Recrutement de 01 Security Associate

Recrutement de 01 Security Associate

Entreprise: World Food Programme
Niveau d'etude: Non precise
Localité: République Congo / Brazzaville
Date limite: 2025-08-04

Recrutement de 01 Security Associate

Fully Present
locations
Brazzaville, Congo
time type
Full time
job requisition id
JR114376
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

4 August 2025-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (Brazzaville)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

RESPONSABILITÉS CLÉS (liste non exhaustive ni limitative) :
Analyser en détail les menaces et risques sécuritaires et compiler des rapports précis sur les tendances et les situations pouvant avoir un impact négatif sur les opérations du PAM, afin de garantir que l’information soit correctement rassemblée et transmise aux responsables sécurité pour appuyer la prise de décision et les rapports.

Examiner les informations liées à la sécurité (par exemple, incidents et événements de sécurité, appui aux activités quotidiennes, etc.) et utiliser les outils de gestion de l'information locaux ou corporatifs pour produire diverses analyses et rapports approfondis, afin de mettre l'information à disposition des parties prenantes concernées.

Établir et coordonner la liaison avec les autorités locales, les services de sécurité et les forces de l’ordre, les communautés, le personnel sécurité des Nations Unies et des ONG, ainsi que d'autres acteurs, afin de faciliter un accès sécurisé à la mise en œuvre des programmes et de réduire les risques potentiels pour le personnel et les ressources.
Assurer également la liaison avec les services de protocole du Gouvernement afin de garantir la conformité avec les exigences officielles en matière de missions et de visites de haut niveau.

Planifier et coordonner les activités du personnel lors des missions sur le terrain et réaliser des évaluations de sécurité dans la zone de responsabilité afin de garantir une mise en œuvre sûre et efficace des programmes.
Coordonner les mouvements, y compris les services de transport aérien et fluvial dans le cadre des services communs (UNHAS, services de bateaux), en veillant à leur alignement avec les évaluations des risques sécuritaires et les besoins opérationnels.

Analyser les rapports d’évaluation sécuritaire issus des missions sur le terrain et présenter des recommandations détaillées pour atténuer les risques, afin d’appuyer l’analyse de la situation sécuritaire et de faciliter la prise de décision.

Contribuer à conseiller le Directeur pays sur les questions de gestion des risques sécuritaires et de sûreté, en conformité avec le Système de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS).

Appuyer la mise en œuvre des mesures d'atténuation des risques, y compris les Normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS), afin de garantir la conformité.

Appuyer la maintenance et la gestion des équipements de sécurité et formuler des recommandations pour renforcer les capacités technologiques conformément aux exigences opérationnelles.

Contrôler et s’assurer que toutes les procédures de contrôle d’accès sont efficaces et rigoureusement suivies par le personnel et les visiteurs, afin de maintenir un environnement sûr et sécurisé.

Maintenir à jour et développer des recommandations pour l’amélioration de la documentation de planification d’urgence et de contingence, y compris les préparatifs physiques et les procédures, pour soutenir la préparation aux situations de crise.

Dispenser des formations en sécurité au personnel et évaluer les besoins de formation afin de développer des mesures adaptées aux exigences opérationnelles.

Superviser et assurer la formation en cours d’emploi des autres membres du personnel afin de soutenir leur développement et leur performance.
Participer aux comités de supervision et de conformité afin de renforcer les systèmes de contrôle interne, et contribuer aux discussions relatives à la gestion des risques et des ressources.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

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