Recrutement de 01 SUPERVISEUR DEWATERING
Recrutement de 01 SUPERVISEUR DEWATERING
Entreprise: BISSA GOLD SA
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2025-05-08
Recrutement de 01 SUPERVISEUR DEWATERING
Détail de l'offre
ID de l'offre
3182
Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou, Bissa, Bouly et sites satellites
Structure recruteur
BISSA GOLD SA
Structure Bénéficiaire
BISSA GOLD SA
Diplôme ou niveau
NP
Capacité liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT
Intitulé du poste SUPERVISEUR DEWATERING
Nombre de poste(s) vacant(s) 01 (H/F)
Département Exploitation/Mine
Supérieur hiérarchique Surintendant Mine
Lieu de travail Ouagadougou, Bissa, Bouly et sites satellites
Date limite de réception des candidatures Jeudi 08 Mai 2025 à 17h00
Durée du contrat CDD 1 année avec possibilité de passer à CDI
La Société BISSA GOLD SA, qui évolue dans l’exploitation aurifère industrielle depuis 2010, est située à Bissa dans la Région du Centre Nord, province du Bam, à 85 km de Ouagadougou, capitale du Burkina Faso. Le site de Bissa est accessible par une voie entièrement bitumée.
Bissa Gold offre un véritable cadre d’épanouissement professionnel alliant un parfait équilibre entre la vie privée et professionnelle de ses collaborateurs.
Nous vous invitons à travers le poste de Superviseur Dewatering à saisir l’opportunité de développer rapidement votre potentiel et propulser votre carrière.
SOMMAIRE
Relevant du Directeur de l’Exploitation, et des Surintendants, le Superviseur Dewatering, est chargé de :
Réaliser l’assèchement planifié des fosses sans incident ; Assurer la liaison avec toute son équipe de déshydratation une bonne évacuation, un bon drainage et un contrôle de l’eau grâce à une répartition optimale de la pompe et du puisard conformément aux pratiques sécuritaires et environnementales établies par l’entreprise.
TACHES ET RESPONSABILITÉS
Accomplir les tâches et les responsabilités d’un Superviseur Dewatering Mine ;
Répertorier tous les domaines de responsabilité, les résultats devant être atteints, les indicateurs de performance clés, et le pourcentage approximatif de temps passé ;
Assurer la gestion quotidienne de l’équipe d’assèchement ;
Assurer la bonne tenue du magasin d’assèchement, fournir un rapport mensuel sur l’inventaire de tous les consommables d’assèchement ;
Assurer la formation en cours d’emploi des pompistes actuels ;
Assurer la qualité des soudures sur les canalisations en PEHD avec le soudeur Poly ;
Démontrer un engagement en adoptant des pratiques de travail sécuritaires et agir immédiatement en cas de comportement ou de situation dangereuse observée et surveiller les procédures ;
Participer aux réunions de minutes sécurité avant le début du poste de travail ;
Encourager activement le développement de comportements proactifs faisant de la sécurité une partie intégrante de toutes les activités professionnelles ;
S’assurer de la conformité totale au plan de gestion de la sécurité des opérations des mines à ciel ouvert ;
Participer aux enquêtes sur les accidents et les incidents ; Signaler tous les incidents environnementaux et les non-conformités observés ;
Promouvoir l’amélioration continue dans tous les aspects des opérations minières.
QUALIFICATION, APTITUDES ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Expérience de 4 ans dans l’assèchement dans l’environnement de mines à ciel ouvert ;
Expérience comme fusionneur soudeur (poly-fusion et poly-welder) ;
Expérience significative dans l’opération de multiples fosses à ciel ouvert ;
Bonne connaissance des lois en santé et sécurité et les pratiques standards de travail ;
Avoir le sens de la responsabilité ;
Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances ;
Expérience dans l’utilisation de pompes, d’excavateurs et de chargeurs sur roues ;
Connaissance des spécifications des pompes diesel en ce qui concerne les différentes distances et hauteurs de pompage ;
Meneur d’équipe avec de bonnes compétences interpersonnelles ;
Bonnes aptitudes à la communication écrite et orale ;
Proactif, motivé, capable de diriger les équipes et de livrer les résultats attendus du travail selon les besoins dans un environnement allégé ;
Être disposé à encadrer et à conseiller les membres de l’équipe pour créer une équipe hautement efficace ;
Ce qui précède est les exigences minimales pour que vous puissiez mener à bien votre travail selon les normes minimales, vous pouvez cependant être tenu d’effectuer d’autres tâches non mentionnées ci-dessus qui seront déterminées en fonction des conditions opérationnelles.
Date limite de dépôt des dossiers
08/05/2025
Procedure de recrutement
NP
Durée du contrat
CDD 01 an renouvelable
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