Recrutement de 01 Gestionnaire d'actifs H/F
Recrutement de 01 Gestionnaire d'actifs H/F
Entreprise: TotalEnergies
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: France / Paris
Date limite: 2025-07-04
Recrutement de 01 Gestionnaire d'actifs H/F
Gestionnaire d'actifs H/F - Montpellier - Ext
Pays
France
Ville
LATTES
Lieu de travail
LATTES-BLUE ONE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Renouvelables France
Domaine
Finance, Opérations Exploitation, Projets Industriels, Stratégie Economie Business
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Le gestionnaire d’actifs réalise le bilan économique des actifs détenus ou co-détenus par TotalEnergies Renouvelables France, participe à la relation « investisseurs » notamment par la création et la transmission de rapports mensuels, il participe à l’analyse des sous-performances des actifs et gérer la fin de vie de son portefeuille d’actifs.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la Gestion d’actifs, le/la gestionnaire d’actifs a pour mission de gérer un portefeuille d’actifs renouvelables sous les aspects stratégie d’exploitation et de maintenance, mise en place de contrats d’opérations et de maintenance et de reporting technico-financiers.
Activités
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Gestion d’Actifs, le/la gestionnaire d’actifs a pour missions principales :
1. Représenter TotalEnergies en tant qu’actionnaire dans les SPVs
Animer les organes de gouvernance : Assemblées générales, Comités Stratégiques, etc., en lien avec les services Juridique, Comptabilité, Trésorerie et Financement.
Piloter la relation avec les partenaires, représenter les intérêts de TotalEnergies, valider avec les partenaires toutes les décisions à prendre conjointement.
2. Piloter la performance économique des actifs :
Collecter les données, analyser la performance financière des actifs, et la comparer par rapport aux budgets des actionnaires;
Pour chaque évènement technique affectant la performance des actifs, piloter les plans d’actions et actions structurantes pour réduire les écarts : réinvestissements, appels en garantie, sinistre assurantiel;
Analyser, identifier les opportunités et piloter les plans d’actions financiers en lien avec tous les services concernés : optimisation de la trésorerie, levée des covenants et des cashtraps, etc.
Piloter et proposer des solutions d’améliorations et de fin de vie des actifs, optimiser les contrats de vente de l’électricité (PPA)
Appuyer l’O&M et le Contrôle de Gestion dans l’élaboration du PLT et des Budgets
3.Supporter les réflexions stratégiques et la structuration de nouveaux projets et partenariats :
Supporter la structuration de nouveaux partenariats en phase Développement (pactes d’actionnaires), la mise en place de nouveaux modèles et contrats de vente d’électricité (PPA, etc.).
Participer à la définition d’une stratégie globale d’Exploitation et Maintenance avec pour objectif d’optimiser les OPEX, apporter du support pour contractualiser.
4. Qualité et Process :
De par la vision globale, participer à la définition et à la simplification des interfaces entre les différents services impliqués dans la gestion des actifs;
Participer au développement et à l’industrialisation des outils de suivi : techniques, financiers, contractuels.
Participer à la transition des actifs depuis la phase Construction vers Exploitation
Profil du candidat
Formation supérieure de type Bac +5 ou plus avec à minima 3 ans d’expérience dans les métiers du renouvelables,
Capacité d’analyser de nombreuses données techniques et financières, puis à les synthétiser avec clarté,
Connaissance des mécanismes contractuels, et des modèles financiers EnR,
Bonnes qualités relationnelles, et capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs de manière transverse,
Polyvalence, écoute, capacité d'adaptation, rigueur, autonomie, réactivité, persévérance, organisation, esprit d'initiative, travail en équipe
Bonnes qualités rédactionnelles
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
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