’utiliser l’ordinateur et les applications MS Office.
Maitrise du français (écrit et oral) requise
FHI 360 est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances. FHI 360 s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale ou ethnique, de l'âge, du handicap ou du statut d'ancien combattant.?


Dossier à Fournir : les dossiers de candidatures doivent comporter :- Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste, plus la prétention salariale.
- Un CV détaillé mis à jour ;
- Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
- Les contacts de trois personnes de références professionnelles (de préférence les superviseurs
directs) ;

Merci d’indiquer dans l’objet du courriel électronique l’intitulé du poste tel que mentionné ci-dessus pour le poste pour lequel vous appliquez.

Les candidatures des femmes et des personnes handicapées sont vivement encouragées.

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews.

Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés.

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